第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電視機(jī)構(gòu)的管理，提高電視節(jié)目質(zhì)量，確保電視機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合電視機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于電視機(jī)構(gòu)的全體員工，包括但不限于制片人、導(dǎo)演、編劇、攝像、剪輯、后期制作、宣傳、發(fā)行等崗位。第三條電視機(jī)構(gòu)的管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向；2.堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；3.堅(jiān)持質(zhì)量第一，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提高電視節(jié)目質(zhì)量；4.堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行科學(xué)決策；5.堅(jiān)持公開、公平、公正，維護(hù)員工合法權(quán)益。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條電視機(jī)構(gòu)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)：負(fù)責(zé)電視機(jī)構(gòu)的重大決策，監(jiān)督機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的執(zhí)行；2.機(jī)構(gòu)辦公室：負(fù)責(zé)日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作；3.節(jié)目部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的策劃、制作、發(fā)行等工作；4.宣傳部：負(fù)責(zé)電視機(jī)構(gòu)的對外宣傳、品牌推廣等工作；5.技術(shù)部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等工作；6.法務(wù)部：負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理等工作。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：1.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)：（1）制定電視機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（2）審議機(jī)構(gòu)重大決策；（3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的執(zhí)行；（4）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（5）處理機(jī)構(gòu)內(nèi)部矛盾和糾紛。2.機(jī)構(gòu)辦公室：（1）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作；（2）組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)和考核；（3）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)檔案管理；（4）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。3.節(jié)目部：（1）負(fù)責(zé)電視節(jié)目的策劃、制作、發(fā)行等工作；（2）組織節(jié)目選題、編審、制作、播出等工作；（3）負(fù)責(zé)節(jié)目質(zhì)量監(jiān)控和評估；（4）負(fù)責(zé)節(jié)目資源的整合和利用。4.宣傳部：（1）負(fù)責(zé)電視機(jī)構(gòu)的對外宣傳、品牌推廣等工作；（2）策劃和組織各類宣傳活動(dòng)；（3）負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)電視機(jī)構(gòu)形象塑造。5.技術(shù)部：（1）負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等工作；（2）確保節(jié)目制作、播出等技術(shù)質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的更新?lián)Q代；（4）負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流。6.法務(wù)部：（1）負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理等工作；（2）提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)防范；（3）處理侵權(quán)糾紛；（4）維護(hù)機(jī)構(gòu)合法權(quán)益。第三章節(jié)目制作與播出第六條電視節(jié)目制作應(yīng)遵循以下原則：1.符合國家法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向；2.以人民為中心，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；3.注重創(chuàng)新，提高節(jié)目質(zhì)量；4.保障節(jié)目內(nèi)容健康、積極、向上。第七條節(jié)目制作流程：1.選題策劃：根據(jù)市場需求和觀眾喜好，策劃節(jié)目選題；2.編審：對節(jié)目內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合國家法律法規(guī)和播出要求；3.制作：按照節(jié)目制作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行拍攝、剪輯、后期制作等工作；4.播出：按照播出計(jì)劃，進(jìn)行節(jié)目播出。第八條節(jié)目播出管理：1.嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)目播出計(jì)劃，確保節(jié)目按時(shí)播出；2.加強(qiáng)節(jié)目播出監(jiān)控，確保節(jié)目質(zhì)量；3.對播出過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)處理和整改；4.定期對節(jié)目播出效果進(jìn)行評估。第四章員工管理第九條電視機(jī)構(gòu)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，員工應(yīng)與機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。第十條員工享有以下權(quán)利：1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.參與機(jī)構(gòu)民主管理；4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一條員工應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率；3.保守機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；4.維護(hù)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)和形象。第五章財(cái)務(wù)管理第十二條電視機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。第十三條財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法納稅；2.嚴(yán)格預(yù)算管理；3.保障資金安全；4.提高資金使用效益。第十四條財(cái)務(wù)管理職責(zé)：1.機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理日常工作；2.機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理工作；3.法務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)法律事務(wù)。第六章安全生產(chǎn)第十五條電視機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全。第十六條安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.責(zé)任到人，責(zé)任追究；3.定期檢查，及時(shí)整改；4.提高員工安全意識(shí)。第十七條安全生產(chǎn)管理職責(zé)：1.機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常工作；2.技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備安全檢查和維護(hù)；3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)。第七章附則第十八條本制度由機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電視機(jī)構(gòu)的管理，提高電視節(jié)目質(zhì)量，保障電視事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)構(gòu)所有員工，包括但不限于編導(dǎo)、記者、主持人、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范電視機(jī)構(gòu)的管理行為，明確各部門職責(zé)，提高工作效率，確保電視節(jié)目安全、優(yōu)質(zhì)、高效地播出。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條本機(jī)構(gòu)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層：包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等；2.行政部門：包括辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等；3.業(yè)務(wù)部門：包括新聞部、專題部、綜藝部、廣告部等；4.技術(shù)部門：包括播出部、維護(hù)部、技術(shù)支持部等。第五條各部門職責(zé)：1.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，決策重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門工作；2.