教師招聘協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專業(yè)從事教育領域人力資源服務的公司，致力于為各類教育機構提供優(yōu)質(zhì)的教育人才招聘與配置服務。基于甲方在教師招聘領域的專業(yè)能力和市場影響力，以及乙方對高素質(zhì)教育人才的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，就教師招聘事宜簽訂本協(xié)議。甲方將依據(jù)乙方的具體需求，通過專業(yè)的招聘流程和渠道，為乙方推薦并協(xié)助招聘符合要求的教師資源。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權利與義務，確保教師招聘工作的順利進行，并保障雙方的合法權益。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX中學，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家具有較高社會聲譽的中學，長期致力于提升教育質(zhì)量和教學水平。為滿足學校發(fā)展對教師資源的需求，乙方希望通過專業(yè)的招聘服務，快速、精準地找到符合教學崗位要求的優(yōu)秀教師。基于乙方的招聘需求，甲方憑借其在教育人才市場的豐富資源和專業(yè)的招聘服務能力，愿意為乙方提供教師招聘服務。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，明確合作的具體內(nèi)容、流程及責任劃分，以促進乙方招聘工作的高效完成。

本協(xié)議的簽訂，既是乙方對甲方招聘服務能力的認可，也是甲方為乙方提供專業(yè)化服務的承諾。甲方將嚴格按照乙方的招聘要求，通過多渠道、多層次的篩選和評估，向乙方推薦合適的教師候選人。乙方將積極配合甲方的工作，及時反饋招聘意見，共同推動招聘進程。雙方的合作背景是基于教育行業(yè)對人才需求的迫切性和專業(yè)性，以及雙方在各自領域的優(yōu)勢互補。本協(xié)議的執(zhí)行，將有助于乙方招聘到符合教學標準的優(yōu)秀教師，提升學校的教學質(zhì)量，同時也為甲方在教師招聘領域樹立良好的品牌形象，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX教育科技有限公司）為乙方（XX中學）提供教師招聘服務的具體內(nèi)容、流程及雙方的權利與義務，確保甲方能夠依據(jù)乙方的需求，高效、精準地完成教師招聘任務，幫助乙方招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀教師。本協(xié)議涉及的招聘范圍包括但不限于乙方所需的語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、、體育、音樂、美術等學科的教師，具體招聘崗位、人數(shù)及要求由乙方在協(xié)議附件中詳細列明。甲方將負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、薪資談判及辦理入職手續(xù)等全流程招聘服務，乙方則需提供招聘需求、配合甲方工作并提供必要的招聘條件。通過本協(xié)議的履行，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同促進教育人才的有效配置和學校教學質(zhì)量的提升。

第二條定義

1.招聘信息：指乙方提供的關于招聘崗位的具體要求，包括學科、年級、職責、薪資范圍、任職資格等詳細信息。

2.招聘流程：指甲方為完成教師招聘任務所采取的一系列步驟，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、薪資談判及辦理入職手續(xù)等。

3.優(yōu)秀教師：指符合乙方招聘要求，具備相應學歷、職稱、教學經(jīng)驗和教學能力的教師。

4.背景：指甲方對候選人進行的教育背景、工作經(jīng)歷、師德師風等方面的核查工作。

5.入職手續(xù)：指甲方協(xié)助乙方完成新教師的合同簽訂、檔案轉移、社保繳納等正式入職所需的手續(xù)。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方的權力：

a.甲方有權根據(jù)乙方的招聘需求，制定合理的招聘方案和流程。

b.甲方有權對候選人進行篩選和評估，并決定是否推薦給乙方。

c.甲方有權要求乙方提供必要的招聘信息和配合招聘工作。

d.甲方有權按照協(xié)議約定收取招聘服務費用。

（2）甲方的義務：

a.甲方應根據(jù)乙方的招聘需求，及時發(fā)布招聘信息，并通過多種渠道進行宣傳，確保招聘信息的廣泛傳播。

b.甲方應建立完善的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景等，確保招聘工作的專業(yè)性和高效性。

c.甲方應認真評估候選人的教育背景、教學經(jīng)驗、教學能力等，并向乙方推薦符合條件的優(yōu)秀教師。

d.甲方應在收到乙方反饋的面試意見后，及時調(diào)整招聘策略，優(yōu)化招聘效果。

e.甲方應妥善保管乙方的招聘信息和候選人資料，確保信息安全。

f.甲方應在乙方確認錄用候選人后，協(xié)助辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案轉移、社保繳納等。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方的權力：

