北京再就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施路徑演講人：XXXContents目錄01政策背景與目標(biāo)02培訓(xùn)對(duì)象定位03培訓(xùn)內(nèi)容體系04服務(wù)資源整合05效果評(píng)估機(jī)制06后續(xù)支持措施01政策背景與目標(biāo)北京市就業(yè)形勢(shì)分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響隨著北京市產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)制造業(yè)和低端服務(wù)業(yè)崗位減少，導(dǎo)致部分勞動(dòng)者技能與市場(chǎng)需求不匹配，需通過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)提升競(jìng)爭(zhēng)力。區(qū)域就業(yè)差異顯著中心城區(qū)與郊區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)分布不均，部分區(qū)域因經(jīng)濟(jì)活力不足面臨較高失業(yè)率，需針對(duì)性開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)以縮小差距。新業(yè)態(tài)就業(yè)需求增長(zhǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)催生大量靈活就業(yè)崗位，但勞動(dòng)者缺乏相關(guān)技能儲(chǔ)備，亟需培訓(xùn)支持以適應(yīng)新職業(yè)形態(tài)。大齡失業(yè)人員聚焦從事基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)的外來(lái)人口，通過(guò)語(yǔ)言能力提升和職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)，幫助其融入本地就業(yè)市場(chǎng)。低技能外來(lái)務(wù)工人員高校畢業(yè)生待業(yè)群體結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)需求設(shè)計(jì)數(shù)字化、管理類(lèi)培訓(xùn)課程，解決“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”問(wèn)題，縮短從校園到職場(chǎng)的過(guò)渡期。針對(duì)因技術(shù)迭代或體力下降面臨就業(yè)困難的群體，提供適應(yīng)性技能培訓(xùn)和崗位對(duì)接服務(wù)，增強(qiáng)其再就業(yè)能力。重點(diǎn)幫扶群體定位建立動(dòng)態(tài)行業(yè)需求數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)發(fā)“訂單式”培訓(xùn)項(xiàng)目，確保80%以上參訓(xùn)者獲得對(duì)口就業(yè)機(jī)會(huì)。技能與崗位精準(zhǔn)匹配除短期技能傳授外，增設(shè)職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，培養(yǎng)勞動(dòng)者持續(xù)學(xué)習(xí)和崗位晉升潛力。長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展能力構(gòu)建引入第三方機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤考核，將就業(yè)穩(wěn)定率、薪資漲幅等指標(biāo)納入機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系完善培訓(xùn)核心目標(biāo)制定02培訓(xùn)對(duì)象定位失業(yè)人員精準(zhǔn)識(shí)別失業(yè)登記數(shù)據(jù)分析個(gè)性化需求評(píng)估動(dòng)態(tài)跟蹤管理通過(guò)社保系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等渠道收集失業(yè)人員信息，結(jié)合失業(yè)原因、技能水平、就業(yè)意向等多維度數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)識(shí)別目標(biāo)人群。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新就業(yè)狀態(tài)和培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)資源精準(zhǔn)投放。采用問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式深入了解失業(yè)人員的職業(yè)興趣、技能短板和培訓(xùn)偏好，為后續(xù)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)提供依據(jù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型人員行業(yè)轉(zhuǎn)型影響評(píng)估針對(duì)受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的重點(diǎn)行業(yè)（如制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等），分析從業(yè)人員技能轉(zhuǎn)型需求。技能升級(jí)路徑規(guī)劃與轉(zhuǎn)型企業(yè)合作開(kāi)展定向培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際崗位需求高度匹配。根據(jù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為轉(zhuǎn)型人員設(shè)計(jì)涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的技能提升課程。企業(yè)協(xié)同培訓(xùn)機(jī)制就業(yè)困難群體覆蓋特殊群體分類(lèi)施策針對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)者、殘疾人、大齡勞動(dòng)者等就業(yè)困難群體，制定差異化的培訓(xùn)幫扶方案。