干部遴選筆試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，是指（B）。A.只看干部的道德品質(zhì)B.同時(shí)注重干部的道德品質(zhì)和能力素質(zhì)，優(yōu)先考慮道德品質(zhì)C.只看干部的能力素質(zhì)D.以能力素質(zhì)為主，適當(dāng)考慮道德品質(zhì)2.干部考核中，不屬于考核內(nèi)容的是（C）。A.德B.能C.美D.勤3.干部選拔任用中的“五湖四?！痹瓌t，是指（A）。A.注重選拔來(lái)自不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同背景的優(yōu)秀干部B.只選拔沿海地區(qū)的干部C.只選拔湖畔地區(qū)的干部D.只選拔海邊的干部4.干部任用中的“試用期”制度，主要目的是（D）。A.給干部一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)B.讓干部熟悉工作環(huán)境C.對(duì)干部進(jìn)行初步考察D.對(duì)干部進(jìn)行全面考察，確保任用質(zhì)量5.干部選拔任用中的“群眾公認(rèn)”原則，是指（B）。A.群眾的意見(jiàn)不重要B.干部的選拔任用必須得到多數(shù)群眾的認(rèn)可C.群眾的意見(jiàn)只是參考D.群眾的意見(jiàn)可以忽略不計(jì)6.干部培訓(xùn)的主要目的是（A）。A.提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)B.增加干部的收入C.增加干部的福利D.增加干部的社會(huì)地位7.干部選拔任用中的“公開(kāi)、公平、公正”原則，是指（C）。A.公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)價(jià)B.公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正選拔C.公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)價(jià)D.公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正任用8.干部考核中的“平時(shí)考核”是指（B）。A.年終考核B.干部在日常工作中表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)C.專項(xiàng)考核D.定期考核9.干部選拔任用中的“民主集中制”原則，是指（A）。A.在民主基礎(chǔ)上集中，在集中指導(dǎo)下民主B.民主高于集中C.集中高于民主D.民主和集中沒(méi)有關(guān)系10.干部選拔任用中的“年輕化”原則，是指（D）。A.只選拔年輕的干部B.優(yōu)先選拔年輕的干部C.適當(dāng)選拔年輕的干部D.注重選拔年輕干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.干部選拔任用的基本原則包括（ABCD）。A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.五湖四海、任人唯賢C.公開(kāi)、公平、公正D.民主集中制2.干部考核的內(nèi)容包括（ABCD）。A.德B.能C.勤D.績(jī)3.干部選拔任用的程序包括（ABCD）。A.確定選拔任用崗位B.制定選拔任用方案C.組織選拔任用D.公示和任用4.干部培訓(xùn)的方式包括（ABCD）。A.課堂教學(xué)B.案例分析C.實(shí)踐鍛煉D.在職學(xué)習(xí)5.干部選拔任用中的“群眾公認(rèn)”原則，體現(xiàn)在（ABCD）。A.群眾的民主推薦B.群眾的民主測(cè)評(píng)C.群眾的民意調(diào)查D.群眾的口碑6.干部考核的方式包括（ABCD）。A.定期考核B.平時(shí)考核C.專項(xiàng)考核D.民主測(cè)評(píng)7.干部選拔任用中的“年輕化”原則，有利于（ABCD）。A.優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B.增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力C.提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)D.促進(jìn)干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代8.干部選拔任用中的“公開(kāi)”原則，體現(xiàn)在（ABCD）。A.選拔任用崗位公開(kāi)B.選拔任用條件公開(kāi)C.選拔任用程序公開(kāi)D.選拔任用結(jié)果公開(kāi)9.干部選拔任用中的“公平”原則，體現(xiàn)在（ABCD）。A.所有干部都有平等的機(jī)會(huì)B.干部的選拔任用不受人為因素干擾C.干部的選拔任用嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行D.干部的選拔任用結(jié)果公正合理10.干部選拔任用中的“公正”原則，體現(xiàn)在（ABCD）。A.干部的選拔任用嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行B.干部的選拔任用不受個(gè)人好惡影響C.干部的選拔任用結(jié)果公平合理D.干部的選拔任用過(guò)程透明公正三、判斷題（每題2分，共10題）1.干部選拔任用工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。（正確）2.干部考核只注重干部的業(yè)績(jī)。（錯(cuò)誤）3.干部選拔任用中的“五湖四?！痹瓌t，是指只選拔沿海地區(qū)的干部。（錯(cuò)誤）4.干部培訓(xùn)是干部選拔任用工作的重要組成部分。