勞務(wù)派遣公司服務(wù)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)和數(shù)字營銷領(lǐng)域的綜合性企業(yè)，成立于20XX年，注冊資本人民幣1000萬元。經(jīng)過多年的發(fā)展，甲方已成為行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力的企業(yè)之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、云計算服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析以及人力資源解決方案等多個領(lǐng)域。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，甲方對專業(yè)人才的需求日益增長，特別是在臨時性、輔助性崗位的人力資源支持方面，需要通過靈活的用工模式來滿足業(yè)務(wù)高峰期的用人需求。為此，甲方經(jīng)過多方考察和評估，決定與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，以優(yōu)化人力資源配置，提高運營效率，降低用工成本。

在當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下，甲方面臨著激烈的市場競爭和技術(shù)變革壓力，對人力資源的靈活性和高效性提出了更高要求。傳統(tǒng)的長期雇傭模式不僅成本高昂，而且難以快速響應(yīng)市場變化，而勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，能夠幫助甲方在保持核心團隊穩(wěn)定的同時，通過外部人力資源的補充來應(yīng)對業(yè)務(wù)波動?；诖?，甲方選擇與乙方合作，充分利用乙方的專業(yè)人力資源服務(wù)和派遣管理經(jīng)驗，為甲方提供符合業(yè)務(wù)需求的派遣員工，確保甲方在項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展以及日常運營中能夠獲得穩(wěn)定、可靠的人力資源支持。

乙方在勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠為甲方提供高質(zhì)量的人力資源解決方案。乙方成立于20XX年，總部位于中國上海市浦東新區(qū)，注冊資本人民幣500萬元，法定代表人/負(fù)責(zé)人為王五，聯(lián)系方式作為一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方致力于為客戶提供定制化的人力資源服務(wù)，包括崗位分析、人員招聘、薪酬管理、社保繳納、勞動關(guān)系處理等全方位支持。乙方與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，在派遣員工的管理、服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性方面積累了豐富的經(jīng)驗，并形成了完善的服務(wù)體系和風(fēng)險控制機制。

乙方的核心優(yōu)勢在于其專業(yè)的人力資源管理團隊、嚴(yán)格的服務(wù)流程和高效的服務(wù)體系。乙方擁有一支由資深人力資源管理專家、勞動法律師和職業(yè)規(guī)劃師組成的專業(yè)團隊，能夠為甲方提供從崗位需求分析到員工派遣、再到后續(xù)管理的全流程服務(wù)。在服務(wù)過程中，乙方嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的權(quán)益得到充分保障，同時通過科學(xué)的管理方法提高派遣員工的工作效率和滿意度。此外，乙方還建立了完善的風(fēng)險控制體系，通過合同審核、背景、合規(guī)培訓(xùn)等措施，有效防范用工風(fēng)險，為甲方提供可靠的人力資源保障。

雙方合作的背景是甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對人力資源的迫切需求，以及乙方在勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和良好口碑。甲方通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在項目高峰期和臨時性崗位上，通過勞務(wù)派遣方式補充人力資源能夠顯著提高運營效率，降低管理成本，且能夠靈活調(diào)整人員配置以適應(yīng)市場變化。而乙方憑借其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)積累和廣泛的人才資源，能夠為甲方提供高質(zhì)量、高效率的派遣服務(wù)。基于雙方的共同需求和優(yōu)勢互補，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

協(xié)議簡介部分將明確雙方合作的基礎(chǔ)和目標(biāo)，為后續(xù)條款的制定提供依據(jù)。甲方作為委托方，希望通過與乙方的合作，獲得符合業(yè)務(wù)需求的專業(yè)派遣員工，并確保派遣員工的管理和服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方的管理要求。乙方作為服務(wù)提供方，將根據(jù)甲方的需求，提供包括崗位分析、人員招聘、薪酬福利、社保繳納、勞動關(guān)系處理等全方位的人力資源服務(wù)，確保派遣員工能夠順利融入甲方的工作環(huán)境，并高效完成工作任務(wù)。雙方將通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合作過程的透明、規(guī)范和高效，共同實現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。

本協(xié)議的簽訂，不僅能夠幫助甲方解決人力資源短缺問題，提高業(yè)務(wù)運營效率，還能夠為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源，實現(xiàn)雙方的戰(zhàn)略合作。甲方將通過乙方的專業(yè)服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，降低用工風(fēng)險，提高市場競爭力；乙方則通過為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，提升自身品牌形象，擴大市場份額。雙方將以本協(xié)議為紐帶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

在協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方將本著平等互利、誠實信用的原則，密切溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，確保協(xié)議的順利履行。甲方將積極配合乙方的工作，提供必要的崗位信息和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；乙方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保派遣員工的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。雙方將通過定期會議、書面報告等方式，保持信息暢通，及時反饋合作進展，共同推動協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的實際需求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)派遣員工，并協(xié)助甲方管理派遣員工，以支持甲方的業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。本協(xié)議涉及的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在指定崗位及時間段內(nèi)，由乙方派遣的員工的具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作紀(jì)律及績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。具體派遣崗位、人數(shù)及工作要求由雙方另行協(xié)商確定并書面確認(rèn)。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化的合作模式，實現(xiàn)甲方人力資源的靈活配置與高效利用，同時保障派遣員工的合法權(quán)益，促進三方（甲方、乙方、派遣員工）的和諧穩(wěn)定合作。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

