新疆汽車銷售獎勵制度合同范本甲方（委托方/公司）：[填寫公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（受托方/銷售人員）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方在新疆地區(qū)進行汽車銷售活動并適用本獎勵制度的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條定義與適用范圍1.1本協(xié)議所稱“獎勵制度”是指甲方為激勵乙方在新疆地區(qū)開展汽車銷售業(yè)務(wù)，依據(jù)本協(xié)議約定計算并支付銷售獎勵的規(guī)則和標準。1.2本獎勵制度適用于根據(jù)甲方規(guī)章制度被聘為銷售崗位，并主要在新疆地區(qū)執(zhí)行汽車銷售任務(wù)的乙方。具體適用崗位及人員范圍由甲方根據(jù)實際情況確定并公示。1.3乙方在適用崗位工作期間，若未達到甲方規(guī)定的崗位要求或被調(diào)離適用崗位，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度調(diào)整其適用本獎勵制度的情況。第二條銷售目標與計算周期2.1甲方根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略及乙方能力，為乙方設(shè)定銷售目標。銷售目標包括但不限于：(1)銷售量目標：每月/每季度/每年銷售指定汽車車型不少于[填寫數(shù)量]臺；(2)銷售額目標：每月/每季度/每年實現(xiàn)銷售總額不少于[填寫金額]元；(3)新客戶開發(fā)目標：每月/每季度/每年開發(fā)新客戶不少于[填寫數(shù)量]名；(4)其他目標：如指定車型銷售占比、售后服務(wù)指標等，具體目標由甲方明確告知乙方。2.2銷售目標的計算周期與獎勵發(fā)放周期一致，具體由甲方規(guī)定，通常為自然月、季度或年度。2.3甲方應(yīng)在每個計算周期開始前[填寫天數(shù)]日，以書面形式（包括但不限于郵件、系統(tǒng)公告、內(nèi)部通知等）向乙方明確當期銷售目標。若因不可歸責于乙方的理由導致目標未能及時明確，雙方可協(xié)商確定目標。第三條獎勵計算方法3.1乙方在計算周期內(nèi)完成銷售目標，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定獲得銷售獎勵。獎勵的計算方式如下：(1)若乙方完成全部銷售目標，其獎勵金額按當期實際達成銷售額（或約定計算基數(shù)，具體基數(shù)由甲方明確）的[填寫百分比/具體金額或計算公式]計算。(2)若乙方未完成全部銷售目標，但完成了其中部分核心目標（如銷售量目標），其獎勵金額按實際完成的核心目標對應(yīng)的銷售額（或約定計算基數(shù)）的[填寫百分比/具體金額或計算公式]計算，未完成部分不享受獎勵。(3)若乙方未完成任何銷售目標，則當期不享受銷售獎勵。3.2獎勵的計算基數(shù)通常指銷售車輛的凈銷售額，即扣除稅費、優(yōu)惠、返利、贈品成本等后的實際銷售收入。具體構(gòu)成由甲方在獎勵制度中明確。3.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略，對獎勵計算方法進行合理調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)至少提前[填寫天數(shù)]日在適當范圍內(nèi)通知乙方，調(diào)整對乙方不利的，應(yīng)取得乙方書面同意。第四條獎勵形式與發(fā)放4.1本獎勵制度的獎勵形式主要為現(xiàn)金形式，以人民幣支付。4.2獎勵的發(fā)放時間為每個計算周期結(jié)束后[填寫天數(shù)]日內(nèi)，或按甲方規(guī)定的其他固定發(fā)放日期進行。4.3獎勵通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：[填寫開戶行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫乙方賬號]乙方確認其賬戶信息準確無誤，并負責因其賬戶信息錯誤導致的一切后果。甲方將根據(jù)計算出的獎勵金額，在扣除應(yīng)繳稅費后，將余額支付至該賬戶。4.4若存在獎勵金額爭議，甲方應(yīng)自收到乙方書面異議之日起[填寫天數(shù)]日內(nèi)進行核實處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。在爭議解決前，獎金暫緩發(fā)放。第五條支付條件與延遲5.1乙方獲得獎勵的前提是其完成了當期銷售目標，且無任何違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或本協(xié)議約定，并已向甲方提交完整的銷售數(shù)據(jù)和相關(guān)證明材料。5.2甲方在收到乙方提交的有效材料后，應(yīng)按照本協(xié)議約定和計算方法核算獎勵金額，并在規(guī)定時間內(nèi)完成支付。5.3如因乙方原因（如提交資料不全、虛假數(shù)據(jù)）或非甲方原因（如銀行系統(tǒng)故障、法定節(jié)假日順延）導致支付延遲，延遲支付期間按[填寫利率，如活期存款利率或雙方約定利率]計算利息，并支付給乙方。第六條特殊情況處理6.1乙方銷售車輛在計算周期結(jié)束后[填寫天數(shù)]日內(nèi)發(fā)生退貨、換車或乙方主動申請退款的，該筆銷售額及相關(guān)獎勵將從當期獎勵總額中扣除。6.2乙方離職的，其未支付的銷售獎勵根據(jù)其離職原因和公司規(guī)定進行處理：若因乙方個人原因離職且未完成當期目標的，當期無獎勵；若因甲方原因解除勞動合同或乙方在完成目標的條件下離職，甲方應(yīng)按實際計算出的獎勵金額支付給乙方。離職結(jié)算的獎勵支付時間不晚于離職手續(xù)辦理完成之日起[填寫天數(shù)]日。6.3因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致銷售活動無法進行或銷售目標無法達成的，甲方可以免除或部分免除乙方的銷售目標責任，并相應(yīng)調(diào)整獎勵計算。具體處理方式由甲方根據(jù)實際情況決定并書面通知乙方。第七條保密與合規(guī)性7.1乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、獎勵制度細節(jié)、定價策略等）承擔保密義務(wù)。該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。乙方不得以任何方式泄露給任何第三方或用于本協(xié)議約定之外的用途。7.2乙方必須確保其所有銷售行為及與獎勵相關(guān)的申報均符合國家及新疆地方的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》等。若因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏涡姓幜P、經(jīng)濟損失或法律責任，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。第八條違約責任8.1若甲方未按本協(xié)議約定及時足額支付獎勵，應(yīng)按應(yīng)付金額的[填寫比例，如每日萬分之五]向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。逾期超過[填寫天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方賠償損失。8.2若乙方提供虛假銷售數(shù)據(jù)、虛報業(yè)績或存在其他欺詐行為以獲取獎勵，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即取消其全部已發(fā)放獎勵，并可根據(jù)情節(jié)嚴重程度，解除與乙方的勞動關(guān)系（如已建立勞動關(guān)系），并追究乙方的賠償責任，包括但不限于退還非法所得獎勵、賠償甲方損失等。8.3任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向守約方支付違約金[填寫金額或計算方法]，若違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。第九條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于汽車銷售獎勵制度的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定。10.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意后方能生效。10.3若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。10.4本協(xié)議未盡事宜，按照國家及新疆地方相關(guān)法律法規(guī)