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文檔簡介
第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁萊陽網(wǎng)格員崗前培訓(xùn)考試及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級:得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分
一、單選題(共20分)
1.萊陽市網(wǎng)格員在日常巡查中,發(fā)現(xiàn)一處居民樓存在消防通道堵塞現(xiàn)象,首先應(yīng)采取的措施是(______)。
A.立即拍照記錄,并上報至社區(qū)居委會
B.堅持居民意見,暫緩上報
C.自行清理消防通道
D.聯(lián)系消防部門現(xiàn)場處理
______
2.網(wǎng)格員在開展“平安萊陽”宣傳活動時,下列哪項內(nèi)容不屬于宣傳重點?(______)
A.普及反詐騙知識
B.介紹萊陽市政府最新政策
C.展示網(wǎng)格員工作日常
D.組織居民進(jìn)行消防演練
______
3.根據(jù)《萊陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范》,網(wǎng)格員每季度至少走訪轄區(qū)內(nèi)居民多少戶?(______)
A.20戶
B.30戶
C.40戶
D.50戶
______
4.在處理居民矛盾糾紛時,萊陽網(wǎng)格員應(yīng)遵循的首要原則是(______)。
A.快速解決,避免拖延
B.立場公正,依法調(diào)解
C.優(yōu)先安撫情緒,忽略事實
D.直接上報,由上級部門處理
______
5.網(wǎng)格員接到居民反映小區(qū)路燈損壞,正確的處理流程是(______)。
A.自行維修路燈
B.告知居民等待市政部門維修
C.記錄問題并上報至街道辦協(xié)調(diào)解決
D.要求居民自行申請維修
______
6.萊陽市網(wǎng)格員工作考核中,哪項內(nèi)容不屬于量化指標(biāo)?(______)
A.居民走訪次數(shù)
B.矛盾糾紛調(diào)解成功率
C.社區(qū)活動參與人數(shù)
D.個人工作總結(jié)撰寫質(zhì)量
______
7.網(wǎng)格員在巡查中發(fā)現(xiàn)一處違章建筑,正確的做法是(______)。
A.立即拆除違章建筑
B.拍照記錄并上報至住建部門
C.與居民協(xié)商自行拆除
D.忽略該問題,繼續(xù)巡查
______
8.在開展“健康萊陽”活動中,網(wǎng)格員負(fù)責(zé)發(fā)放防疫宣傳資料,以下哪項內(nèi)容不屬于宣傳范圍?(______)
A.咳嗽噴嚏禮儀
B.傳染病疫苗接種指南
C.小區(qū)垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)
D.食品安全檢測方法
______
9.萊陽市網(wǎng)格員的工作職責(zé)中,不包括(______)。
A.協(xié)助開展人口普查
B.組織居民進(jìn)行廣場舞比賽
C.調(diào)解鄰里停車糾紛
D.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)情況
______
10.網(wǎng)格員在處理突發(fā)事件時,首要任務(wù)是(______)。
A.保護(hù)現(xiàn)場,等待警方到達(dá)
B.迅速上報,協(xié)調(diào)多方資源
C.安撫當(dāng)事人情緒,避免沖突升級
D.詳細(xì)記錄事件經(jīng)過
______
二、多選題(共15分,多選、錯選均不得分)
11.萊陽市網(wǎng)格員的工作內(nèi)容主要包括(______)。
A.社情民意收集
B.黨務(wù)政策宣傳
C.社區(qū)環(huán)境整治
D.鄰里糾紛調(diào)解
E.小區(qū)電商帶貨直播
______
12.網(wǎng)格員在走訪居民時,應(yīng)注意哪些事項?(______)
A.準(zhǔn)時到崗,攜帶工作證件
B.主動詢問居民需求,耐心傾聽
C.避免談?wù)搨€人隱私話題
D.及時記錄走訪內(nèi)容,歸檔備查
E.對居民提出的問題承諾立即解決
______
13.根據(jù)《萊陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范》,網(wǎng)格員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括(______)。
A.工作態(tài)度積極性
B.居民滿意度評分
C.任務(wù)完成時效性
D.工作創(chuàng)新性
E.個人學(xué)歷背景
______
14.在處理居民投訴時,網(wǎng)格員應(yīng)遵循的原則有(______)。
A.保持中立,客觀公正
B.及時響應(yīng),限時反饋
C.逐級上報,避免越級處理
D.耐心溝通,尋求最佳解決方案
E.收受投訴人財物,快速辦理
______
15.萊陽市網(wǎng)格員在開展“平安萊陽”宣傳時,可利用的渠道包括(______)。