1.“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方的需求，與派遣員工建立勞動關(guān)系，并將派遣員工派遣至甲方工作場所，由甲方負(fù)責(zé)管理并使用派遣員工提供勞動的一種用工形式；

2.“派遣員工”是指由乙方招募、管理并與其建立勞動關(guān)系的員工，該員工根據(jù)本協(xié)議約定被派遣至甲方工作；

3.“工作場所”是指甲方用于開展業(yè)務(wù)活動的具體地點，包括但不限于甲方辦公場所、項目現(xiàn)場或其他工作地點；

4.“工作時間”是指甲方要求派遣員工提供勞動的時間安排，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時、加班時間及輪班安排等；

5.“勞動報酬”是指甲方按照協(xié)議約定支付給派遣員工的工資、獎金、津貼及其他福利待遇；

6.“社會保險”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險；

7.“勞動爭議”是指甲方與派遣員工之間、乙方與派遣員工之間或三方之間就勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣的具體需求，包括但不限于派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間及技能要求等；

（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量及工作紀(jì)律進行監(jiān)督、管理和考核，并根據(jù)協(xié)議約定對派遣員工進行獎懲；

（3）甲方有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、工具用品及安全防護措施等；

（4）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞務(wù)費用，并負(fù)責(zé)承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間因工作原因產(chǎn)生的工傷賠償責(zé)任；

（5）甲方有義務(wù)配合乙方進行派遣員工的管理工作，包括但不限于背景、入職培訓(xùn)、勞動關(guān)系處理等；

（6）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣員工用于禁止性崗位，并不得要求派遣員工從事超出協(xié)議約定的工作內(nèi)容。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，自主進行派遣員工的招募、選拔、培訓(xùn)和管理，并確保派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力；

（2）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用；

（3）乙方有權(quán)對派遣員工進行勞動關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放、勞動爭議處理等；

（4）乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定，向甲方提供符合要求的派遣員工，并確保派遣員工能夠按時到崗并完成工作任務(wù)；

（5）乙方有義務(wù)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保派遣員工能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求；

（6）乙方有義務(wù)為派遣員工提供必要的勞動保護和職業(yè)發(fā)展機會，并保障派遣員工的合法權(quán)益；

（7）乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險控制體系，及時處理勞務(wù)派遣過程中的各種風(fēng)險和問題，并定期向甲方報告派遣員工的工作情況和管理情況；

（8）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法合規(guī)，并配合甲方進行勞動監(jiān)督檢查；

（9）乙方在派遣員工出現(xiàn)勞動爭議時，應(yīng)積極協(xié)助甲方進行調(diào)解和處理，并依法維護派遣員工的合法權(quán)益；

（10）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以保障勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行，并在必要時對甲方的不配合行為采取合理的措施；

（11）乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，及時響應(yīng)甲方的需求和建議，并不斷提升勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率；

（12）乙方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，并確保派遣員工不泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息；

（13）乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣服務(wù)進行評估和改進，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化，并持續(xù)提升服務(wù)水平；

（14）乙方在協(xié)議終止或解除時，應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安排派遣員工的后續(xù)工作或離職事宜，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障；

（15）乙方應(yīng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件和不可抗力情況，并確保派遣員工的安全和穩(wěn)定。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方按照派遣員工數(shù)量、派遣崗位及服務(wù)期限，向乙方支付勞務(wù)費用。具體價格標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

1.勞務(wù)費用單價：派遣員工勞務(wù)費用單價為人民幣XX元/月/人（含個人應(yīng)繳納的社會保險費用）。此單價包含乙方為派遣員工支付的工資、社會保險、住房公積金、工資福利及其他法定或約定應(yīng)承擔(dān)的費用。

2.計算方式：每月勞務(wù)費用總額=派遣員工人數(shù)×勞務(wù)費用單價×實際派遣月數(shù)。若派遣員工人數(shù)或派遣月數(shù)發(fā)生變動，雙方應(yīng)于當(dāng)月結(jié)束后5個工作日內(nèi)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費用，并簽訂補充協(xié)議確認(rèn)。

3.支付方式：甲方應(yīng)于每月XX日（或每季度末XX日）前，向乙方支付上一周期（月度/季度）應(yīng)付的勞務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方需將款項支付至乙方指定的銀行賬戶：

開戶名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

4.異議處理：甲方如對勞務(wù)費用計算有異議，應(yīng)在支付前5個工作日內(nèi)書面提出，雙方應(yīng)在收到異議后10個工作日內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可按本協(xié)議爭議解決條款處理。

