新員工試用期合同模板合同編號：_______________甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______個月。1.2試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同期限______年____月____日起至______年____月____日止（試用期后轉(zhuǎn)正時間，可根據(jù)實際情況約定或填寫“另行簽訂勞動合同”）。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意在甲方安排的________部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.3工作地點：________________________。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行國家規(guī)定的工時制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。第四條勞動報酬4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期月工資為人民幣________元（稅前），或按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。4.2甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方工資扣除項目按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行（如個人所得稅、社保個人繳納部分等）。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方依法參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)單位繳費部分，乙方個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。5.2乙方試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇（如餐補、交通補貼等），具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》《考勤管理制度》《保密協(xié)議》等）。6.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正、續(xù)聘或解除合同的依據(jù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的。5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方；若因乙方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求賠償。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在試用期間及離職后，需保守甲方的商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等），未經(jīng)甲方書面同意不得泄露或用于他用。8.2乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條勞動爭議處理第十條其他約定10.1甲方規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日新員工試用期合同模板（1）甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）姓名：[新員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為試用期合同，試用期為[試用期限，例如：三個月]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方如期簽訂正式勞動合同；若考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任[崗位名稱]職位，工作內(nèi)容主要包括：[簡要列出主要工作職責(zé)]。乙方工作地點為[工作地點]，如需變更地點，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第三條工作時間和休息休假甲方實行[工作制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，具體工作時間安排為：[詳細工作時間安排]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第四條勞動報酬試用期內(nèi)，乙方的月工資為[試用期工資數(shù)額]元（大寫：[試用期工資大寫數(shù)額]），若乙方轉(zhuǎn)正，工資可根據(jù)其崗位及績效考核結(jié)果調(diào)整。甲方應(yīng)于每月[發(fā)薪日期，例如：每月10日]將當(dāng)月工資支付給乙方。工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、加班費、獎金等，具體明細由甲方根據(jù)公司制度核算。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分。甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[公司提供的福利待遇，例如：餐補、交通補貼、員工培訓(xùn)等]。第六條培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行入職及崗位相關(guān)培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防勞動安全事故。第八條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)。乙方在職期間完成的與工作相關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。試用期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任的。未能通過試用期考核的。甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)，例如：三天]以書面形式通知乙方。試用期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：甲方以欺詐、脅迫手段使乙方違背真實意思訂立本合同。甲方未按合同約定提供勞動條件。甲方未按時足額支付勞動報酬。乙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)，例如：三天]以書面形式通知甲方。試用期滿，雙方終止本合同。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定[其他補充條款，例如：加班規(guī)定、筆記本使用規(guī)定等]本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人日期：簽訂日期：[合同簽訂日期]簽訂日期：[合同簽訂日期]新員工試用期合同模板（2）試用期勞動合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：[年]年[月]月[日]甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[新員工姓名]身份證號碼：[新員工身份證號碼]戶籍地址：[新員工戶籍地址]實際地址：[新員工實際地址]聯(lián)系電話：[新員工聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[新員工緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系人電話：[新員工緊急聯(lián)系人電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：一、勞動合同期限合同期限：本合同為固定期限勞動合同，有效期自[年]年[月]日至[年]年[月]日止。試用期：試用期自[年]年[月]日至[年]年[月]日止，共計[月]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點JobDescription：[具體工作描述和職責(zé)]工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，具體時間安排為[工作時間和休息時間安排]。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假等。四、勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月[日]向乙方支付上月工資。試用期工資為每月[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為每月[轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)]。工資構(gòu)成：工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、補貼等]。支付方式：工資通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付。五、社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方依法為乙方辦理住房公積金。其他福利：[公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等]。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：按時足額支付乙方的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方辦理社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方的勞動報酬。乙方權(quán)利和義務(wù)：按照甲方要求，完成prescribed的工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密。履行勞動合同約定的其他義務(wù)。七、試用期考核考核內(nèi)容：試用期內(nèi)，甲方將對乙方的[工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等]進行考核?？己私Y(jié)果：考核結(jié)果分為[合格、不合格]兩種。若考核合格，乙方將轉(zhuǎn)正；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除和終止合同解除：試用期內(nèi)，甲方可以因乙方不符合錄用條件而解除本合同。乙方提前[提前通知期]日書面通知甲方，可以解除本合同。出現(xiàn)法定情形，雙方可以解除本合同。合同終止：本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。九、勞動爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[勞動爭議仲裁委員會]申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定[其他約定事項]本合同一式[份]，甲乙雙方各執(zhí)[份]，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方（簽字）：_______[簽訂日期]年月日新員工試用期合同模板（3）試用期勞動合同甲方（用人單位）：公司名稱：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫公司注冊地址]乙方（勞動者）：姓名：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住所：[填寫家庭住址]鑒于：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘員工。