A.社區(qū)公告欄張貼海報
B.微信群發(fā)布安全提示
C.組織居民觀看警示視頻
D.上門講解防范知識
E.舉辦反詐騙知識競賽
______
三、判斷題(共10分,每題0.5分)
16.萊陽市網(wǎng)格員的工作服裝必須統(tǒng)一穿著,不得私自更改樣式。(______)
17.網(wǎng)格員在走訪居民時,可以要求居民提供個人身份證件進(jìn)行登記。(______)
18.網(wǎng)格員有權(quán)對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)消防設(shè)施進(jìn)行檢查。(______)
19.萊陽市網(wǎng)格員的工作考核結(jié)果直接影響其績效工資。(______)
20.網(wǎng)格員在處理突發(fā)事件時,可以自行決定是否上報上級部門。(______)
21.網(wǎng)格員的工作報告需每月提交至街道辦,不得拖延。(______)
22.網(wǎng)格員在調(diào)解鄰里糾紛時,可以偏袒任何一方。(______)
23.萊陽市網(wǎng)格員的工作內(nèi)容僅限于社區(qū)內(nèi)部事務(wù)。(______)
24.網(wǎng)格員在開展“健康萊陽”活動時,可以售賣防疫用品獲利。(______)
25.網(wǎng)格員的工作檔案需長期保存,以備后續(xù)查閱。(______)
______
四、填空題(共15分,每空1分)
26.萊陽市網(wǎng)格員的工作宗旨是“________、________、________”。
27.網(wǎng)格員在巡查中發(fā)現(xiàn)安全隱患時,應(yīng)立即上報至________部門。
28.網(wǎng)格員的工作考核分為________、________、________三個等級。
29.在處理居民投訴時,網(wǎng)格員應(yīng)遵循“________、________、________”的原則。
30.萊陽市網(wǎng)格員的工作記錄需使用________填寫,確保字跡工整、內(nèi)容完整。
31.網(wǎng)格員在開展“平安萊陽”宣傳時,重點內(nèi)容包括________、________、________等。
32.網(wǎng)格員的工作檔案應(yīng)存放在________,由專人保管。
33.網(wǎng)格員在走訪居民時,應(yīng)主動詢問________、________、________等情況。
34.萊陽市網(wǎng)格員的工作考核周期為________,每季度進(jìn)行一次評估。
35.網(wǎng)格員在處理突發(fā)事件時,應(yīng)首先確保________,并盡快________。
______
五、簡答題(共25分)
36.簡述萊陽市網(wǎng)格員的工作職責(zé)及其重要性。(5分)
______
37.結(jié)合實際,談?wù)劸W(wǎng)格員如何有效開展“健康萊陽”宣傳活動?(5分)
______
38.在處理居民矛盾糾紛時,網(wǎng)格員應(yīng)注意哪些要點?(5分)
______
39.網(wǎng)格員在日常巡查中,發(fā)現(xiàn)哪些情況需要立即上報?(5分)
______
40.如何提升萊陽市網(wǎng)格員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量?(5分)
______
六、案例分析題(共15分)
案例背景:
某日,萊陽市某小區(qū)網(wǎng)格員小王在巡查時接到居民張女士投訴,稱其樓上鄰居李先生經(jīng)常深夜播放音樂,噪音嚴(yán)重干擾其休息。張女士多次上門溝通,李先生態(tài)度強(qiáng)硬,拒絕降低音量。小王到場后發(fā)現(xiàn),李先生確實存在噪音擾民行為,但聲稱“只是偶爾播放,并非故意”。
問題:
1.小王應(yīng)如何處理此事?(6分)
2.分析該案例中可能出現(xiàn)的后續(xù)問題,并提出預(yù)防措施。(6分)
3.總結(jié)該案例對網(wǎng)格員工作的啟示。(3分)
______
參考答案及解析
一、單選題
1.A
解析:根據(jù)《萊陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范》第8條,網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)安全隱患時,應(yīng)立即拍照記錄并上報社區(qū)居委會協(xié)調(diào)處理,而非自行行動或等待相關(guān)部門。B選項錯誤,需堅持居民意見與法規(guī)不符;C選項錯誤,網(wǎng)格員非專業(yè)維修人員;D選項錯誤,應(yīng)先上報再協(xié)調(diào)。
2.E
解析:宣傳活動重點應(yīng)圍繞反詐騙、政策普及、矛盾調(diào)解等民生服務(wù)內(nèi)容,電商帶貨不屬于網(wǎng)格員職責(zé)范疇。A、B、C均為萊陽市網(wǎng)格員工作重點。
3.B
