協(xié)議書工資制度1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)，聯(lián)系方式甲方是一家依法注冊(cè)成立的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)與技術(shù)服務(wù)，擁有獨(dú)立的法人資格和完整的架構(gòu)。甲方的經(jīng)營范圍涉及計(jì)算機(jī)軟硬件研發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢及服務(wù)等領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和市場競爭力。甲方通過多年的發(fā)展積累，形成了較為完善的企業(yè)管理體系和人力資源結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有員工XX名，其中技術(shù)人員占比XX%。甲方在開展業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的需要，需要建立一套科學(xué)合理的工資制度，以規(guī)范員工薪酬管理，提升員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?；诖耍追脚c乙方就工資制度設(shè)計(jì)及咨詢服務(wù)事宜達(dá)成合作意向，特訂立本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX管理咨詢有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊(cè)地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)，聯(lián)系方式乙方是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，成立于XXXX年，總部位于上海，在全國多個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。乙方的核心業(yè)務(wù)包括企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)、人力資源管理優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整、績效管理體系構(gòu)建等，服務(wù)對(duì)象涵蓋金融、制造、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)。乙方擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，核心成員均具備十年以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外先進(jìn)的薪酬管理理念和方法，曾為數(shù)百家企業(yè)提供過專業(yè)咨詢服務(wù)，積累了豐富的實(shí)踐案例和成功經(jīng)驗(yàn)。乙方在薪酬體系設(shè)計(jì)方面，注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提供定制化的解決方案，幫助客戶建立科學(xué)、合理的薪酬管理體系，提升人力資源管理水平。鑒于甲方的需求，乙方愿意為甲方提供工資制度設(shè)計(jì)及咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。

**協(xié)議簡介：**

甲方作為一家快速發(fā)展的科技企業(yè)，為適應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張和人才競爭的需要，計(jì)劃建立一套現(xiàn)代化、市場化的工資制度，以吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)整體績效。甲方在薪酬管理方面缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，希望借助乙方的專業(yè)能力，設(shè)計(jì)一套符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)特點(diǎn)的工資制度。乙方作為一家專業(yè)的管理咨詢機(jī)構(gòu)，擁有豐富的薪酬體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和成熟的理論框架，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏墓べY制度咨詢服務(wù)。雙方基于平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方工資制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施達(dá)成合作意向。甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方工資制度的調(diào)研、設(shè)計(jì)、方案制定及后續(xù)實(shí)施輔導(dǎo)工作，乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，雙方共同推動(dòng)甲方工資制度的優(yōu)化和完善。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方正式建立合作關(guān)系，乙方將依據(jù)本協(xié)議約定，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)，助力甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，由乙方依據(jù)其專業(yè)知識(shí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為甲方設(shè)計(jì)一套科學(xué)、合理、具有市場競爭力的工資制度，并協(xié)助甲方完成該制度的實(shí)施方案，以規(guī)范甲方員工薪酬管理，提升員工滿意度與工作積極性，優(yōu)化人力資源配置，最終促進(jìn)甲方企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：乙方對(duì)甲方現(xiàn)有薪酬管理狀況進(jìn)行調(diào)研分析；根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化及市場薪酬水平，設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)、薪酬等級(jí)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效獎(jiǎng)金方案、福利政策等；提供工資制度設(shè)計(jì)方案報(bào)告；根據(jù)甲方需求，提供工資制度實(shí)施過程中的培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢；協(xié)助甲方進(jìn)行工資制度的宣貫和溝通等。乙方將按照本協(xié)議約定，在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付符合要求的工資制度設(shè)計(jì)方案及后續(xù)服務(wù)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"工資制度"：指由乙方為甲方設(shè)計(jì)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)實(shí)施的，關(guān)于員工薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬支付方式、績效關(guān)聯(lián)、福利配套等方面的系統(tǒng)性規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）"薪酬結(jié)構(gòu)"：指工資制度中員工總薪酬的組成部分，通常包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等。

（3）"薪酬等級(jí)"：指根據(jù)員工崗位職責(zé)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素劃分的薪酬層級(jí)。

（4）"薪酬標(biāo)準(zhǔn)"：指每個(gè)薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)的具體貨幣數(shù)額或薪酬范圍。