社區(qū)聯(lián)動(dòng)支持網(wǎng)絡(luò)依托街道、社區(qū)建立就業(yè)困難群體幫扶網(wǎng)絡(luò)，提供培訓(xùn)信息推送、培訓(xùn)后跟蹤等全程服務(wù)。心理輔導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)在技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上增加職業(yè)心理輔導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等配套服務(wù)，提升就業(yè)信心和能力。03培訓(xùn)內(nèi)容體系職業(yè)技能提升課程針對(duì)不同行業(yè)需求設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技能課程，包括辦公軟件操作、商務(wù)溝通技巧、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)等，幫助學(xué)員快速適應(yīng)崗位要求?；A(chǔ)技能強(qiáng)化訓(xùn)練系統(tǒng)講解職業(yè)資格考試要點(diǎn)，提供模擬題庫(kù)訓(xùn)練，幫助學(xué)員順利通過(guò)各類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證考試。職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)結(jié)合市場(chǎng)需求開(kāi)設(shè)電工、焊工、數(shù)控機(jī)床操作等專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程，配備模擬實(shí)操設(shè)備，確保學(xué)員掌握實(shí)用技能。行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)010302通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力，提升崗位適應(yīng)性和工作效率。崗位適應(yīng)性訓(xùn)練04新興行業(yè)崗位實(shí)訓(xùn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵅俸w直播電商運(yùn)營(yíng)、短視頻制作、數(shù)據(jù)分析等課程，配備專(zhuān)業(yè)直播間和剪輯設(shè)備，讓學(xué)員掌握前沿?cái)?shù)字技能。綠色能源技術(shù)培訓(xùn)包括光伏系統(tǒng)安裝、風(fēng)電設(shè)備維護(hù)、節(jié)能環(huán)保技術(shù)等實(shí)操訓(xùn)練，滿足新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。智能制造業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)置工業(yè)機(jī)器人編程、3D打印技術(shù)、智能生產(chǎn)線維護(hù)等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)接先進(jìn)制造企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。大健康產(chǎn)業(yè)實(shí)踐開(kāi)設(shè)康復(fù)護(hù)理、健康管理、中醫(yī)理療等實(shí)訓(xùn)課程，配備標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)室和教具，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能人才。創(chuàng)業(yè)能力孵化模塊初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬通過(guò)沙盤(pán)演練和案例分析，培養(yǎng)學(xué)員在財(cái)務(wù)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的綜合管理能力。創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接平臺(tái)整合投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、供應(yīng)鏈資源，為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供展示和對(duì)接機(jī)會(huì)。商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)指導(dǎo)系統(tǒng)講解市場(chǎng)分析、盈利模式設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方法，幫助學(xué)員完成可行性創(chuàng)業(yè)方案。創(chuàng)業(yè)政策解讀服務(wù)詳細(xì)解析工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、補(bǔ)貼申請(qǐng)等流程，提供一對(duì)一政策咨詢服務(wù)。04服務(wù)資源整合政企合作培訓(xùn)基地政府聯(lián)合龍頭企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地，配備先進(jìn)設(shè)備與仿真工作場(chǎng)景，覆蓋智能制造、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等新興行業(yè)技能實(shí)操課程。共建實(shí)訓(xùn)中心企業(yè)根據(jù)崗位需求提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，政府組織專(zhuān)家設(shè)計(jì)階梯式培訓(xùn)方案，包含基礎(chǔ)理論、案例分析與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)三大模塊。定制化課程開(kāi)發(fā)企業(yè)技術(shù)骨干與職業(yè)院校教師組成聯(lián)合師資團(tuán)隊(duì)，采用"1+1"帶教模式，確保學(xué)員同步掌握理論知識(shí)與操作規(guī)范。