員工工作合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供員工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察，試用期滿后，甲方應(yīng)將考察結(jié)果書(shū)面通知乙方。

3、若合同期限屆滿，甲方與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期限屆滿前30日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為：__________________，具體工作職責(zé)包括：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

2、乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并盡量考慮乙方的專業(yè)能力和意愿。甲方調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方在享受帶薪年休假前，應(yīng)提前30日向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，統(tǒng)籌安排乙方的年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定；

（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的貢獻(xiàn)確定；

（4）其他補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

3、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲方在制定工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整工資水平、支付工資時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，確保工資的公平性和合理性。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、甲方依法為乙方辦理住房公積金，并按時(shí)足額繳存住房公積金。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）健康體檢：每年一次；

（2）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品；

（3）其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并掌握必要的安全衛(wèi)生知識(shí)。

3、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4、乙方在從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。

2、甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。

3、甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4、甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)利，保障乙方的休息休假權(quán)利。

5、甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

2、乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

3、乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得侵占、損壞甲方的財(cái)產(chǎn)。

6、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)本單位員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)服從甲方的安排，并在培訓(xùn)結(jié)束后回到原工作崗位工作。

4、乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果，將作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

九、保密

1、乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。

3、乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、競(jìng)業(yè)限制

1、甲方與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

十一、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。

5、勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依照本合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方在本單位工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，甲方解除本合同，應(yīng)按每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲乙雙方應(yīng)依法維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，不得采取報(bào)復(fù)等違法行為。

十四、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或者蓋章之