2025年勞動合同終止合同范本甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]在本單位擔(dān)任職位：[填寫職位]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動合同終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止事由甲乙雙方于[填寫合同起始年]年[填寫合同起始月]月[填寫合同起始日]日簽訂的《勞動合同》（合同編號：[填寫合同編號，如有]），期限為[填寫合同期限類型，如固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，原定終止日期為[填寫合同原定終止年]年[填寫合同原定終止月]月[填寫合同原定終止日]日?，F(xiàn)因[選擇并填寫終止原因：例如，勞動合同期滿；雙方協(xié)商一致；甲方依照勞動合同法第四十條第三款規(guī)定（客觀情況發(fā)生重大變化）終止；乙方依照勞動合同法第三十七條規(guī)定提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；甲方依照勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定（裁員）終止；乙方達(dá)到法定退休年齡等]，甲乙雙方一致同意于本協(xié)議簽訂之日即[填寫終止生效年]年[填寫終止生效月]月[填寫終止生效日]日終止勞動合同。第二條工作交接乙方應(yīng)在勞動合同終止日期前，按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作交接。工作交接內(nèi)容主要包括但不限于：[可簡述，如負(fù)責(zé)項目的進(jìn)展情況說明、經(jīng)手文件資料、電子數(shù)據(jù)、實物資產(chǎn)清單、客戶信息等]。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，并配合甲方相關(guān)人員進(jìn)行核對確認(rèn)。乙方應(yīng)在[填寫具體日期，應(yīng)在終止日期前]完成所有工作交接事宜。第三條經(jīng)濟補償1.鑒于本合同系因[再次簡述終止原因，與第一條一致或簡化]而終止，甲方同意依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條[選擇對應(yīng)條款，如：第一項/第二項/第三項/第四項]規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在本單位的工作年限為[填寫工作年限總數(shù)]年[填寫工作月數(shù)]個月。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向其支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。3.甲方應(yīng)付經(jīng)濟補償金總額為人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。該款項應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[填寫具體天數(shù)，如：七個]日內(nèi)一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[填寫銀行名稱及支行]戶名：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫乙方銀行賬號]4.乙方確認(rèn)，本人已了解并知曉相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц妒乱?，并認(rèn)可本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金金額及支付方式。第四條未結(jié)清款項結(jié)算1.甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償金之日，結(jié)清乙方截至勞動合同終止之日止的所有工資、獎金、津貼、補貼等應(yīng)發(fā)款項。2.乙方應(yīng)向甲方交還所有屬于甲方的財物，包括但不限于：[可簡述，如工作證件、辦公用品、保密資料等]。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方確認(rèn)，本人已妥善接收甲方支付的所有款項，并已將所有應(yīng)歸還的財物交還完畢。第五條社會保險與住房公積金1.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起[填寫具體天數(shù)，如：十五]日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將乙方的社會保險個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)移至乙方新就業(yè)單位或其戶籍所在地/居住所在地社保機構(gòu)。2.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起[填寫具體天數(shù)，如：三十]日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方確認(rèn)，本人已知曉并理解相關(guān)社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移流程。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制（如適用）1.乙方承認(rèn)在任職期間知悉并接觸了甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)信息。無論因何種原因離職，乙方均應(yīng)在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)信息，直至該等保密信息依法成為公眾知悉信息為止。2.[如果適用競業(yè)限制，則添加以下內(nèi)容]乙方同意，在本協(xié)議簽訂之日（或甲方實際支付競業(yè)限制補償金之日，以較晚者為準(zhǔn)）起[填寫競業(yè)限制月數(shù)]個月內(nèi)，不得在本市/省[填寫具體范圍]內(nèi)從事與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，或擔(dān)任與甲方具有競爭關(guān)系的用人單位的董事、監(jiān)事、高級管理人員或主要負(fù)責(zé)人，或為該等用人單位提供咨詢、服務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣[填寫具體金額]元，支付期限自本協(xié)議簽訂之日起[填寫競業(yè)限制總月數(shù)]個月。該補償金應(yīng)在每月[填寫具體日期]前支付至乙方指定賬戶。乙方如違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[填寫具體金額]元。第七條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[填寫具體天數(shù)，如：三]日內(nèi)，向甲方人力資源部門提交書面離職交接清單，并辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在收到乙方完整有效的離職交接清單及解除勞動合同申請（如需）之日起[填寫具體天數(shù)，如：七]日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、開具離職證明等手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金、工資、獎金等款項，或未依法辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)按應(yīng)付金額[填寫百分比，如：百分之五十]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接、歸還甲方財物，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本協(xié)議是雙方終止勞動合同關(guān)系的依據(jù)，未盡事宜，可由雙