員工掛靠合同范本與注意事項在當前的經(jīng)濟活動中，“員工掛靠”現(xiàn)象并不鮮見。一些企業(yè)因特定業(yè)務資質(zhì)需求、短期項目用人或靈活用工安排，可能會涉及員工掛靠；部分個人也可能出于社保繳納、職業(yè)資格登記等原因，尋求與企業(yè)建立形式上的勞動關(guān)系。然而，這種模式在便捷之余，潛藏著諸多法律風險與管理隱患。本文旨在提供一份相對規(guī)范的員工掛靠合同范本，并深入剖析相關(guān)注意事項，以期為企業(yè)和個人提供參考，最大限度降低風險。一、員工掛靠的核心注意事項在探討合同范本之前，必須首先明確員工掛靠行為的本質(zhì)及其伴隨的風險。這是確保后續(xù)合同條款設計合理、雙方權(quán)益得到保障的前提。（一）法律定性與合規(guī)性審查員工掛靠的核心特征在于，掛靠人與被掛靠企業(yè)之間通常不存在真實的勞動用工關(guān)系，即“人崗分離”——員工不在企業(yè)實際工作，企業(yè)也不對其進行日常管理和考核。這種關(guān)系在法律上的定性較為模糊，極易被認定為真實的勞動關(guān)系。一旦發(fā)生爭議，仲裁機構(gòu)或法院可能依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，判定雙方存在事實勞動關(guān)系，從而要求企業(yè)承擔未簽訂書面勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金等責任。因此，在考慮員工掛靠時，首先要進行合規(guī)性審查。確認該行為是否符合行業(yè)監(jiān)管要求，是否存在規(guī)避法律義務的故意。對于一些對人員資質(zhì)、社保繳納有嚴格要求的行業(yè)（如建筑、醫(yī)療、教育等），掛靠行為可能直接違反相關(guān)行政法規(guī)，導致行政處罰甚至業(yè)務資質(zhì)被吊銷。（二）審慎評估風險，明確權(quán)利義務邊界無論是企業(yè)還是個人，在決定采用掛靠模式前，都應審慎評估潛在風險：1.法律風險：如前所述的事實勞動關(guān)系認定風險、社保補繳及滯納金風險、工傷責任風險（若掛靠人在非因工情況下發(fā)生意外，試圖通過掛靠企業(yè)申報工傷）、稅務風險（如個稅申報與實際不符）等。2.管理風險：掛靠員工若以企業(yè)名義對外從事活動，可能給企業(yè)帶來聲譽損害或經(jīng)濟糾紛；企業(yè)內(nèi)部員工的信息保密、商業(yè)秘密保護也可能面臨挑戰(zhàn)。3.經(jīng)濟風險：除了社保公積金等直接費用，潛在的罰款、賠償?shù)榷伎赡軜?gòu)成經(jīng)濟負擔。明確雙方的權(quán)利義務邊界是合同的核心。特別是關(guān)于：*社保公積金的繳納基數(shù)、比例及全部費用的承擔方。*個人所得稅的申報與繳納責任。*掛靠員工是否實際到崗，若不到崗，雙方如何約定管理界限，明確其不得以企業(yè)名義從事任何經(jīng)營活動或?qū)ν獬兄Z。*相關(guān)資質(zhì)證書的使用范圍、保管及返還責任（若涉及）。（三）書面合同的必要性與核心條款盡管掛靠關(guān)系本身可能不受法律完全保護，但一份詳盡的書面合同仍是厘清雙方意圖、劃分責任、減少爭議的重要依據(jù)。合同應至少包含以下核心條款：雙方基本信息、掛靠期限、服務內(nèi)容（或名義）、費用標準與支付方式、社保公積金繳納約定、雙方權(quán)利與義務、保密條款、違約責任、爭議解決方式等。二、員工掛靠合同范本重要提示：本范本僅為參考，旨在提示相關(guān)注意事項和條款設置方向。鑒于員工掛靠行為的特殊性和潛在風險，強烈建議在實際使用前咨詢專業(yè)法律人士，根據(jù)具體情況進行修改和完善，以最大限度貼合實際需求并規(guī)避法律風險。---員工掛靠服務合同合同編號：[自行填寫]甲方（被掛靠單位）：法定代表人/授權(quán)代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（掛靠個人）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于：1.乙方因[請?zhí)顚懢唧w原因，如：個人社保繳納需要/職業(yè)資格證書登記需要/其他合法合理原因]，希望掛靠在甲方名下，由甲方為其提供[請?zhí)顚懢唧w服務，如：代為辦理社保及公積金繳納手續(xù)/提供名義上的員工身份用于特定資質(zhì)登記/其他雙方約定服務]。2.甲方同意在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及自身管理制度的前提下，為乙方提供上述約定服務。3.雙方均明確知曉，乙方不實際在甲方處工作，甲乙雙方之間不建立勞動法意義上的勞動關(guān)系，甲方無需向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件、進行勞動管理及承擔勞動法規(guī)定的用人單位責任。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條服務內(nèi)容與期限1.1服務內(nèi)容：甲方同意為乙方提供以下第[]項服務：（1）代為辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金的參保、繳費申報手續(xù)。（2）提供名義上的員工身份，用于[請具體說明用途，如：XX職業(yè)資格證書注冊登記]。（3）其他雙方約定的服務：[請具體列明]。1.2服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3服務期限屆滿前____日內(nèi)，如雙方均無書面提出終止意向，本合同可自動續(xù)展____年/期，續(xù)展次數(shù)為[]次/無限制。續(xù)展需另行簽訂補充協(xié)議或重新簽訂本合同。第二條費用及支付2.1費用構(gòu)成與標準：（1）社會保險費：包括單位繳納部分和個人繳納部分，具體金額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的當年繳費基數(shù)及比例為準。（2_）住房公積金：包括單位繳納部分和個人繳納部分，具體繳費基數(shù)為[雙方約定，建議不低于或不高于法定標準]，繳存比例為[雙方約定，在法定范圍內(nèi)]。（3）服務費：甲方為提供本合同約定服務，每月收取乙方服務費人民幣[]元（大寫：[]）。（4）其他：[如涉及證書保管費、手續(xù)費等，需列明]。2.2費用總額及支付方式：（1）乙方每月應向甲方支付的總費用為：社保費（單位+個人）+公積金（單位+個人）+服務費+其他費用。