公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案_第1頁
公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案_第2頁
公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案_第3頁
公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案_第4頁
公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題及答案試題部分:單項選擇題(每題2分,共40分)1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律中,不包括以下哪一項?A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.學(xué)術(shù)紀(jì)律2.下列哪一項不屬于公務(wù)員的權(quán)利?A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.決定本機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀等次的,按照規(guī)定可以享受哪些獎勵?A.晉升職務(wù)B.晉升職級C.發(fā)放獎金D.提前退休4.以下哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?A.模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律B.忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和職級,其中,受記過處分的期限為?A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并可以領(lǐng)取兼職報酬。這一說法是否正確?A.正確B.錯誤7.公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職多少年內(nèi),其他公務(wù)員在離職多少年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職?A.3年,2年B.2年,3年C.3年,3年D.5年,2年8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件不包括以下哪一項?A.在規(guī)定的任職年限內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上等次B.具備與擬任職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相適應(yīng)的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷C.身體健康D.群眾公認(rèn)度較高9.下列哪一項不屬于公務(wù)員的處分種類?A.警告B.記過C.記大過D.降薪10.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職等次的,按照規(guī)定程序應(yīng)該如何處理?A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.調(diào)離原工作崗位D.誡勉談話11.公務(wù)員辭去公職后,原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職多少年內(nèi),其他公務(wù)員在離職多少年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)任職?A.3年,2年B.2年,3年C.3年,3年D.5年,5年12.公務(wù)員之間因工作產(chǎn)生矛盾的解決方式不包括以下哪一項?A.溝通協(xié)商B.請示上級C.互相攻擊D.通過組織程序解決13.下列哪一項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的下列條件?A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.因犯罪受過刑事處罰D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行14.公務(wù)員的任用,堅持什么原則,注重工作實(shí)績?A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.民主集中制C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)D.黨管干部15.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?A.口頭B.電話C.書面D.電子郵件16.公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,處分期滿后自動解除。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響。這一說法是否正確?A.正確B.錯誤17.公務(wù)員辭去公職后,在從業(yè)限制期限內(nèi),原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職多少年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)或者其他可能產(chǎn)生利益沖突的企業(yè)任職?A.2年B.3年C.5年D.終身18.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,應(yīng)該如何處理?A.立即執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行C.執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)D.提出的意見不被采納時執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級機(jī)關(guān)和公務(wù)員共同承擔(dān)責(zé)任,公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任19.下列哪一項不屬于公務(wù)員的獎勵種類?A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.發(fā)放住房補(bǔ)貼20.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)整工作崗位,應(yīng)當(dāng)如何處理?A.必須經(jīng)過公開選拔B.征求本人意見C.由領(lǐng)導(dǎo)直接決定D.按照管理權(quán)限審批多項選擇題(每題2分,共20分)21.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件?A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行22.公務(wù)員的處分種類包括哪些?A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除23.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀等次的,可以具備哪些晉升機(jī)會?A.晉升職務(wù)B.晉升職級C.發(fā)放獎金D.給予表彰獎勵24.下列哪些情形不得確定為稱職以上等次?A.思想政治素質(zhì)較差B.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求C.工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差D.因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用公款、違反財經(jīng)紀(jì)律,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分25.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和職級,其中,受哪些處分的,不得晉升工資檔次?A.警告B.記過C.記大過D.降級26.公務(wù)員辭去公職后,原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職規(guī)定期限內(nèi),不得到哪些類型單位任職?A.與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)B.行業(yè)協(xié)會C.中介機(jī)構(gòu)D.事業(yè)單位27.下列哪些行為屬于公務(wù)員的違紀(jì)違法行為?A.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論B.貪污賄賂、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利C.玩忽職守,貽誤工作D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令28.公務(wù)員的任用方式包括哪些?A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制29.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列哪些程序辦理?A.民主推薦B.確定考察對象C.組織考察D.討論決定、公示、任職30.下列哪些情形公務(wù)員不得辭去公職?A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的判斷題(每題2分,共20分)31.公務(wù)員在受處分期間可以晉升工資檔次。()32.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),但不得領(lǐng)取兼職報酬。()33.公務(wù)員辭去公職后,即不具有公務(wù)員身份,自批準(zhǔn)之次月起停發(fā)工資。()34.公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱職等次的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。()35.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,執(zhí)行的后果由上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。()36.公務(wù)員在受處分期間,不得晉升職務(wù)、職級和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。()37.公務(wù)員辭去公職后,原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。()38.公務(wù)員的處分決定被變更,需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、職級、級別或者工資的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。()39.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀等次的,當(dāng)年給予嘉獎;連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功。()40

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論