試用期培訓(xùn)協(xié)議書違約金1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX科技園XX棟XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方與乙方基于長期戰(zhàn)略合作的背景，于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方處擔(dān)任XX職位，試用期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。為促進乙方在試用期內(nèi)盡快熟悉甲方業(yè)務(wù)及工作環(huán)境，提升專業(yè)技能及綜合能力，保障甲方人力資源投資效益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本《試用期培訓(xùn)協(xié)議書違約金》。本協(xié)議旨在明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容與方式，并約定違約責(zé)任，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)及雙方權(quán)益的維護。協(xié)議的簽訂及履行以雙方合法合規(guī)為前提，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵循協(xié)議約定，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。本協(xié)議的履行將作為甲方評估乙方試用期表現(xiàn)及決定是否正式錄用的重要依據(jù)，同時作為乙方享受甲方培訓(xùn)資源及承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法律憑證。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行與《勞動合同》相互補充，共同構(gòu)成試用期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)的完整法律框架，任何與本協(xié)議相抵觸的約定均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方為乙方在試用期內(nèi)提供專項培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式、期限及相關(guān)責(zé)任，確保乙方通過系統(tǒng)化培訓(xùn)達到甲方崗位要求的技能水平與綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，同時約定雙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守的規(guī)則及違反約定的違約責(zé)任。本協(xié)議涉及的培訓(xùn)范圍包括但不限于：甲方的入職引導(dǎo)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、安全規(guī)范培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)課程表及內(nèi)容以甲方提前通知為準(zhǔn)。培訓(xùn)形式包括但不限于集中授課、在崗指導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)、實踐操作等。本協(xié)議旨在通過明確的權(quán)利義務(wù)分配和違約責(zé)任設(shè)定，保障甲方的培訓(xùn)投資回報，規(guī)范乙方的學(xué)習(xí)行為，為雙方后續(xù)的正式勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"試用期"：指根據(jù)《勞動合同》約定的乙方在甲方的工作試用期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）"培訓(xùn)"：指甲方在試用期內(nèi)為乙方提供的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)活動，包括但不限于課堂講授、在崗實踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)、考核評估等，旨在提升乙方崗位所需能力。

（3）"培訓(xùn)費用"：指甲方為實施本協(xié)議項下培訓(xùn)而直接或間接支出的成本，包括但不限于講師費、教材費、場地費、設(shè)備費、交通費等。

（4）"違約金"：指乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議或未能完成約定培訓(xùn)義務(wù)時，應(yīng)向甲方支付的經(jīng)濟補償金，具體金額按本協(xié)議第五條約定計算。

（5）"考核評估"：指甲方對乙方培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后所表現(xiàn)出的知識掌握、技能應(yīng)用、工作態(tài)度等進行的綜合評價。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位職責(zé)及發(fā)展需求，制定并調(diào)整試用期內(nèi)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及時間安排，并有權(quán)對培訓(xùn)效果進行考核與評估。

（2）甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的規(guī)章制度，包括作息時間、課堂紀(jì)律、實操規(guī)范等，對乙方違反規(guī)定的行為有權(quán)進行批評教育或依據(jù)公司制度進行處理。

（3）甲方應(yīng)按本協(xié)議約定或培訓(xùn)計劃提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于合格的培訓(xùn)師資、教學(xué)設(shè)施、學(xué)習(xí)資料、實踐環(huán)境等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（4）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督與記錄，作為試用期考核及正式錄用決策的重要參考依據(jù)。

（5）甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間享有必要的休息時間，并遵守國家關(guān)于工作時間及勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)。

（6）甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)后的實際表現(xiàn)及崗位匹配度，決定是否正式錄用乙方，并據(jù)此明確是否解除本協(xié)議及《勞動合同》。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的培訓(xùn)計劃及要求，參與各項培訓(xùn)活動，并有權(quán)獲得與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)資料及必要的指導(dǎo)。

（2）乙方有權(quán)了解甲方對培訓(xùn)效果的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式，并有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，通過正當(dāng)程序申請復(fù)核。

（3）乙方必須全面履行本協(xié)議項下的學(xué)習(xí)義務(wù)，按時參加所有安排的培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與培訓(xùn)師及同事交流學(xué)習(xí)，努力提升自身能力。

（4）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及培訓(xùn)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時出席、不遲到早退、認(rèn)真聽講、積極參與互動、愛護培訓(xùn)設(shè)施、保守培訓(xùn)中獲悉的商業(yè)秘密等。

（5）乙方應(yīng)將個人情況（如健康狀況、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等）如實告知甲方，以便甲方更好地安排培訓(xùn)，若因乙方隱瞞重要信息導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳或產(chǎn)生意外，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（6）乙方在培訓(xùn)期間及之后，應(yīng)將所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作，配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)，不得將培訓(xùn)內(nèi)容用于任何與甲方利益相悖的目的。

（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的全部培訓(xùn)課時及考核要求，未達到要求的，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定處理，包括但不限于延長試用期、取消錄用資格或要求乙方支付違約金。