a.乙方有權要求甲方按照招聘需求提供專業(yè)的招聘服務。

b.乙方有權對甲方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

c.乙方有權要求甲方提供招聘過程中的相關資料和報告。

d.乙方有權根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并要求甲方配合調(diào)整招聘方案。

（2）乙方的義務：

a.乙方應向甲方提供詳細的招聘需求，包括招聘崗位、人數(shù)、職責、薪資范圍、任職資格等。

b.乙方應積極配合甲方的工作，及時提供必要的招聘信息和配合進行面試、背景等。

c.乙方應在收到候選人資料后，及時安排面試，并反饋面試意見給甲方。

d.乙方應在確定錄用候選人后，及時通知甲方，并支付相應的招聘服務費用。

e.乙方應按照協(xié)議約定，向甲方提供候選人入職所需的必要文件和資料，包括身份證明、學歷證明、教師資格證等。

f.乙方應保證提供的招聘信息真實有效，并對信息的準確性負責。

g.乙方應尊重甲方的專業(yè)意見，并與甲方共同推動招聘工作的順利進行。

h.乙方應遵守協(xié)議約定，按時支付招聘服務費用，如有特殊情況需提前與甲方協(xié)商。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方為乙方提供本協(xié)議項下的教師招聘服務，收取如下費用：

1.基礎服務費：乙方需向甲方支付人民幣XX元（大寫：XX元整）作為基礎服務費，該費用包含甲方在招聘過程中的基礎篩選、信息發(fā)布及初步面試安排等服務。

2.成功推薦費：若乙方最終錄用由甲方推薦的教師，乙方需向甲方支付人民幣XX元（大寫：XX元整）作為成功推薦費。該費用在乙方確認錄用該教師并完成其入職手續(xù)后支付。

支付方式：雙方采用銀行轉賬方式支付。乙方應在協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)，將基礎服務費支付至甲方指定的銀行賬戶；成功推薦費應在錄用甲方推薦的教師并完成入職手續(xù)后的XX日內(nèi)支付。

任何一方變更銀行賬戶信息，應提前XX日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的延遲支付不視為違約。甲方應在收到款項后及時履行其服務義務。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.招聘周期：甲方應在收到乙方完整的招聘需求文件后的XX日內(nèi)完成初步候選人推薦；乙方應在收到推薦名單后的XX日內(nèi)完成面試安排。雙方應積極配合，確保在協(xié)議有效期內(nèi)完成至少X輪招聘流程。

3.協(xié)議續(xù)期：若協(xié)議到期后雙方仍有合作需求，應在協(xié)議到期前XX日書面協(xié)商續(xù)期事宜。續(xù)期條件及費用由雙方另行協(xié)商確定。

4.關鍵時間節(jié)點：甲方發(fā)布招聘信息的最遲時間為協(xié)議生效后XX日內(nèi)；乙方反饋面試意見的最遲時間為面試結束后XX日內(nèi)。任何一方未按期履行上述義務，應承擔相應的違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未能按協(xié)議約定完成招聘任務：若因甲方原因?qū)е略趨f(xié)議約定的招聘周期內(nèi)未能向乙方推薦至少X名符合基本要求的候選人，甲方應退還乙方已支付的基礎服務費，并支付相當于基礎服務費XX%的違約金（即人民幣XX元整）。若甲方在收到乙方追加招聘需求后XX日內(nèi)未能提供有效解決方案，乙方有權解除協(xié)議，甲方除退還所有已收費用外，還應支付相當于基礎服務費XX%的違約金。

（2）推薦候選人存在重大瑕疵：若甲方推薦的候選人經(jīng)乙方核實發(fā)現(xiàn)存在學歷造假、工作經(jīng)歷虛報等嚴重問題，導致乙方無法錄用該候選人，甲方應退還該候選人對應的成功推薦費，并支付相當于成功推薦費XX%的違約金（即人民幣XX元整）。若因此給乙方造成額外損失（如重新招聘產(chǎn)生的費用、師資短缺導致的教學損失等），經(jīng)乙方書面確認后，甲方還應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過該成功推薦費的X倍。

（3）泄露乙方信息：若甲方違反保密義務，泄露乙方的招聘需求、薪資標準等商業(yè)信息給第三方，或未經(jīng)乙方同意將乙方候選人信息用于其他商業(yè)用途，甲方應立即停止違約行為，并向乙方支付違約金人民幣XX元整；若因此導致乙方遭受第三方索賠或商業(yè)機會喪失，甲方還應承擔全部賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）未能按時支付費用：乙方未按本協(xié)議第四條約定按時支付基礎服務費或成功推薦費的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX‰向甲方支付違約金。逾期超過XX日的，甲方有權暫停招聘服務，直至乙方付清所有款項及違約金，且乙方仍需承擔協(xié)議約定的全部費用。若乙方因此導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于全部未付款項XX%的違約金。