解析:根據(jù)《萊陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范》第5條,網(wǎng)格員每季度至少走訪30戶居民,確保信息掌握全面。A、C、D均低于標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.B
解析:調(diào)解糾紛的核心原則是依法公正,避免主觀偏見或拖延處理。A選項錯誤,快速解決需以事實為依據(jù);C選項錯誤,忽略事實會導(dǎo)致矛盾激化;D選項錯誤,應(yīng)積極介入而非回避。
5.C
解析:路燈屬于市政設(shè)施,網(wǎng)格員職責(zé)是上報協(xié)調(diào),非自行維修。A選項錯誤,無權(quán)維修;B選項錯誤,需上報處理;D選項錯誤,應(yīng)由市政部門負(fù)責(zé)。
6.D
解析:量化指標(biāo)包括走訪次數(shù)、調(diào)解成功率等可量化數(shù)據(jù),個人總結(jié)質(zhì)量屬于主觀評價。A、B、C均為量化指標(biāo)。
7.B
解析:網(wǎng)格員職責(zé)是上報,非直接拆除。A選項錯誤,無權(quán)拆除;C選項錯誤,需上報處理;D選項錯誤,應(yīng)履行上報義務(wù)。
8.C
解析:“健康萊陽”活動側(cè)重防疫宣傳,垃圾分類屬于社區(qū)環(huán)境管理范疇。A、B、D均為活動內(nèi)容。
9.D
解析:網(wǎng)格員協(xié)助人口普查、調(diào)解糾紛、組織社區(qū)活動均屬于職責(zé)范圍,監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)需由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
10.B
解析:突發(fā)事件需迅速上報,協(xié)調(diào)多方資源是關(guān)鍵步驟。A選項錯誤,應(yīng)先上報;C選項錯誤,安撫情緒需以解決問題為前提;D選項錯誤,記錄需及時但優(yōu)先上報。
二、多選題
11.ABCD
解析:網(wǎng)格員工作內(nèi)容涵蓋社情民意收集、政策宣傳、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等,E選項不屬于職責(zé)范疇。
12.ABCD
解析:走訪時應(yīng)準(zhǔn)時、主動溝通、避免涉及隱私、記錄內(nèi)容,E選項錯誤,需根據(jù)實際情況解決,不可承諾所有問題立即解決。
13.ABC
解析:考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、居民滿意度、任務(wù)時效性,學(xué)歷背景不屬于考核指標(biāo)。
14.ABD
解析:調(diào)解糾紛需中立、及時、公正溝通,E選項收受財物屬于違規(guī)行為。
15.ABCDE
解析:宣傳渠道包括公告欄、微信群、視頻、上門講解、競賽等多元化方式。
三、判斷題
16.√
17.×
解析:網(wǎng)格員無權(quán)要求居民提供身份證件,需遵守隱私保護(hù)規(guī)定。
18.√
19.√
20.×
解析:突發(fā)事件需及時上報,不可自行決定。
21.√
22.×
解析:調(diào)解糾紛必須中立,不得偏袒。
23.×
解析:網(wǎng)格員工作內(nèi)容包括協(xié)助相關(guān)部門,非僅限社區(qū)內(nèi)部。
24.×
解析:售賣防疫用品獲利屬于違規(guī)行為。
25.√
四、填空題
26.服務(wù)群眾、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定
27.市場監(jiān)管
28.優(yōu)秀、合格、不合格
29.公正、及時、溝通
30.工作手冊
31.反詐騙宣傳、政策解讀、安全防范
32.社區(qū)檔案室
33.居民需求、困難訴求、意見建議
34.季度
35.居民安全、上報情況
五、簡答題
36.答:
①職責(zé):收集社情民意、宣傳政策法規(guī)、協(xié)助矛盾調(diào)解、排查安全隱患等。
②重要性:網(wǎng)格員是基層治理的“神經(jīng)末梢”,通過日常巡查和服務(wù),能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,提升政府服務(wù)效率,增強(qiáng)居民滿意度。
37.答:
①選擇合適時間(如傍晚或周末)開展宣傳;
②利用多媒體渠道(海報、微信群、短視頻);
③組織互動活動(如知識問答、案例分享);
④強(qiáng)調(diào)居民參與(如邀請居民現(xiàn)身說法)。
38.答:
①保持中立,不偏袒任何一方;
②認(rèn)真傾聽雙方訴求,記錄關(guān)鍵信息;
③引導(dǎo)雙方理性溝通,尋求共同點;
④必要時上報社區(qū)或相關(guān)部門協(xié)助。
39.答:
①違章建筑;
②消防安全隱患;
③環(huán)境污染問題;
④突發(fā)安全事故(如火災(zāi)、斗毆)。
40.答:
①加強(qiáng)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力;
②優(yōu)化考核機(jī)制,激勵積
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