（8）乙方在試用期內(nèi)及本協(xié)議有效期內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得擅自解除本協(xié)議或提前離職，否則必須按照本協(xié)議第五條約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)理解，本協(xié)議的簽訂及履行本質(zhì)上是其獲得甲方培訓(xùn)資源的前提條件，擅自解除將視為對甲方資源的浪費及承諾的違背。

（9）乙方應(yīng)妥善保管在培訓(xùn)過程中獲得的資料及信息，并在離職時按照甲方規(guī)定歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，包括但不限于教材、筆記、設(shè)備等，不得據(jù)為己有或泄露給第三方。

（10）乙方應(yīng)積極配合甲方的考核評估工作，如實反映培訓(xùn)心得及工作表現(xiàn)，共同促進培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。乙方有義務(wù)就培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果等方面向甲方提出合理化建議，以供甲方改進。

第四條價格與支付條件

1.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供本協(xié)議項下的試用期培訓(xùn)，其培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，無需乙方預(yù)先支付。該費用已包含在本協(xié)議項下的所有培訓(xùn)活動及相關(guān)資源（包括但不限于講師費、教材費、場地費、設(shè)備使用費等）。

2.支付方式：甲方的培訓(xùn)費用以甲方正常經(jīng)營成本列支，不單獨向乙方支付現(xiàn)金。若因乙方特殊貢獻或甲方政策調(diào)整，甲方另行給予乙方獎金或福利時，應(yīng)明確與培訓(xùn)費用無關(guān)。

3.支付時間：甲方的培訓(xùn)費用隨同甲方其他運營支出按月或按季度結(jié)算，不因本協(xié)議單獨進行支付。乙方無需為此支付任何款項。

4.乙方責(zé)任：乙方有義務(wù)按時參加甲方安排的所有培訓(xùn)課程，若因乙方個人原因（如無故缺席、違反培訓(xùn)紀(jì)律等）導(dǎo)致培訓(xùn)效果無法達到甲方預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第六條約定追究乙方違約責(zé)任，該違約金的收取不視為對培訓(xùn)費用的補償，而是對乙方違約行為的懲罰。

5.免責(zé)條款：本協(xié)議約定甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，乙方須理解并確認(rèn)，其享受培訓(xùn)資源的前提是其嚴(yán)格遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度，任何試圖通過違約方式規(guī)避支付義務(wù)的行為均屬無效。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方試用期結(jié)束之日止，即XXXX年XX月XX日。若乙方試用期提前結(jié)束，本協(xié)議相應(yīng)縮短。

2.培訓(xùn)期限：乙方的試用期培訓(xùn)應(yīng)貫穿整個試用期，自XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年XX月XX日結(jié)束。具體培訓(xùn)時間安排以甲方通知為準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）入職培訓(xùn)期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX天，主要內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)流程等。

（2）崗位技能培訓(xùn)期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX天，主要內(nèi)容為乙方崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能操作與實踐。

（3）考核評估期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX天，甲方對乙方培訓(xùn)成果進行考核評估，作為試用期考核的組成部分。

4.協(xié)議變更：如需變更本協(xié)議內(nèi)容（如培訓(xùn)內(nèi)容、期限等），需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

5.通知送達：雙方在本協(xié)議履行期間的任何通知、請求或其他通訊，均應(yīng)按照本協(xié)議首部列明的聯(lián)系方式送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反本協(xié)議約定，在試用期內(nèi)非因甲方原因單方面提出解除《勞動合同》或擅自離職的，視為嚴(yán)重違約。除應(yīng)按照《勞動合同》約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，還必須向甲方支付違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。該違約金是乙方違約行為對甲方培訓(xùn)投資、管理成本及商譽損失的補償，具有懲罰性質(zhì)。

（2）乙方在試用期內(nèi)，無故缺席甲方安排的XX%以上的培訓(xùn)課時（具體比例由甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃確定），或無正當(dāng)理由未能完成甲方規(guī)定的關(guān)鍵培訓(xùn)任務(wù)（如未通過核心技能考核），甲方有權(quán)認(rèn)定乙方培訓(xùn)不合格，據(jù)此決定取消其錄用資格或解除《勞動合同》。此時，乙方仍須支付本條第（1）項約定的違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。

（3）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的保密制度或知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或培訓(xùn)內(nèi)容，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，除應(yīng)承擔(dān)《勞動合同》項下的賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），且甲方保留進一步追償?shù)臋?quán)利。若損失超過違約金金額，甲方有權(quán)按實際損失賠償。

（4）乙方培訓(xùn)期間若因個人原因（包括但不限于健康原因、違反操作規(guī)程等）給甲方或其他員工造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)向甲方支付因此產(chǎn)生的全部費用（包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、賠償金等），該款項與違約金性質(zhì)不同，應(yīng)另行支付。

（5）違約金的支付方式：乙方應(yīng)在收到甲方書面違約金通知后X日內(nèi)，將違約金一次性支付至甲方指定賬戶。甲方有權(quán)在乙方的工資或獎金中直接扣除相應(yīng)款項，扣除金額以違約金總額為限。若乙方拒絕支付，甲方有權(quán)采取法律手段追討。