具體金額按當期實際發(fā)生額計算。（2）支付方式：乙方應于每月____日前，將上述預計總費用足額支付至甲方指定銀行賬戶：開戶名：開戶行：賬號：（3）甲方在收到款項后，應在社保及公積金規(guī)定繳納期限內(nèi)完成代繳手續(xù)。甲方應于繳費完成后____日內(nèi)向乙方提供相關(guān)繳費憑證復印件或查詢方式。2.3如因乙方未按時足額支付費用導致甲方無法正常代繳社保公積金的，一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。若因此給甲方造成損失（包括但不限于滯納金、罰款等），乙方應予以全額賠償。第三條雙方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利與義務：（1）有權(quán)按照本合同約定收取服務費及乙方應承擔的各項代繳費用。（2）應在收到乙方足額費用后，及時、準確地為乙方辦理本合同約定的各項服務事宜。（3）對乙方提供的個人信息及相關(guān)資料負有保密義務，不得用于本合同約定以外的其他用途。（4）甲方不負責乙方的人事管理，不安排乙方任何工作任務，不對乙方進行考勤、考核，不提供任何勞動保護、福利和待遇。（5）如涉及資質(zhì)證書，甲方應妥善保管乙方交予的相關(guān)證書原件（如有），在合同終止或解除后應及時返還乙方。甲方不得擅自使用、出借、轉(zhuǎn)讓乙方的資質(zhì)證書。（6）甲方有權(quán)對乙方利用甲方名義從事的活動進行必要監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有任何損害甲方聲譽或利益的行為，有權(quán)立即終止本合同并要求乙方賠償損失。3.2乙方權(quán)利與義務：（1）有權(quán)要求甲方按合同約定提供相應服務，并索取繳費憑證。（2）應按時足額支付本合同約定的各項費用。（3_）應向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及辦理相關(guān)服務所需的證明材料（如身份證復印件、照片等），并對所提供材料的真實性負責。如因乙方提供虛假材料導致任何法律責任或損失，由乙方自行承擔。（4）明確知曉并承諾：甲乙雙方之間僅為掛靠服務關(guān)系，不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系。乙方不享受甲方的任何工資、獎金、福利、補貼、年休假、醫(yī)療期待遇、經(jīng)濟補償?shù)葎趧臃ㄒ?guī)定的權(quán)益。（5）乙方不得在任何場合以甲方員工名義從事任何與本合同約定服務內(nèi)容無關(guān)的活動，不得代表甲方對外簽署任何文件、作出任何承諾或從事任何經(jīng)營行為。否則，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，若給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。（6）乙方的人身安全、意外風險等均由乙方自行負責或通過其他途徑（如商業(yè)保險）保障。若乙方發(fā)生意外事故，不得向甲方主張工傷賠償或其他基于勞動關(guān)系的賠償。（7）如涉及資質(zhì)證書掛靠，乙方應確保其證書真實有效，并承擔證書的繼續(xù)教育、年檢等責任。如證書失效或被吊銷，乙方應及時通知甲方并承擔相應責任。（8）乙方應配合甲方辦理本合同項下的相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1任何一方對于在簽訂和履行本合同過程中所獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等未公開信息（“保密信息”）均負有保密義務。4.2除非法律法規(guī)要求或經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。本保密義務在本合同終止后仍然有效。第五條違約責任5.1甲方違約責任：若甲方未能按時為乙方辦理約定服務（因乙方未及時足額支付費用或提供材料除外），乙方有權(quán)要求甲方限期改正；若逾期仍未改正或給乙方造成損失的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方退還已支付的相應費用及賠償直接損失。5.2乙方違約責任：（1）乙方逾期支付費用的，每逾期一日，應按逾期金額的[千分之幾，合理約定]向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。（2）乙方違反本合同第三條第3.2款第（5）項約定，給甲方造成任何損失的，應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此支付的賠償金、訴訟費、律師費、差旅費等。（3）乙方違反本合同其他約定，經(jīng)甲方書面催告后____日內(nèi)仍未改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3本合同項下的違約責任不影響雙方在本合同項下其他權(quán)利的行使。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。6.2任何一方如需提前解除合同，應提前____日書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。6.3合同到期自動終止，或依本合同約定條件成就而終止。6.4合同終止或解除后，甲方應停止為乙方提供服務，并在____日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社保公積金的轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)，返還乙方交由甲方保管的個人物品及資料。乙方應結(jié)清所有未付款項。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地/合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4本合同標題僅為方便閱讀而設，不影響本合同任何條款的解釋。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日---使用說明及再次強調(diào)：1.【】中的內(nèi)容：均為提示性內(nèi)容或需要雙方根據(jù)實際情況填寫、選擇的內(nèi)容，請務必仔細核對并填寫完整。2.勞動關(guān)系聲明：合同中關(guān)于“雙方不存在勞動關(guān)