




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
云南2025自考[行政管理]領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)選擇題專練一、單選題(每題1分,共20題)1.領(lǐng)導(dǎo)效能的核心要素是()。A.權(quán)力運(yùn)用B.人際關(guān)系C.科學(xué)決策D.資源調(diào)配2.在云南少數(shù)民族地區(qū),領(lǐng)導(dǎo)者在處理民族關(guān)系時(shí)最應(yīng)遵循的原則是()。A.強(qiáng)制統(tǒng)一B.尊重文化差異C.經(jīng)濟(jì)利益優(yōu)先D.行政指令主導(dǎo)3.領(lǐng)導(dǎo)者“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”中,對(duì)下屬能力高、意愿低的情況應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。A.指導(dǎo)型B.參與型C.授權(quán)型D.教育型4.云南某縣領(lǐng)導(dǎo)在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中,強(qiáng)調(diào)“因地制宜”,這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的()。A.感召力B.決策力C.系統(tǒng)思維D.溝通能力5.領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬時(shí),最有效的手段是()。A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.職務(wù)晉升C.公開表揚(yáng)D.制度約束6.在云南自貿(mào)區(qū)建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)各部門協(xié)作的關(guān)鍵是()。A.行政命令B.協(xié)商機(jī)制C.經(jīng)濟(jì)處罰D.強(qiáng)制整合7.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策時(shí),最應(yīng)避免的傾向是()。A.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)B.個(gè)人專斷C.民主協(xié)商D.風(fēng)險(xiǎn)控制8.云南某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推行“扁平化管理”,其目的是()。A.加強(qiáng)層級(jí)控制B.提高決策效率C.增加管理成本D.減少員工流動(dòng)性9.領(lǐng)導(dǎo)者“變革型領(lǐng)導(dǎo)”的核心特征是()。A.權(quán)力控制B.愿景激勵(lì)C.規(guī)則執(zhí)行D.命令服從10.在云南邊疆地區(qū),領(lǐng)導(dǎo)者開展工作時(shí)最應(yīng)重視的是()。A.經(jīng)濟(jì)利益B.民族團(tuán)結(jié)C.外來文化D.城市發(fā)展11.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí),最關(guān)鍵的因素是()。A.規(guī)章制度B.成員信任C.資源分配D.工作流程12.云南某政府部門領(lǐng)導(dǎo)推行“服務(wù)型政府”改革,其核心理念是()。A.以權(quán)力為中心B.以民眾需求為導(dǎo)向C.以效率為唯一目標(biāo)D.以控制為手段13.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行沖突管理時(shí),最有效的策略是()。A.忽視問題B.強(qiáng)制解決C.溝通協(xié)商D.制度懲罰14.在云南高原地區(qū),領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)扶貧工作時(shí)最應(yīng)關(guān)注的是()。A.工業(yè)發(fā)展B.生態(tài)保護(hù)C.城市擴(kuò)張D.戶籍管理15.領(lǐng)導(dǎo)者“魅力型領(lǐng)導(dǎo)”的影響力主要來源于()。A.權(quán)力職位B.個(gè)人品德C.制度約束D.經(jīng)濟(jì)利益16.云南某高校領(lǐng)導(dǎo)推行“雙一流”建設(shè),其首要任務(wù)是()。A.增加科研經(jīng)費(fèi)B.提高師資水平C.擴(kuò)大招生規(guī)模D.完善基礎(chǔ)設(shè)施17.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),最應(yīng)避免的誤區(qū)是()。A.數(shù)據(jù)量化B.個(gè)人偏見C.目標(biāo)明確D.公平公正18.在云南自貿(mào)區(qū),領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)“跨境貿(mào)易”發(fā)展時(shí)最應(yīng)重視的是()。A.關(guān)稅優(yōu)惠B.運(yùn)輸成本C.政策協(xié)調(diào)D.文化沖突19.領(lǐng)導(dǎo)者“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)”的核心能力是()。A.決策能力B.學(xué)習(xí)能力C.溝通能力D.執(zhí)行能力20.云南某鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)推行“智慧農(nóng)業(yè)”,其目的是()。A.提高糧食產(chǎn)量B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)C.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)D.保護(hù)生態(tài)環(huán)境二、多選題(每題2分,共10題)1.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源包括()。A.法定權(quán)力B.個(gè)人魅力C.專業(yè)知識(shí)D.組織資源2.云南少數(shù)民族地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力有()。A.文化敏感性B.語言溝通能力C.政策執(zhí)行力D.民族認(rèn)同感3.領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬的有效方式包括()。A.目標(biāo)設(shè)定B.公平獎(jiǎng)勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展D.情感關(guān)懷4.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。A.數(shù)據(jù)分析B.利益相關(guān)者C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.個(gè)人偏好5.云南自貿(mào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)“制度創(chuàng)新”時(shí),應(yīng)重視()。A.政策協(xié)調(diào)B.法律規(guī)范C.國(guó)際合作D.國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)6.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí),應(yīng)關(guān)注()。A.信任建立B.角色分工C.目標(biāo)統(tǒng)一D.溝通機(jī)制7.領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)鄉(xiāng)村振興時(shí),應(yīng)重視()。A.產(chǎn)業(yè)發(fā)展B.生態(tài)保護(hù)C.民生改善D.文化傳承8.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行變革管理時(shí),應(yīng)采取的措施有()。A.溝通引導(dǎo)B.