（正確）5.干部選拔任用中的“群眾公認(rèn)”原則，是指群眾的意見(jiàn)可以忽略不計(jì)。（錯(cuò)誤）6.干部考核中的“平時(shí)考核”是指年終考核。（錯(cuò)誤）7.干部選拔任用中的“民主集中制”原則，是指民主高于集中。（錯(cuò)誤）8.干部選拔任用中的“年輕化”原則，是指只選拔年輕的干部。（錯(cuò)誤）9.干部選拔任用工作必須公開(kāi)、公平、公正。（正確）10.干部選拔任用中的“公正”原則，是指干部的選拔任用結(jié)果可以不公平合理。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述干部選拔任用的基本原則。答：干部選拔任用的基本原則包括德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，公開(kāi)、公平、公正，民主集中制。德才兼?zhèn)?、以德為先是指同時(shí)注重干部的道德品質(zhì)和能力素質(zhì)，優(yōu)先考慮道德品質(zhì)；五湖四海、任人唯賢是指注重選拔來(lái)自不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同背景的優(yōu)秀干部；公開(kāi)、公平、公正是指干部的選拔任用必須公開(kāi)進(jìn)行，機(jī)會(huì)公平，結(jié)果公正；民主集中制是指在民主基礎(chǔ)上集中，在集中指導(dǎo)下民主。2.簡(jiǎn)述干部考核的內(nèi)容。答：干部考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)。德是指干部的道德品質(zhì)，能是指干部的能力素質(zhì)，勤是指干部的工作態(tài)度，績(jī)是指干部的工作業(yè)績(jī)。通過(guò)對(duì)干部德、能、勤、績(jī)的全面考核，可以全面了解干部的表現(xiàn)，為干部選拔任用提供依據(jù)。3.簡(jiǎn)述干部選拔任用的程序。答：干部選拔任用的程序包括確定選拔任用崗位，制定選拔任用方案，組織選拔任用，公示和任用。確定選拔任用崗位是指根據(jù)工作需要，確定需要選拔任用的崗位；制定選拔任用方案是指制定具體的選拔任用方案，包括選拔任用的條件、程序、方法等；組織選拔任用是指按照選拔任用方案，組織干部進(jìn)行選拔任用；公示和任用是指對(duì)選拔任用的結(jié)果進(jìn)行公示，并正式任用。4.簡(jiǎn)述干部培訓(xùn)的方式。答：干部培訓(xùn)的方式包括課堂教學(xué)、案例分析、實(shí)踐鍛煉、在職學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)是指通過(guò)課堂教學(xué)的方式，對(duì)干部進(jìn)行理論知識(shí)的培訓(xùn)；案例分析是指通過(guò)分析典型案例，提高干部的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；實(shí)踐鍛煉是指通過(guò)實(shí)踐鍛煉，提高干部的實(shí)際工作能力；在職學(xué)習(xí)是指干部在工作期間，通過(guò)自學(xué)等方式，提高自己的綜合素質(zhì)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論干部選拔任用中“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t的重要性。答：干部選拔任用中“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，德是干部的靈魂，只有德才兼?zhèn)涞母刹坎拍芨玫貫槿嗣穹?wù)。其次，以德為先可以確保干部隊(duì)伍的純潔性，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。再次，德才兼?zhèn)涞母刹烤哂懈叩木C合素質(zhì)，能夠更好地適應(yīng)工作需要。最后，德才兼?zhèn)涞母刹磕軌蚋玫匕l(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾共同進(jìn)步。2.討論干部考核中“平時(shí)考核”的作用。答：干部考核中“平時(shí)考核”的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，平時(shí)考核可以全面了解干部在日常工作中的表現(xiàn)，為干部選拔任用提供依據(jù)。其次，平時(shí)考核可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部存在的問(wèn)題，幫助干部改進(jìn)工作。再次，平時(shí)考核可以提高干部的工作積極性，促進(jìn)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。最后，平時(shí)考核可以增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)干部更好地為人民服務(wù)。3.討論干部選拔任用中“公開(kāi)、公平、公正”原則的意義。答：干部選拔任用中“公開(kāi)、公平、公正”原則的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，公開(kāi)可以增加干部選拔任用的透明度，防止暗箱操作。其次，公平可以確保所有干部都有平等的機(jī)會(huì)，激發(fā)干部的積極性。再次，公正可以確保干部的選拔任用結(jié)果公平合理，增強(qiáng)干部的信任感。最后，公開(kāi)、公平、公正可以樹(shù)立良好的干部選拔任用形象，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。4.討論干部選拔任用中“年輕化”原則的作用。答：干部選拔任用中“年輕化