5.稅費承擔(dān)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繳納與勞務(wù)派遣相關(guān)的各項稅費，甲方支付的勞務(wù)費用為含稅價格。如遇國家稅收政策調(diào)整，雙方應(yīng)按新規(guī)定協(xié)商調(diào)整費用標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.自動續(xù)約：協(xié)議期滿前30日內(nèi)，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)約XX年。若一方提出異議，應(yīng)在期滿前60日內(nèi)書面通知對方，雙方應(yīng)就續(xù)約條款進行協(xié)商。

3.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本協(xié)議。提前終止不影響終止前已產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的履行。如因甲方原因提前終止，甲方應(yīng)支付至終止日前完整的勞務(wù)費用及乙方已產(chǎn)生的相關(guān)成本。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）首次派遣員工到崗時間：自協(xié)議生效后XX日內(nèi)。

（2）每月勞務(wù)費用支付時間：每月XX日之前。

（3）年度工作總結(jié)及評估：每年XX月XX日前完成。

（4）協(xié)議續(xù)約協(xié)商期：每次協(xié)議期滿前60日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時支付勞務(wù)費用：每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。甲方逾期支付導(dǎo)致的乙方資金周轉(zhuǎn)困難，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（2）違規(guī)使用派遣員工：如甲方將派遣員工派遣至法律法規(guī)禁止性崗位、要求派遣員工從事超出協(xié)議約定的工作內(nèi)容或違反勞動法規(guī)定延長工作時間，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XX元違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。

（3）未提供必要工作條件：甲方未按約定提供工作場所、設(shè)備設(shè)施或安全防護措施，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作或發(fā)生人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等，并支付人民幣XX元違約金。

（4）單方面擅自變更協(xié)議：若甲方單方面擅自變更協(xié)議內(nèi)容（如減少派遣人數(shù)、變更工作地點等），且變更不符合乙方利益，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方應(yīng)支付人民幣XX元違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定派遣員工：乙方未能按時足額派遣合格員工，每延遲一日，應(yīng)按延遲派遣人數(shù)×勞務(wù)費用單價的千分之一向甲方支付違約金，延遲超過7日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供服務(wù)的費用及支付人民幣XX元違約金。

（2）派遣員工不符合要求：乙方提供的派遣員工因能力、素質(zhì)或健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方指出后XX日內(nèi)未能調(diào)換合格的替代人員，每發(fā)生一次，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣XX元違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

（3）未依法繳納社會保險：乙方未按法律規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，導(dǎo)致派遣員工投訴或仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付人民幣XX元違約金，甲方還有權(quán)解除協(xié)議。

（4）泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方或其員工泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失，并支付人民幣XX元違約金。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

（5）擅自終止協(xié)議：除本協(xié)議約定的可以解除情形外，乙方擅自終止協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個月勞務(wù)費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.違約金上限：任何一方累計支付違約金總額不超過本協(xié)議總金額的30%。違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。

4.不可抗力免責(zé)：因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等無法預(yù)見或無法避免的事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知另一方，詳細(xì)說明不可抗力事件的情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含可靠的證據(jù)支持。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，確認(rèn)協(xié)議是否應(yīng)部分或全部解除。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行或延遲履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施盡量減少不可抗力事件造成的損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.協(xié)商與解除：若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已履行的部分仍具有法律效力。因不可抗力產(chǎn)生的費用，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知另一方，并恢復(fù)履行協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，且雙方未能就解除或修改協(xié)議達(dá)成一致，本協(xié)議可視為自動終止。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進行，由雙方授權(quán)代表在XX日內(nèi)進行會談。若協(xié)商在上述期限內(nèi)未能解決爭議，雙方應(yīng)繼續(xù)保持合作態(tài)度，尋求其他和解方式。

2.調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交給雙方共同認(rèn)可或指定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后具有約束力，其內(nèi)容視為本協(xié)議不可分割的一部分。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取下一步行動。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際貿(mào)易促進委員會中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（或雙方協(xié)商一致的其他地點）。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，部分?jǐn)≡V的，由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。仲裁過程中，未經(jīng)對方同意，仲裁庭成員不得披露案件涉及的商業(yè)秘密或信息。

4.訴訟：除上述仲裁條款外，雙方也可選擇向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。選擇訴訟的，應(yīng)書面通知對方，并遵守相關(guān)訴訟程序。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議項下其他權(quán)利義務(wù)的行使，但雙方應(yīng)盡量避免采取可能加劇爭議的行動。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重商業(yè)道德，以最小化爭議對雙方合作關(guān)系的影響為原則。所有與本協(xié)議相關(guān)的爭議，均適用中華人民共和國法律進行解釋和裁決。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他電子傳輸方式送達(dá)。通知在以下時間被視為有效送達(dá)：（1）專人遞送，在送達(dá)時；（2）掛號信，在寄出后第五日；（3）傳真或電子郵件，在成功發(fā)送后。地址以本協(xié)議首部列明為準(zhǔn)，任何一方變更地址