企業(yè)名稱環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025下半年發(fā)展報(bào)告診斷類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】堅(jiān)持將ESG理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。高管層在ESG戰(zhàn)略實(shí)施中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，將ESG理念融入企業(yè)文化和日常運(yùn)營。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。定期對(duì)ESG績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的ESG目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：100,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,400噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2.4噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已投資建設(shè)300kW屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，2025年下半年發(fā)電量達(dá)到40,000千瓦時(shí)，減少碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，采用節(jié)能型設(shè)備，減少能耗。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，將采取以下路徑：

提高清潔能源使用比例，計(jì)劃到2028年將清潔能源使用比例提升至40%。

加強(qiáng)能源管理，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗。

推廣使用低碳交通工具，減少燃油消耗。

參與碳交易市場(chǎng)，通過購買碳配額或碳信用額度來抵消剩余排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)廢棄物進(jìn)行分類管理。危險(xiǎn)廢棄物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年下半年，產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為50噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物均達(dá)到100%的合規(guī)處置率。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置回收箱，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：2025年下半年，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類處理后，送至專業(yè)回收機(jī)構(gòu)進(jìn)行再利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年下半年，總耗水量為1,500立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水處理設(shè)施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低原材料損耗率。

損耗率：2025年下半年，原材料損耗率降至5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與去年同期相比降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)檢驗(yàn)過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，相關(guān)部門制定整改方案，客服進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年，研發(fā)投入總額為4,200萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上一季度提高了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年下半年，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年下半年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年，專利申請(qǐng)數(shù)量為15項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年，專利授權(quán)數(shù)量為14項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同成立生物醫(yī)學(xué)工程研究中心，共同研發(fā)新型診斷設(shè)備。

與xx醫(yī)院合作：開展臨床試驗(yàn)，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的病理診斷輔助系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用納米技術(shù)，開發(fā)新型藥物遞送系統(tǒng)，提升治療效果。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種招聘方式，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比95%，海外員工占比5%。

年齡分布：25歲以下員工占比45%，2545歲員工占比50%，45歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年下半年，安全培訓(xùn)共進(jìn)行30次，參與人數(shù)達(dá)到600人。

工傷率：2025年下半年，工傷率為0.2%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2025年下半年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為20小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年下半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護(hù)等。

技能培訓(xùn)：包括實(shí)驗(yàn)室操作、數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：包括生物安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司設(shè)有明確的晉升路徑，員工可根據(jù)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為90分。

員工留存率：2025年下半年，員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年下半年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：獲得ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化反賄賂合規(guī)性。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，提升反賄賂管理能力。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等，保障信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2025年下半年，發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全措施，并進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查和整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線、實(shí)施綠色辦公等措施，降低能源消耗。同時(shí)，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2025年下半年，公益捐贈(zèng)金額為200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2025年下半年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2025年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）編制，并參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效指標(biāo)，如GRI101經(jīng)濟(jì)績(jī)效、GRI401雇傭、GRI305排放等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2025年下半年為138.39萬元。

可再生能源用量：96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：無害廢棄物總量95.24噸，有害廢棄物總量50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會(huì)維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人。

女性員工比例：61.61%。

員工體檢覆蓋率：100%。

安全培訓(xùn)人次：1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2,330人。

慈善捐贈(zèng)金額：195萬元。

員工志愿服務(wù)人次：2,120人次。

開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：1,945小時(shí)。

治理維度：

董事會(huì)中獨(dú)立董事占比：42.86%。

反商