（5）"績效獎(jiǎng)金"：指根據(jù)員工或團(tuán)隊(duì)績效表現(xiàn)浮動(dòng)發(fā)放的獎(jiǎng)金。

（6）"調(diào)研分析"：指乙方對(duì)甲方架構(gòu)、崗位體系、人員狀況、現(xiàn)有薪酬水平、市場薪酬行情等進(jìn)行的收集、整理和分析工作。

（7）"實(shí)施方案"：指乙方根據(jù)工資制度設(shè)計(jì)方案，為協(xié)助甲方落地執(zhí)行而制定的包含具體步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、溝通計(jì)劃、培訓(xùn)安排等的計(jì)劃性文件。

（8）"服務(wù)期"：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定提供服務(wù)的起止時(shí)間。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**

a.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工資制度的調(diào)研分析、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫及后續(xù)實(shí)施服務(wù)。

b.有權(quán)對(duì)乙方提交的工資制度設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審閱，并提出修改意見和建議。

c.有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)乙方提出的工資制度方案進(jìn)行選擇、調(diào)整和最終確認(rèn)，并對(duì)確認(rèn)后的方案擁有最終解釋權(quán)和實(shí)施決策權(quán)。

d.有權(quán)要求乙方提供服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密。

e.有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)際需要，合理調(diào)整服務(wù)范圍或要求（需提前書面通知乙方，并可能涉及費(fèi)用調(diào)整）。

（2）**義務(wù)：**

a.應(yīng)當(dāng)向乙方提供開展本協(xié)議項(xiàng)下工作所必需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料，包括但不限于公司架構(gòu)圖、崗位職責(zé)說明書、現(xiàn)有薪酬數(shù)據(jù)、員工花名冊(cè)、近三年財(cái)務(wù)報(bào)表、行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告等，并保證所提供資料的法律有效性。

b.應(yīng)當(dāng)指定專門的項(xiàng)目對(duì)接人，負(fù)責(zé)與乙方溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)提供乙方所需信息，并配合乙方完成現(xiàn)場訪談、問卷等調(diào)研工作。

c.應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

d.應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密（如員工薪酬數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。

e.應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方提供的方案，內(nèi)部相關(guān)部門（如人力資源部、財(cái)務(wù)部、管理層等）進(jìn)行討論，并就方案實(shí)施可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評(píng)估。

f.應(yīng)當(dāng)在收到乙方提交的最終工資制度設(shè)計(jì)方案報(bào)告后，按照本協(xié)議約定進(jìn)行審核確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書面反饋。

g.應(yīng)當(dāng)配合乙方進(jìn)行工資制度實(shí)施的宣貫和培訓(xùn)工作，確保員工了解新的薪酬體系。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**

a.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件、資料和信息。

b.有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。

c.有權(quán)按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范，獨(dú)立完成工資制度的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)方案的專業(yè)性負(fù)責(zé)。

d.有權(quán)根據(jù)工作需要，安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員參與服務(wù)，并要求甲方配合提供必要的協(xié)助。

e.有權(quán)要求甲方對(duì)服務(wù)過程中知悉的乙方商業(yè)信息（如未公開的方案細(xì)節(jié)、方法等）保密。

（2）**義務(wù)：**

a.應(yīng)當(dāng)組建具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，指派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，按照本協(xié)議約定和職業(yè)規(guī)范，勤勉盡責(zé)地為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。

b.應(yīng)當(dāng)認(rèn)真開展調(diào)研分析工作，通過訪談、問卷、數(shù)據(jù)分析等多種方式，全面了解甲方情況，確保分析結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

c.應(yīng)當(dāng)基于科學(xué)的調(diào)研結(jié)果和先進(jìn)的管理理念，結(jié)合甲方發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性、合理性和可操作性的工資制度方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、績效獎(jiǎng)金機(jī)制設(shè)計(jì)、福利政策建議等。

d.應(yīng)當(dāng)按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告、工資制度設(shè)計(jì)方案報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行方案的解讀和溝通。

e.應(yīng)當(dāng)保證提交的方案符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并基于乙方合理的專業(yè)判斷。

f.應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方確認(rèn)的方案，積極協(xié)助甲方制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括溝通策略、培訓(xùn)計(jì)劃、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)對(duì)接（如需）等，并提供必要的實(shí)施指導(dǎo)。

g.應(yīng)當(dāng)在服務(wù)過程中及完成后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和項(xiàng)目相關(guān)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。