2.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未能按照本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)資源（如關(guān)鍵培訓(xùn)資源因甲方原因長期無法到位），或培訓(xùn)內(nèi)容、方式存在重大缺陷且未在合理期限內(nèi)補救，導(dǎo)致乙方無法正常完成培訓(xùn)或培訓(xùn)效果嚴(yán)重不達標(biāo)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。此時，甲方應(yīng)酌情減免乙方應(yīng)支付的違約金，或退還乙方已支付的相關(guān)培訓(xùn)費用（若有），具體處理方式由雙方協(xié)商確定。

（2）甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除與乙方的《勞動合同》，且該解除行為被認(rèn)定為違法的，除應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付賠償金外，若乙方已根據(jù)本協(xié)議支付了違約金，甲方應(yīng)將已收取的違約金全額返還給乙方。

（3）甲方要求乙方支付違約金顯失公平的（如培訓(xùn)投入極低但違約金畸高），由勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院根據(jù)公平原則和實際情況調(diào)整違約金數(shù)額。

3.違約金的性質(zhì)：本協(xié)議約定的違約金具有補償和懲罰雙重性質(zhì)，旨在約束乙方嚴(yán)格履行本協(xié)議及《勞動合同》的約定。乙方應(yīng)充分認(rèn)識到違約金的嚴(yán)肅性，審慎對待試用期內(nèi)各項義務(wù)的履行。

4.法律責(zé)任：任何一方違約給對方造成其他損失的（如甲方投入的培訓(xùn)成本因乙方違約而無法轉(zhuǎn)移給新員工、商譽損失等），違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本協(xié)議的違約責(zé)任條款不影響守約方根據(jù)其他法律規(guī)定（如《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等）尋求救濟的權(quán)利。雙方確認(rèn)，本協(xié)議違約金條款的設(shè)立及執(zhí)行，應(yīng)嚴(yán)格依照中國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行，確保其合法性。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、禁令等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸以及其他類似無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，書面通知對方，說明事件情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。

3.協(xié)商處理：收到通知后，雙方應(yīng)就不可抗力事件對協(xié)議履行的影響進行友好協(xié)商，根據(jù)事件實際情況，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，受影響一方應(yīng)及時恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

5.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，導(dǎo)致本協(xié)議的主要目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)單方面書面通知對方解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)就財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等問題進行妥善處理。

6.信息準(zhǔn)確性：雙方在不可抗力通知中提供的有關(guān)事件情況、影響及持續(xù)期限的信息，應(yīng)基于合理信念確認(rèn)為真實和準(zhǔn)確。若因通知信息不實導(dǎo)致對方遭受損失的，提供不實信息方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（若該損失非不可抗力本身直接造成）。

7.法律適用：關(guān)于不可抗力的認(rèn)定及后果，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方均應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，但無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致的后果，不承擔(dān)法律責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、誠信的原則基礎(chǔ)上進行，嘗試在友好氛圍中達成一致的解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解過程應(yīng)遵守自愿、平等、公平的原則。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)進入下一步爭議解決程序。

3.仲裁：若雙方在協(xié)商和調(diào)解后仍未解決爭議，或雙方在簽訂本協(xié)議時明確約定采用仲裁方式解決爭議，則應(yīng)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會（或雙方另行書面約定的仲裁機構(gòu)），按照該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

4.訴訟：若雙方在本協(xié)議中未約定仲裁，且未能在協(xié)商、調(diào)解階段解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極提供證據(jù)，并尊重法院的審判程序。

5.法律適用與專屬管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。與本協(xié)議履行有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)適用本協(xié)議約定的爭議解決規(guī)則，優(yōu)先選擇仲裁或約定法院管轄。任何一方不得以與本協(xié)議約定不同的管轄約定或法律適用為由，在約定爭議解決機構(gòu)之前提起訴訟。雙方確認(rèn)，選擇仲裁方式旨在高效、便捷地解決爭議，并尊重仲裁庭的權(quán)威。

6.保密：雙方在爭議解決過程中，對于可能涉及商業(yè)秘密或不宜公開的信息，應(yīng)在不影響爭議解決的前提下，協(xié)商采取保密措施。仲裁或法院作出的終局裁決或判決，涉及商業(yè)秘密的部分，應(yīng)依請求予以保密。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式，通過本協(xié)議首部列明的聯(lián)系方式或事先書面確認(rèn)的其他聯(lián)系方式發(fā)送。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。通過傳真發(fā)送的，發(fā)出時視為送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。甲方在符合法律規(guī)定及不影響其核心利益的條件下，有權(quán)將乙方納入其集團內(nèi)其他單位的勞動關(guān)系，但須提前書面通知乙方并協(xié)商確認(rèn)。

4.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。本協(xié)議條款應(yīng)被解釋為相互協(xié)調(diào)一致的，若某條款與另一條款相沖突，應(yīng)以最有利于實現(xiàn)協(xié)議目的的方式解釋，且不影響其他條款的效力。

5.整體協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就試用期內(nèi)培訓(xùn)事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安