組織生活會(huì)流程演講人：日期:目錄CATALOGUE會(huì)前準(zhǔn)備階段學(xué)習(xí)研討階段意見(jiàn)征集階段材料撰寫(xiě)階段會(huì)議實(shí)施階段會(huì)后整改階段01會(huì)前準(zhǔn)備階段確定核心議題方向根據(jù)上級(jí)黨組織要求或本單位實(shí)際需求，聚焦黨建、作風(fēng)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，明確需討論解決的突出問(wèn)題清單。細(xì)化會(huì)議目標(biāo)將主題分解為可量化指標(biāo)，如形成整改措施數(shù)量、黨員參與率達(dá)標(biāo)要求等，確保會(huì)議成果可評(píng)估。規(guī)范會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照黨內(nèi)法規(guī)要求，明確會(huì)議程序、發(fā)言時(shí)長(zhǎng)、記錄格式等細(xì)節(jié)，保證流程合規(guī)性。明確會(huì)議主題與要求制定會(huì)議實(shí)施方案編制任務(wù)分解表詳細(xì)規(guī)劃材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、人員分工等環(huán)節(jié)，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，建立全流程管控機(jī)制。設(shè)計(jì)議程時(shí)間軸針對(duì)可能出現(xiàn)的設(shè)備故障、人員缺席等情況準(zhǔn)備備用方案，確保會(huì)議進(jìn)程不受意外因素干擾?？茖W(xué)安排理論學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)、民主評(píng)議等環(huán)節(jié)的時(shí)長(zhǎng)，預(yù)留充分討論時(shí)間并設(shè)置機(jī)動(dòng)調(diào)整空間。制定應(yīng)急預(yù)案發(fā)布會(huì)議通知公告多平臺(tái)同步推送通過(guò)OA系統(tǒng)、微信群、公告欄等渠道發(fā)布通知，包含會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及材料預(yù)讀要求等關(guān)鍵信息。設(shè)置材料提交節(jié)點(diǎn)要求黨員提前提交個(gè)人對(duì)照檢查材料，安排專人進(jìn)行形式審查并提出修改意見(jiàn)，保證材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)。區(qū)分必須參會(huì)人員和列席人員名單，對(duì)因故缺席者規(guī)定書(shū)面請(qǐng)假流程和補(bǔ)學(xué)機(jī)制。明確參會(huì)人員范圍02學(xué)習(xí)研討階段集中理論學(xué)習(xí)內(nèi)容重大決策部署結(jié)合當(dāng)前中心工作，學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的重要會(huì)議精神和決策部署，確保思想行動(dòng)與組織要求保持高度一致。03系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，包括組織生活制度、廉潔自律準(zhǔn)則等內(nèi)容，提升黨員紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。02黨內(nèi)法規(guī)制度黨的基本理論體系深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想、基本路線和重大方針政策，重點(diǎn)掌握新時(shí)代黨的理論創(chuàng)新成果，強(qiáng)化政治認(rèn)同和思想引領(lǐng)。01主題發(fā)言與互動(dòng)討論針對(duì)組織建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和黨員思想困惑，開(kāi)展針對(duì)性研討，提出改進(jìn)措施和解決方案。問(wèn)題導(dǎo)向式研討典型案例分析選取正反兩方面典型案例進(jìn)行深入剖析，通過(guò)情景再現(xiàn)和角色代入等方式增強(qiáng)研討實(shí)效性。圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容確定研討主題，組織黨員輪流作重點(diǎn)發(fā)言，其他同志補(bǔ)充交流，形成思想碰撞和觀點(diǎn)融合。開(kāi)展專題研討交流形成思想共識(shí)要點(diǎn)政治立場(chǎng)共識(shí)通過(guò)研討明確必須堅(jiān)持的政治原則和立場(chǎng)，在重大是非問(wèn)題上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，筑牢政治根基。工作方向共識(shí)結(jié)合單位實(shí)際和崗位職責(zé)，形成推動(dòng)工作的共同思路和具體舉措，明確下一步努力方向。