行政部門：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常行政管理工作，包括人事、財(cái)務(wù)、后勤等；3.業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的策劃、制作、審核、播出等工作；4.技術(shù)部門：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持、播出保障、設(shè)備維護(hù)等工作。第三章節(jié)目管理第六條節(jié)目策劃與制作：1.節(jié)目策劃應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)時(shí)代精神；2.節(jié)目策劃應(yīng)充分調(diào)研，確保選題具有創(chuàng)新性、時(shí)效性和吸引力；3.節(jié)目制作應(yīng)嚴(yán)格遵循制作規(guī)范，確保節(jié)目質(zhì)量。第七條節(jié)目審核與播出：1.節(jié)目審核應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保節(jié)目內(nèi)容健康、積極向上；2.節(jié)目播出前，應(yīng)進(jìn)行試播，確保節(jié)目效果；3.節(jié)目播出過程中，應(yīng)密切關(guān)注觀眾反饋，及時(shí)調(diào)整節(jié)目內(nèi)容。第八條節(jié)目宣傳與推廣：1.節(jié)目宣傳應(yīng)充分利用各種媒體資源，提高節(jié)目知名度；2.節(jié)目推廣應(yīng)注重實(shí)效，提高觀眾收視率。第四章人力資源管理第九條人員招聘與培訓(xùn)：1.人員招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，選拔優(yōu)秀人才；2.人員培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十條人員考核與激勵(lì)：1.人員考核應(yīng)客觀、公正，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評價(jià)；2.人員激勵(lì)應(yīng)注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)員工工作積極性。第五章財(cái)務(wù)管理第十一條財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；第十二條財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)合理編制，確保資金合理使用；第十三條財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)定期進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)安全。第六章技術(shù)管理第十四條技術(shù)管理應(yīng)確保電視節(jié)目安全、優(yōu)質(zhì)、高效地播出；第十五條技術(shù)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)，確保正常運(yùn)行；第十六條技術(shù)研發(fā)應(yīng)注重創(chuàng)新，提高技術(shù)水平。第七章安全管理第十七條安全管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，確保電視機(jī)構(gòu)安全；第十八條電視節(jié)目制作、播出過程中，應(yīng)確保人員安全；第十九條電視機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。第八章附則第二十條本制度由機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)解釋；第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電視機(jī)構(gòu)的管理，提高電視節(jié)目質(zhì)量，確保電視機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)構(gòu)所有員工，包括但不限于編導(dǎo)、記者、主持人、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范電視機(jī)構(gòu)的管理工作，提高工作效率，確保電視節(jié)目內(nèi)容健康、積極、向上，為觀眾提供優(yōu)質(zhì)的精神文化產(chǎn)品。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條電視機(jī)構(gòu)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略、決策重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門工作。2.編委會(huì)：負(fù)責(zé)電視節(jié)目選題策劃、審查、審核，確保節(jié)目內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。3.編導(dǎo)部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的編導(dǎo)、拍攝、剪輯等工作。4.制作部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的后期制作、配音、字幕等工作。5.技術(shù)部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、傳輸保障等工作。6.營銷部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的市場推廣、廣告招商、版權(quán)運(yùn)營等工作。7.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作。8.辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常行政事務(wù)、文件管理、會(huì)議組織等工作。第五條各部門職責(zé)：1.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.編委會(huì)：負(fù)責(zé)電視節(jié)目選題策劃、審查、審核，確保節(jié)目內(nèi)容健康、積極、向上。3.編導(dǎo)部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的編導(dǎo)、拍攝、剪輯等工作，確保節(jié)目質(zhì)量。4.制作部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的后期制作、配音、字幕等工作，提高節(jié)目制作水平。5.技術(shù)部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、傳輸保障等工作，確保節(jié)目正常播出。6.營銷部：負(fù)責(zé)電視節(jié)目的市場推廣、廣告招商、版權(quán)運(yùn)營等工作，提高機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益。7.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作，提高員工綜合素質(zhì)。8.辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常行政事務(wù)、文件管理、會(huì)議組織等工作，確保機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第三章節(jié)目管理第六條電視節(jié)目選題策劃：1.編委會(huì)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策導(dǎo)向和市場需求，制定年度節(jié)目規(guī)劃。2.編導(dǎo)部根據(jù)年度節(jié)目規(guī)劃，提出節(jié)目選題，報(bào)編委會(huì)審查。3.編委會(huì)對節(jié)目選題進(jìn)行審查，確定選題是否符合國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第七條電視節(jié)目制作：1.編導(dǎo)部根據(jù)編委會(huì)確定的選題，制定節(jié)目拍攝方案。2.拍攝過程中，編導(dǎo)部負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，確保節(jié)目質(zhì)量。3.制作部負(fù)責(zé)節(jié)目后期制作，包括剪輯、配音、字幕等工作。第八條電視節(jié)目審查：1.編委會(huì)對制作完成的節(jié)目進(jìn)行審查，確保節(jié)目內(nèi)容健康、積極、向上。2.審查內(nèi)容包括節(jié)目主題、內(nèi)容、形式、語言等。3.審查通過的節(jié)目，由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層審批后播出。第四章技術(shù)管理第九條電視節(jié)目技術(shù)支持：1.技術(shù)部負(fù)責(zé)電視節(jié)目的技術(shù)支持，包括設(shè)備維護(hù)、傳輸保障等。2.技術(shù)部定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.技術(shù)部負(fù)責(zé)電視節(jié)目的傳輸，確保節(jié)目信號穩(wěn)定、清晰。第十條電視節(jié)目傳輸保障：1.技術(shù)部負(fù)責(zé)電視節(jié)目的傳輸，確保節(jié)目按時(shí)、按質(zhì)播出。2.技術(shù)部定期對傳輸線路進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保傳輸穩(wěn)定。3.技術(shù)部負(fù)責(zé)電視節(jié)目的備份，確保節(jié)目安全。第五章人力資源管理第十一條員工招聘：1.人力資源部根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃。2.人力資源部通過招聘渠道，選拔優(yōu)秀人才。3.招聘過程公開、公平、公正。第十二條員工培訓(xùn)：1.人力資源部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.員工培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐等多種形式。第十三條員工考核：1.人力資源部制定員工考核制度，對員工進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等。3.考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第十四條薪酬福利：1.人力資源部制定員工薪酬福利制度，確保員工待遇合理。2.薪酬福利包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.薪酬福利制度