利益協(xié)調(diào)C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.強(qiáng)制執(zhí)行9.云南邊疆地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)“民族團(tuán)結(jié)”工作時(shí),應(yīng)注重()。A.文化交流B.經(jīng)濟(jì)幫扶C.政策公平D.教育引導(dǎo)10.領(lǐng)導(dǎo)者提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的途徑包括()。A.學(xué)習(xí)理論B.實(shí)踐鍛煉C.反思總結(jié)D.虛心請(qǐng)教答案與解析一、單選題1.C(科學(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)效能的核心,權(quán)力運(yùn)用、人際關(guān)系、資源調(diào)配均是其輔助要素。)2.B(云南少數(shù)民族地區(qū)文化多元,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)尊重文化差異,促進(jìn)和諧發(fā)展。)3.C(情境領(lǐng)導(dǎo)理論中,下屬能力高、意愿低時(shí),應(yīng)采取授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮其主動(dòng)性與經(jīng)驗(yàn)。)4.C(“因地制宜”強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性思維,領(lǐng)導(dǎo)者需結(jié)合實(shí)際情況制定策略。)5.C(公開表揚(yáng)能激發(fā)員工榮譽(yù)感,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升、制度約束效果相對(duì)較弱。)6.B(自貿(mào)區(qū)建設(shè)需各部門協(xié)作,協(xié)商機(jī)制最能有效協(xié)調(diào)利益。)7.B(個(gè)人專斷會(huì)導(dǎo)致決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)避免主觀傾向。)8.B(扁平化管理能減少層級(jí),提高決策效率。)9.B(變革型領(lǐng)導(dǎo)通過愿景激勵(lì)推動(dòng)組織發(fā)展。)10.B(云南邊疆地區(qū)民族問題突出,領(lǐng)導(dǎo)者需重視民族團(tuán)結(jié)。)11.B(團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵是成員間的信任,信任能增強(qiáng)凝聚力。)12.B(服務(wù)型政府以民眾需求為導(dǎo)向,提供高效服務(wù)。)13.C(溝通協(xié)商能化解沖突,強(qiáng)制解決易加劇矛盾。)14.B(云南高原生態(tài)脆弱,扶貧需兼顧生態(tài)保護(hù)。)15.B(魅力型領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要源于個(gè)人品德,而非權(quán)力職位。)16.B(高校發(fā)展關(guān)鍵在師資,提高師資水平是首要任務(wù)。)17.B(績(jī)效考核應(yīng)避免個(gè)人偏見,確保公平公正。)18.C(跨境貿(mào)易發(fā)展需協(xié)調(diào)政策,確保通關(guān)便利。)19.B(學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的核心能力是持續(xù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)變化。)20.C(智慧農(nóng)業(yè)能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。)二、多選題1.A、B、C、D(領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源包括法定權(quán)力、個(gè)人魅力、專業(yè)知識(shí)、組織資源。)2.A、B、C、D(云南少數(shù)民族地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者需具備文化敏感性、語言溝通能力、政策執(zhí)行力、民族認(rèn)同感。)3.A、B、C、D(激勵(lì)下屬可設(shè)定目標(biāo)、公平獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、情感關(guān)懷。)4.A、B、C、D(決策需考慮數(shù)據(jù)分析、利益相關(guān)者、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,避免個(gè)人偏好。)5.A、B、C、D(制度創(chuàng)新需協(xié)調(diào)政策、規(guī)范法律、加強(qiáng)國(guó)際合作,應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。)6.A、B、C、D(團(tuán)隊(duì)建設(shè)需建立信任、明確分工、統(tǒng)一目標(biāo)、完善溝通。)7.A、B、C、D(鄉(xiāng)村振興需推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、民生改善、文化傳承。)8.A、B、C、D(變革管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025甘肅金昌市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025廣西西平鄉(xiāng)人民政府招聘村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心會(huì)計(jì)人員2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解參考
- 2025海南省三亞中心醫(yī)院(海南省第三人民醫(yī)院)招聘145人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解
- 2025年中國(guó)環(huán)氧樹脂延長(zhǎng)劑行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025福建省華興集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題帶答案詳解
- 2025年濰坊諸城市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員(9名)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025江西南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘外包保潔員2人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025年馬鞍山和縣公開引進(jìn)高中教師12人模擬試卷有答案詳解
- 2025年南通醋酸纖維有限公司招聘(36人)模擬試卷及答案詳解一套
- 2025廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才22人模擬試卷附答案詳解
- 避孕藥具宣傳咨詢方案
- 既有建筑幕墻安全培訓(xùn)課件
- 2025~2026學(xué)年度武漢市部分學(xué)校高三年級(jí)九月調(diào)研考試【含答案】
- 中國(guó)原發(fā)性閉角型青光眼診治方案專家共識(shí)(2025年)解讀
- 數(shù)字化背景下提升高校思政課教學(xué)精準(zhǔn)性路徑探索
- 英語A級(jí)常用詞匯
- 氣管切開非機(jī)械通氣患者氣道護(hù)理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)課件
- 兒童舞臺(tái)劇《梁山伯與祝英臺(tái)》劇本
- 能源的需求與供給
- 船舶貿(mào)易知到章節(jié)答案智慧樹2023年上海海事大學(xué)
- GB/T 10752-2005船用鋼管對(duì)焊接頭
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論