整改落實(shí)共識(shí)針對(duì)查擺出的問(wèn)題，集體研究制定整改方案，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限，確保問(wèn)題有效解決。03意見(jiàn)征集階段開(kāi)展談心談話活動(dòng)分層分類談話針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員等不同群體，制定差異化談話提綱，確保談話內(nèi)容與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，深入挖掘思想動(dòng)態(tài)和工作痛點(diǎn)。記錄與反饋機(jī)制安排專人匯總談話記錄，提煉關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)涉及個(gè)人隱私的內(nèi)容進(jìn)行脫敏處理，形成可追溯的談話檔案供后續(xù)整改參考。營(yíng)造開(kāi)放氛圍談話前明確保密原則，采用一對(duì)一或小型座談會(huì)形式，引導(dǎo)參與者放下心理戒備，真實(shí)反映對(duì)組織建設(shè)、制度執(zhí)行等方面的意見(jiàn)建議。發(fā)放征求意見(jiàn)表格結(jié)構(gòu)化問(wèn)卷設(shè)計(jì)表格涵蓋思想政治、作風(fēng)建設(shè)、履職能力、廉潔自律四大維度，采用Likert量表與開(kāi)放式問(wèn)題結(jié)合的形式，量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性建議并重。030201多渠道分發(fā)回收通過(guò)OA系統(tǒng)電子推送、紙質(zhì)表格定點(diǎn)投放等方式確保全覆蓋，設(shè)置匿名提交通道保護(hù)隱私，對(duì)回收率低的部門進(jìn)行二次提醒。數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具識(shí)別異常數(shù)據(jù)，將表格結(jié)果與談心談話記錄比對(duì)，剔除重復(fù)無(wú)效信息，提高問(wèn)題線索的準(zhǔn)確度。按"領(lǐng)導(dǎo)班子-黨支部-黨員個(gè)人"層級(jí)歸類問(wèn)題，標(biāo)注"立行立改""限期整改""長(zhǎng)期推進(jìn)"三類標(biāo)簽，明確整改優(yōu)先級(jí)。三級(jí)分類編碼運(yùn)用魚(yú)骨圖等工具從制度漏洞、執(zhí)行偏差、資源約束等角度剖析問(wèn)題根源，區(qū)分共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，形成專項(xiàng)分析報(bào)告。多維度歸因分析建立電子化問(wèn)題臺(tái)賬，每次組織生活會(huì)前調(diào)取歷史整改記錄，評(píng)估進(jìn)展并補(bǔ)充新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。動(dòng)態(tài)更新機(jī)制梳理問(wèn)題建議清單04材料撰寫(xiě)階段起草對(duì)照檢查材料明確檢查要點(diǎn)根據(jù)組織生活會(huì)主題，梳理需要對(duì)照檢查的核心內(nèi)容，包括思想建設(shè)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，確保材料全面覆蓋關(guān)鍵問(wèn)題。深入剖析問(wèn)題根源結(jié)合個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)，從主觀和客觀角度分析存在的問(wèn)題，避免泛泛而談，提出具體改進(jìn)措施。規(guī)范材料格式按照統(tǒng)一模板撰寫(xiě)，包含基本情況、主要問(wèn)題、原因分析、整改措施等部分，確保邏輯清晰、層次分明。審核發(fā)言提綱內(nèi)容對(duì)發(fā)言提綱中列舉的問(wèn)題進(jìn)行逐一核實(shí)，確保問(wèn)題描述客觀真實(shí)，避免夸大或縮小實(shí)際情況。核實(shí)問(wèn)題準(zhǔn)確性評(píng)估提出的整改措施是否具有可操作性，是否符合實(shí)際工作條件，避免流于形式或脫離實(shí)際。檢查整改措施可行性審核發(fā)言內(nèi)容是否符合黨的路線方針政策，是否存在偏離組織要求的表述，保證政治立場(chǎng)堅(jiān)定。確保政治方向正確準(zhǔn)備批評(píng)意見(jiàn)清單注重方式方法批評(píng)意見(jiàn)要實(shí)事求是、客觀公正，既要指出問(wèn)題，又要提出建設(shè)性建議，促進(jìn)共同進(jìn)步。突出問(wèn)題導(dǎo)向聚焦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提出有針對(duì)性的批評(píng)意見(jiàn)，避免泛泛而談或避重就輕。收集群眾意見(jiàn)通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)，確保批評(píng)意見(jiàn)來(lái)源廣泛、具有代表性。