（2）未能及時提供必要信息或配合：若因乙方原因（如未能及時提供準確的招聘需求、拒絕配合背景、拖延面試安排等）導致甲方招聘工作延誤超過XX日，乙方應承擔由此給甲方造成的合理損失，包括但不限于因招聘周期延長產(chǎn)生的額外服務成本、候選人資源浪費等。若乙方行為嚴重妨礙甲方履行協(xié)議，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于基礎服務費XX%的違約金。

（3）虛假錄用信息：若乙方在支付成功推薦費后，單方面以“不符合教學要求”等非甲方推薦候選人存在實質(zhì)性問題的理由拒絕錄用，且未在XX日內(nèi)退還成功推薦費，視為乙方違約。乙方除應退還該成功推薦費外，還應支付相當于成功推薦費XX%的違約金（即人民幣XX元整）。若該虛假拒錄行為導致甲方已投入的招聘成本（如候選人差旅費、面試費等）無法收回，乙方還應承擔相應的賠償責任。

3.不可抗力導致的違約：若因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

4.賠償責任限制：除本協(xié)議明確約定的違約金和賠償外，任何一方的賠償責任以其因此次違約直接造成的經(jīng)濟損失為限，且累計賠償總額不超過本協(xié)議總金額的X倍。任何一方均不對另一方的間接損失、預期利益損失承擔賠償責任。

5.解除協(xié)議的后果：若一方嚴重違約，守約方有權書面通知違約方解除本協(xié)議。違約方應在收到解除通知后XX日內(nèi)完成所有未完成的服務（在合理范圍內(nèi)），并支付所有應付未付款項及違約金。解除協(xié)議后，雙方應返還或銷毀屬于對方的商業(yè)秘密和資料，并不得因解除協(xié)議而主張對方存在新的違約行為。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。該事件包括但不限于：地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策的調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡或通訊系統(tǒng)中斷等無法預見或無法避免的客觀情況。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，詳細說明不可抗力事件的影響，并提供相關證明文件（如政府公告、新聞報道、保險公司證明等）。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方應再次協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限或部分條款。若不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權解除協(xié)議，且互不承擔賠償責任。但任何一方因不可抗力所獲的保險賠償，應優(yōu)先用于彌補其自身因此遭受的損失，不足部分仍需自行承擔。

4.協(xié)商義務：即使發(fā)生不可抗力事件，雙方仍應盡最大努力保持溝通，尋求替代方案，盡量減少不可抗力帶來的不利影響。任何一方不得利用不可抗力事件作為逃避責任或要求對方承擔額外義務的借口。

5.后續(xù)處理：不可抗力消除后，受影響一方應立即恢復協(xié)議的履行。若協(xié)議已部分履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響和協(xié)議的履行情況，協(xié)商處理已完成的義務和未完成的義務，包括費用分擔等。若不可抗力導致協(xié)議需要重大修改，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的效力、解釋、履行、違約責任等，均由雙方首先通過友好協(xié)商解決。雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，并在合理期限內(nèi)（通常不超過XX日）就爭議事項進行溝通，嘗試達成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭議，或協(xié)商過程中達成的和解協(xié)議未能有效執(zhí)行，任何一方均有權選擇以下一種方式解決爭議，且該爭議解決方式應具有唯一性和最終性：

（1）調(diào)解：提交至XX省XX市XX區(qū)人民法院指定的商業(yè)糾紛調(diào)解中心進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、合法的原則，調(diào)解結果形成調(diào)解協(xié)議書后，具有法律約束力。若調(diào)解不成，該調(diào)解中心不再提供調(diào)解服務，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）訴訟：直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。管轄法院為乙方所在地（XX省XX市XX區(qū)）或甲方所在地（XX省XX市XX區(qū)）的人民法院，由雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中注明。選擇訴訟方式解決爭議的，應以書面形式確定管轄法院。

3.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面中斷協(xié)議履行或采取法律行動，除非雙方另有書面約定或法律規(guī)定。

4.仲裁優(yōu)先（若選擇仲裁）：若雙方選擇仲裁方式，應將爭議提交至XX省XX市仲裁委員會，按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方均不得向人民法院起訴或向其他機構申請撤銷或變更仲裁裁決，但仲裁規(guī)則或法律規(guī)定的例外情況除外。

5.法律適用：爭議的解決應適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。所有與本協(xié)議有關的解釋、爭議解決均適用此法律。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件、通訊等均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、專人送達）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前XX日書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。電子通知應以雙方確認的電子郵箱或協(xié)議約定的系統(tǒng)為準。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。口頭約定或非正式的變更通知均無效。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以維持協(xié)議的整體目的。

4.獨立性：本協(xié)議構成雙方就教師招聘合作達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項進行的所有口頭或書面溝通、承諾或協(xié)議。除本協(xié)議明確規(guī)定外，任何其他約定均不適用。

5.保密義務：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于招聘信息、候選人資料、費用標準、聯(lián)系方式等）承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。

6.不可分割性：本協(xié)議各條款應被視為一個整體