h.應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的行為進(jìn)行管理和約束，確保其遵守職業(yè)道德和保密義務(wù)。

i.應(yīng)當(dāng)及時(shí)響應(yīng)甲方的合理需求，就甲方提出的問題提供專業(yè)的咨詢和解答。

j.若因乙方原因?qū)е略O(shè)計(jì)方案存在重大缺陷或不符合法律法規(guī)，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)修正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若需重新設(shè)計(jì)，相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按本協(xié)議約定處理。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）叁拾萬元整（￥300,000.00）。該費(fèi)用為固定總價(jià)，包含乙方為完成本協(xié)議第一條所述范圍內(nèi)的全部工作所發(fā)生的成本、利潤及稅金。

支付方式如下：

（1）合同簽訂生效后X日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%，即人民幣（大寫）壹拾伍萬元整（￥150,000.00），作為乙方開始提供服務(wù)的預(yù)付款。

（2）乙方提交最終工資制度設(shè)計(jì)方案報(bào)告，并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后X日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用總額的50%，即人民幣（大寫）壹拾伍萬元整（￥150,000.00）。

甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX管理咨詢有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXX

乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后，向甲方開具等額合法的增值稅發(fā)票。甲方有權(quán)在支付前X日內(nèi)，對(duì)乙方提交的發(fā)票進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后支付款項(xiàng)。如甲方對(duì)發(fā)票有異議，應(yīng)在收到發(fā)票后X日內(nèi)提出，雙方友好協(xié)商解決。若甲方逾期支付任何款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的相應(yīng)費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為自生效之日起X個(gè)月。具體服務(wù)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排如下：

（1）調(diào)研分析階段：自協(xié)議生效之日起X日內(nèi)完成。

（2）方案設(shè)計(jì)階段：自調(diào)研分析階段結(jié)束之日起X日內(nèi)完成。

（3）方案提交與確認(rèn)階段：方案設(shè)計(jì)階段結(jié)束之日起X日內(nèi)，甲方應(yīng)完成對(duì)方案的審核確認(rèn)。若甲方需要修改，乙方應(yīng)在收到修改意見后X日內(nèi)完成調(diào)整并再次提交，甲方應(yīng)在收到調(diào)整方案后X日內(nèi)確認(rèn)。甲方逾期確認(rèn)不構(gòu)成乙方延遲。

（4）實(shí)施輔導(dǎo)階段：自甲方確認(rèn)最終方案之日起X日內(nèi)完成。

如因不可抗力、甲方原因（如未能及時(shí)提供所需資料、未能配合調(diào)研訪談等）或雙方協(xié)商一致延期，履行期限可相應(yīng)順延，順延期限由雙方書面確認(rèn)。

若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能按約定完成全部服務(wù)內(nèi)容，且非因甲方原因或不可抗力所致，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。若甲方需要乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)提供咨詢或?qū)嵤┲С?，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任：**

（1）**未按時(shí)支付款項(xiàng)：**如甲方未能按照本協(xié)議第四條約定按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停提供本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分服務(wù)，并要求甲方支付至?xí)和Ｖ罩沟娜糠?wù)費(fèi)用及違約金。若甲方仍未付款，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，甲方除支付已完成工作的費(fèi)用、全部應(yīng)付服務(wù)費(fèi)及違約金外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）**提供虛假信息或資料：**若甲方未能按照本協(xié)議第三條第1款第（1）項(xiàng)約定，向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料，導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)偏差或延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。若乙方因此遭受重大損失，甲方應(yīng)支付人民幣XX萬元作為賠償金。

（3）**無故拖延確認(rèn)或修改方案：**若甲方無正當(dāng)理由，在乙方提交方案后X日內(nèi)未能給予書面反饋或確認(rèn)，或?qū)侠淼男薷囊庖娡涎犹幚?，?dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，每逾期一日，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額的萬分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過服務(wù)費(fèi)用總額的XX%。逾期超過X日，乙方有權(quán)視為甲方接受方案，并要求支付相應(yīng)款項(xiàng)。若因甲方拖延確認(rèn)導(dǎo)致項(xiàng)目最終無法按原計(jì)劃完成，甲方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