05會(huì)議實(shí)施階段前期調(diào)研與問(wèn)題梳理重點(diǎn)陳述會(huì)議方案、學(xué)習(xí)資料、對(duì)照檢查材料等文檔的撰寫(xiě)與審核流程，確保符合上級(jí)規(guī)范要求。材料準(zhǔn)備完整性說(shuō)明參會(huì)人員通知與確認(rèn)明確說(shuō)明通知發(fā)放方式、參會(huì)人員范圍及請(qǐng)假報(bào)備制度執(zhí)行情況，確保會(huì)議出席率達(dá)標(biāo)。詳細(xì)匯報(bào)會(huì)前開(kāi)展的群眾意見(jiàn)征集、談心談話記錄及問(wèn)題清單整理情況，需涵蓋參與人數(shù)、收集意見(jiàn)條數(shù)等量化數(shù)據(jù)。通報(bào)準(zhǔn)備工作情況開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)問(wèn)題導(dǎo)向原則貫徹所有批評(píng)內(nèi)容必須聚焦工作實(shí)際矛盾，禁止人身攻擊，需引用具體工作案例支撐觀點(diǎn)。成員互評(píng)環(huán)節(jié)規(guī)范采用"一人談、眾人幫"形式，每名黨員接受批評(píng)時(shí)需記錄整改方向，避免空泛表態(tài)，確保提出可操作性建議。主要負(fù)責(zé)人帶頭剖析黨組織書(shū)記需率先從政治站位、履職效能、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行深度自我檢視，列舉具體事例不少于3項(xiàng)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)總結(jié)會(huì)議質(zhì)量評(píng)估反饋上級(jí)代表需從程序規(guī)范性、問(wèn)題查擺深度、整改措施可行性等維度進(jìn)行逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，指出亮點(diǎn)與不足。后續(xù)整改要求部署明確整改責(zé)任分工與時(shí)限，強(qiáng)調(diào)建立問(wèn)題銷號(hào)制度，要求將整改方案納入下一季度督導(dǎo)重點(diǎn)。長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)指示結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作提出制度建設(shè)建議，如完善黨內(nèi)監(jiān)督臺(tái)賬、推行黨員積分管理等具體舉措。06會(huì)后整改階段問(wèn)題分類與責(zé)任劃分根據(jù)組織生活會(huì)上提出的問(wèn)題，按照政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等類別進(jìn)行分類，并明確每項(xiàng)問(wèn)題的責(zé)任人和整改時(shí)限，確保整改措施具有針對(duì)性和可操作性。措施細(xì)化與量化指標(biāo)針對(duì)每項(xiàng)問(wèn)題制定具體的整改措施，如開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、完善制度機(jī)制等，并設(shè)定可量化的完成標(biāo)準(zhǔn)（如學(xué)習(xí)次數(shù)、制度修訂數(shù)量等），便于后續(xù)跟蹤評(píng)估。動(dòng)態(tài)更新與進(jìn)度跟蹤建立臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期匯總整改措施的執(zhí)行情況，對(duì)未按計(jì)劃推進(jìn)的問(wèn)題及時(shí)預(yù)警，必要時(shí)調(diào)整整改方案或強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。制定整改措施臺(tái)賬公示整改落實(shí)情況多渠道公開(kāi)方式通過(guò)黨內(nèi)會(huì)議、公告欄、數(shù)字化平臺(tái)等途徑公示整改情況，確保黨員群眾能夠便捷獲取信息，增強(qiáng)整改工作的透明度和公信力。01內(nèi)容詳實(shí)與重點(diǎn)突出公示內(nèi)容需包含問(wèn)題描述、整改措施、當(dāng)前進(jìn)展及下一步計(jì)劃，尤其對(duì)群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題需單獨(dú)說(shuō)明，避免形式化表述。02反饋收集與回應(yīng)機(jī)制設(shè)立意見(jiàn)反饋渠道（如郵箱、熱線等），對(duì)黨員群眾提出的疑問(wèn)或建議及時(shí)回應(yīng)，并將合理意見(jiàn)納入后續(xù)整改計(jì)劃中。03材料歸檔報(bào)送流程03電子與紙質(zhì)雙軌報(bào)送同步建立電子檔案庫(kù)和紙質(zhì)檔案盒，電子版通過(guò)加密渠道報(bào)送上級(jí)黨組織備案，紙質(zhì)版按保密要求存