乙方符合甲方招錄條件，經(jīng)考察合格，愿意受聘于甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試用合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為[填寫試用期月數(shù)，如：三個月]，自[填寫試用開始日期]起至[填寫試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方對乙方進行崗位技能、職業(yè)道德及公司規(guī)章制度等方面的考察。第二條工作崗位與職責(zé)乙方試用期崗位：[填寫具體崗位名稱]。乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)：[列出主要職責(zé)1][列出主要職責(zé)2][列出主要職責(zé)3]……甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方崗位，但需提前書面通知乙方并協(xié)商薪酬是否變更。第三條工作時間與勞動報酬工作時間：[填寫工作時間安排，如：每日8小時，每周40小時，輪班制]。工作地點：[填寫工作地點]。試用期工資：人民幣[填寫試用期工資數(shù)額]元/月（稅前，含個人社保公積金等代扣部分），甲方按月足額支付。甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；工資報酬按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。第四條勞動保護與社會保險甲方確保乙方在試用期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的各項勞動保護及安全衛(wèi)生條件。依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。第五條培訓(xùn)與考核甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和公司制度培訓(xùn)。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第六條解除與終止試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。乙方提前[填寫天數(shù)，如：三天]書面通知甲方，可解除本合同，但需妥善交接工作。試用期滿，經(jīng)考核合格，甲乙雙方簽訂正式勞動合同；不合格者，甲方可不續(xù)簽正式合同，但需提前通知乙方。第七條違約責(zé)任甲方未按約定提供勞動條件或未及時發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求甲方整改，并依法追索權(quán)益。乙方違反合同約定解除或終止合同，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如培訓(xùn)費用補繳等）。第八條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日新員工試用期合同模板（4）試用期勞動合同以下勞動合同遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，進一步明確您（員工）及我們（公司）在試用期間的權(quán)利和義務(wù)。合同基本信息公司名稱：________公司地址：________聯(lián)系電話：________法定代表人：________員工姓名：________身份證號碼：________簽訂日期：________試用期條款試用期時間：自本合同簽訂之日起至________年______月______日止。試用期工資：按照雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月進行支付。試用期內(nèi)工資不低于公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職位與職責(zé)崗位名稱：________工作地點：________職位描述：主要職責(zé)為________需遵守公司規(guī)章制度以及相關(guān)職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量工作時間與休假工作時間：根據(jù)公司公布的工作時間安排，通常為每周～天，每天工作～時間的輪班制度。休假安排：試用期內(nèi)根據(jù)公司政策享受帶薪年休假、婚假、喪假等相關(guān)假期。試用期考核考核標(biāo)準(zhǔn)：包括但不限于工作完成度、團隊協(xié)作能力、專業(yè)技能掌握程度等?？己朔绞剑航⑼晟频目己梭w系，考核結(jié)果將作為評估員工是否正式錄用的主要依據(jù)。合同終止與續(xù)簽合同期滿：本合同在試用期結(jié)束后如果需要延續(xù)，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。合同終止條件：如不符合公司規(guī)定或不能滿足職位考核要求，公司有權(quán)單方面解除試用期合同，但需提前3個工作日以書面形式通知員工。違約責(zé)任員工違約：員工在試用期內(nèi)主動離職或違反合同約定，應(yīng)提前3個工作日書面提出，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。公司違約：公司如無故解除合同，需按照約定向員工支付違約金或賠償。其他條款保密協(xié)議：試用期間，員工需對公司保密信息保密，不得私自泄露。法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決：如在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先盡力解決；如無法解決，采用法律途徑解決，以原告住所地法院為訴訟管轄法院。請根據(jù)實際情況調(diào)整上述合同內(nèi)容，并由員工和公司代表共同簽字確認(rèn)。委托簽署頁員工簽名：________日期：________公司代表簽名：________日期：________簽訂于___________*為員工的索引，具體信息需根據(jù)實際情況填寫。新員工試用期合同模板（5）甲方（雇主）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]職位：[員工職位]入職日期：[員工入職日期]鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。一、試用期期限乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為甲方試用員工。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方的主要工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)1][崗位職責(zé)2]…乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)，并按時完成任務(wù)。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、薪酬福利乙方的試用期薪資為每月[具體金額]元。甲方按月支付乙方工資，并在次月的第5個工作日前發(fā)放。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、試用期考核與評估甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，以確定是否適合轉(zhuǎn)正。乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前向甲方提交書面的考核報告。八、合同解除與終止甲乙雙方均可在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知對方解除或終止本合同。試用期結(jié)束后，乙方如符合甲方轉(zhuǎn)正條件，雙方可簽訂正式勞動合同。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方近期一寸照片若干張甲方公司規(guī)章制度等相關(guān)文件甲方代表簽字：________________日期：____年__月__日乙方簽字：________________日期：____年__月__日新員工試用期合同模板（6）甲方（公司）：___________________乙方（新員工）：___________________根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事宜，達成以下協(xié)議：一、試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方的____崗位。乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假甲方實行每周____小時工作制。試用期內(nèi)的休息休假按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇與福利乙方試用期的工資為____元/月。甲方根據(jù)國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。其他福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款乙方承諾在試用期內(nèi)及之后的工作期間，對甲方的商業(yè)機密及客戶信息等保密信息予以保護，不向任何第三方泄露。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，甲方對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進行考核，考核合格后，簽訂正式勞動合同。考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日法定代表人（簽字）：_______________身份證號碼：___________________新員工試用期合同模板（7）甲方(公司名稱)法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________乙方(員工姓名)性別：________出生年月：________身份證號碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間試用期的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期期限乙方在本合同中約定的試用期為_______個月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。試用期的長短根據(jù)乙方的崗位和工作性質(zhì)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。勞動合同期限三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的崗位為：________主要工作職責(zé)包括但不限于：________甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后的工作內(nèi)容乙方應(yīng)予配合。第三條工作時間與休息休假工作時間：__