（4）**違反保密義務(wù)：**若甲方違反本協(xié)議第三條第1款第（4）項(xiàng)或乙方違反第三條第2款第（8）項(xiàng)約定，泄露乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。損失難以計(jì)算的，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（5）**單方解除協(xié)議：**若甲方在協(xié)議履行過程中單方解除本協(xié)議，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支付本協(xié)議未履行部分服務(wù)費(fèi)用總額的XX%作為違約金，且已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。若因甲方違約行為給乙方造成其他損失（如項(xiàng)目成果無法回收、聲譽(yù)受損等），甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

**2.乙方違約責(zé)任：**

（1）**未能按時(shí)交付成果：**若乙方未能按照本協(xié)議第五條約定的各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作并交付成果，且非因甲方原因或不可抗力所致，每逾期一日，應(yīng)按本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過X日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方除退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用外，還應(yīng)按已完成工作比例支付相應(yīng)費(fèi)用，并支付違約金。違約金總額不超過服務(wù)費(fèi)用總額的XX%。若乙方逾期交付導(dǎo)致甲方遭受額外損失（如錯(cuò)失市場機(jī)會(huì)、員工不滿情緒加劇等），乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）**提交成果存在重大缺陷：**若乙方提交的工資制度設(shè)計(jì)方案存在重大缺陷，如不符合國家法律法規(guī)、與甲方實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)、無法落地實(shí)施等，導(dǎo)致甲方無法按預(yù)期使用該方案或遭受損失，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后X日內(nèi)修正或重做。若乙方未能有效修正或重做，或修正后的方案仍存在嚴(yán)重問題，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（3）**違反保密義務(wù)：**若乙方違反本協(xié)議第三條第2款第（8）項(xiàng)約定，泄露甲方在服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。損失難以計(jì)算的，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（4）**擅自轉(zhuǎn)讓服務(wù)：**乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)擅自轉(zhuǎn)讓給第三方，否則構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（5）**服務(wù)質(zhì)量不符合約定：**若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量明顯不符合本協(xié)議約定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勤勉盡責(zé)要求，經(jīng)甲方指出后未能及時(shí)有效改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量狀況扣減相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。若因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用或損失，乙方應(yīng)予以賠償。

**3.解除協(xié)議后的責(zé)任：**任何一方單方解除本協(xié)議，均應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并就協(xié)議解除前乙方已完成的工作成果，按照雙方協(xié)商確定的價(jià)值進(jìn)行結(jié)算。如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。雙方應(yīng)配合完成項(xiàng)目資料的交接，但涉及商業(yè)秘密的部分仍由接收方承擔(dān)保密義務(wù)。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、罷工、以及雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見的其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明事件情況及其預(yù)計(jì)影響，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。通知應(yīng)明確不可抗力事件對(duì)履行協(xié)議的具體影響，以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。

3.暫停履行：自不可抗力事件發(fā)生之日起，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可以暫停履行本協(xié)議中受影響的義務(wù)，暫停履行的時(shí)間不應(yīng)超過不可抗力事件及其影響持續(xù)的時(shí)間。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的發(fā)展情況，及時(shí)協(xié)商是否需要延長暫停履行期限。

4.免責(zé)條款：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除其違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，并應(yīng)就因不可抗力造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件造成的實(shí)際損失情況，協(xié)商確定是否需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議。

5.協(xié)商解決：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用和合作的原則，通過友好協(xié)商的方式解決因不可抗力事件引發(fā)的爭議或問題，盡量減少不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行和雙方合作的影響。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在協(xié)議簽訂地或雙方同意的其他地點(diǎn)進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表進(jìn)行溝通，尋求達(dá)成一致的解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取其他爭議解決方式。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中華人民共和國北京仲裁委員會(huì)（BCI），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為北京。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。

4.訴訟：除上述仲裁約定外，任何一方亦有權(quán)根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。若選擇訴訟，應(yīng)根據(jù)訴訟請(qǐng)求確定管轄法院。

5.法律適用：解決爭議所適用的法律為中華人民共和國法律。本協(xié)議中的仲裁條款獨(dú)立存在，不影響任何一方就本協(xié)議其他部分向仲裁庭或法院尋求救濟(jì)的權(quán)利。任何一方在爭議解決過程中，均應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定和程序，不得采取任何違反法律或本協(xié)議約定的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或郵箱。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方修改本協(xié)議。

3.分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議任何條款被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.可分割性：本協(xié)議各項(xiàng)條款是相互獨(dú)立、可分割的。若本協(xié)議任