雙向競聘試題及答案試題部分：單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.市場營銷D.薪酬管理2.在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑法主要用于確定項(xiàng)目的什么？A.成本B.時間C.質(zhì)量D.范圍3.企業(yè)文化中，核心價(jià)值觀的作用是？A.規(guī)范員工行為B.提高生產(chǎn)效率C.增加企業(yè)利潤D.決定企業(yè)戰(zhàn)略4.下列哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容？A.盈利能力分析B.償債能力分析C.運(yùn)營效率分析D.市場占有率分析5.在SWOT分析中，O代表的是什么？A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅6.營銷組合（4Ps）不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.地點(diǎn)D.促銷員7.全面質(zhì)量管理（TQM）的核心思想是？A.零缺陷B.最大化利潤C(jī).最小化成本D.提高生產(chǎn)效率8.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，直線制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是？A.層級多，管理復(fù)雜B.橫向聯(lián)系緊密C.命令統(tǒng)一，指揮明確D.決策緩慢9.預(yù)算管理過程中，哪個階段主要是確定預(yù)算目標(biāo)和編制預(yù)算草案？A.預(yù)算編制B.預(yù)算執(zhí)行C.預(yù)算控制D.預(yù)算考核10.在供應(yīng)鏈管理中，JIT（準(zhǔn)時制生產(chǎn)）的核心思想是？A.零庫存B.大批量生產(chǎn)C.高庫存以應(yīng)對需求波動D.追求生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)11.企業(yè)戰(zhàn)略管理中，SWOT分析主要用于？A.確定企業(yè)愿景B.分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境C.制定年度計(jì)劃D.評估員工績效12.績效考核中，360度反饋評價(jià)法主要評價(jià)的是？A.工作任務(wù)完成情況B.上級對下級的評價(jià)C.員工綜合素質(zhì)D.客戶滿意度13.以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)管理的基本程序？A.風(fēng)險(xiǎn)識別B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控14.在財(cái)務(wù)管理中，杜邦分析體系主要用來分析企業(yè)的什么？A.盈利能力B.償債能力C.綜合財(cái)務(wù)狀況D.運(yùn)營效率15.組織文化形成的關(guān)鍵是？A.高層管理者的倡導(dǎo)B.員工自發(fā)形成C.外部環(huán)境的塑造D.規(guī)章制度的規(guī)定16.市場細(xì)分的主要目的是？A.增加銷售量B.滿足不同消費(fèi)者的需求C.降低生產(chǎn)成本D.提高產(chǎn)品質(zhì)量17.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目變更控制的主要目的是？A.確保項(xiàng)目按時完成B.防止項(xiàng)目成本超支C.管理項(xiàng)目范圍的變更D.提高項(xiàng)目質(zhì)量18.人力資源管理中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的主要目的是？A.提高員工滿意度B.降低員工流失率C.促進(jìn)員工個人成長和組織發(fā)展D.增加企業(yè)利潤19.企業(yè)社會責(zé)任的核心是？A.追求經(jīng)濟(jì)利益B.保護(hù)股東利益C.實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展D.遵守法律法規(guī)20.在決策分析中，敏感性分析主要用于評估什么？A.決策方案的經(jīng)濟(jì)效果B.決策方案的風(fēng)險(xiǎn)程度C.決策方案對不確定因素的敏感程度D.決策方案的技術(shù)可行性多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.人力資源管理包括哪些核心活動？A.招聘B.培訓(xùn)C.薪酬管理D.績效管理E.勞動關(guān)系管理2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次包括？A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.個人層戰(zhàn)略E.團(tuán)隊(duì)層戰(zhàn)略3.市場營銷組合（4Ps）包括哪些要素？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.地點(diǎn)D.促銷E.人員4.全面預(yù)算包括哪些主要預(yù)算？A.銷售預(yù)算B.生產(chǎn)預(yù)算C.成本預(yù)算D.現(xiàn)金預(yù)算E.資本預(yù)算5.組織文化包括哪些主要方面？A.價(jià)值觀B.行為規(guī)范C.組織形象D.管理制度E.工作環(huán)境6.風(fēng)險(xiǎn)管理策略包括哪些？A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)降低C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受E.風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造7.供應(yīng)鏈管理的主要目標(biāo)包括？A.提高客戶滿意度B.降低總成本C.提高響應(yīng)速度D.優(yōu)化庫存水平E.增加銷售量8.績效考核的方法包括哪些？A.目標(biāo)管理法B.360度反饋評價(jià)法C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法D.平衡計(jì)分卡E.主觀評價(jià)法9.企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容包括？A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.慈善責(zé)任E.政治責(zé)任10.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素包括？A.明確的項(xiàng)目目標(biāo)B.有效的溝通機(jī)制C.合理的資源分配D.嚴(yán)格的質(zhì)量控制E.靈活的項(xiàng)目變更管理判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化一旦形成，就不可改變。（）2.市場營銷就是銷售產(chǎn)品或服務(wù)。（）3.預(yù)算管理主要是財(cái)務(wù)部門的工作，與其他部門無關(guān)。（）4.在SWOT分析中，企業(yè)應(yīng)該只關(guān)注優(yōu)勢和機(jī)會，忽略劣勢和威脅。（）5.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全員參與和持續(xù)改進(jìn)。（）6.人力資源管理只是人力資源部門的事情，與其他部門無關(guān)。（）7.企業(yè)社會責(zé)任僅僅是對外部利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，與內(nèi)部員工無關(guān)。（）8.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理就是避免所有風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（）9.供應(yīng)鏈管理只是管理供應(yīng)商和分銷商的關(guān)系。（）10.績效考核的目的只是為了獎勵優(yōu)秀員工和懲罰表現(xiàn)不佳的員工。（）填空題（每題2分，共20分）1.人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、______、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等六大模塊。2.SWOT分析中的S代表______，W代表劣勢。3.全面質(zhì)量管理（TQM）的核心思想是______。4.市場營銷組合（4Ps）包括產(chǎn)品、價(jià)格、______和促銷。5.預(yù)算管理的過程包括預(yù)算編制、______、預(yù)算控制和預(yù)算考核。6.在供應(yīng)鏈管理中，JIT（準(zhǔn)時制生產(chǎn)）追求的是______。7.企業(yè)文化的核心層是______。8.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和______。9.績效考核的方法中，______是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)。10.企業(yè)社會責(zé)任要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，還要對______負(fù)責(zé)。答案部分：單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.A4.D5.C6.D7.A8.C9.A10.A11.B12.C13.C14.C15.A16.B17.C18.C19.C20.C多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.

ABCD10.ABCD判斷題1.