雙導(dǎo)師制教學(xué)崗位對(duì)接云平臺(tái)智能匹配系統(tǒng)整合全市企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫(kù)與學(xué)員檔案，通過(guò)算法實(shí)時(shí)推送適配崗位，支持薪資預(yù)期、通勤距離等多維度篩選條件。在線面試中心提供虛擬面試艙與AI模擬面試官服務(wù)，包含行業(yè)專(zhuān)屬題庫(kù)與表現(xiàn)力分析報(bào)告，提升求職者應(yīng)聘成功率。動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制企業(yè)HR可實(shí)時(shí)更新崗位狀態(tài)與技能要求，平臺(tái)自動(dòng)觸發(fā)二次培訓(xùn)建議，形成"培訓(xùn)-就業(yè)-提升"閉環(huán)管理。電子化審核系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬小程序集成人臉識(shí)別、電子簽名功能，支持材料上傳、進(jìn)度查詢、異議申訴等操作。移動(dòng)端全流程辦理重點(diǎn)群體專(zhuān)屬通道對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行"免申即享"政策，系統(tǒng)主動(dòng)識(shí)別符合條件對(duì)象并推送個(gè)性化補(bǔ)貼方案。對(duì)接社保、失業(yè)登記等政務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通餐補(bǔ)等12項(xiàng)津貼的自動(dòng)核驗(yàn)與秒批到賬。津貼申領(lǐng)綠色通道05效果評(píng)估機(jī)制培訓(xùn)合格率追蹤分層跟蹤機(jī)制對(duì)未達(dá)標(biāo)學(xué)員提供補(bǔ)訓(xùn)機(jī)會(huì)，并針對(duì)高頻失分點(diǎn)設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化課程，提升整體合格率。03通過(guò)信息化平臺(tái)實(shí)時(shí)錄入學(xué)員考核成績(jī)，分析不同課程通過(guò)率差異，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法。02動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)化考核體系建立涵蓋理論測(cè)試、實(shí)操技能、職業(yè)素養(yǎng)等多維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)員達(dá)到行業(yè)準(zhǔn)入水平。01就業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)學(xué)員就業(yè)崗位與培訓(xùn)方向的關(guān)聯(lián)性，評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求的契合程度。定期回訪就業(yè)學(xué)員，收集入職起薪、福利待遇及晉升數(shù)據(jù)，衡量培訓(xùn)對(duì)收入提升的實(shí)際貢獻(xiàn)。監(jiān)測(cè)學(xué)員就業(yè)后6個(gè)月內(nèi)的離職率及職業(yè)轉(zhuǎn)換情況，反映培訓(xùn)對(duì)職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的支撐作用。崗位匹配度分析薪資水平追蹤穩(wěn)定性評(píng)估企業(yè)滿意度反饋雇主調(diào)研體系設(shè)計(jì)涵蓋學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、適應(yīng)能力等維度的問(wèn)卷，收集用人單位的量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性建議。痛點(diǎn)解決方案針對(duì)企業(yè)反饋的共性短板（如新技術(shù)應(yīng)用不足），調(diào)整培訓(xùn)資源投入方向，形成閉環(huán)改進(jìn)機(jī)制。統(tǒng)計(jì)企業(yè)參與定制化培訓(xùn)、提供實(shí)習(xí)崗位或直接錄用學(xué)員的比例，衡量校企協(xié)作的緊密程度。合作深度評(píng)估06后續(xù)支持措施職業(yè)發(fā)展跟蹤服務(wù)010203定期回訪與評(píng)估建立完善的跟蹤服務(wù)機(jī)制，通過(guò)電話、線上問(wèn)卷或?qū)嵉刈咴L等方式，定期了解再就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估其就業(yè)穩(wěn)定性與滿意度，并提供針對(duì)性建議。職業(yè)心理輔導(dǎo)為再就業(yè)人員提供持續(xù)的心理支持服務(wù)，幫助其適應(yīng)新工作環(huán)境，緩解職業(yè)轉(zhuǎn)型壓力，增強(qiáng)職業(yè)自信與抗壓能力。崗位適配優(yōu)化根據(jù)跟蹤反饋數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)推薦策略，確保再就業(yè)人員技能與崗位需求高度匹配，提升長(zhǎng)期就業(yè)成功率。技能進(jìn)階通道設(shè)計(jì)學(xué)分銀行制度推行職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)分累積制度，允許學(xué)員通過(guò)參與各類(lèi)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐積累學(xué)分，兌換更高階課程或職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)會(huì)。企業(yè)合作定制課程聯(lián)合重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)定制化進(jìn)階課程，涵蓋新技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備操作升級(jí)等內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)前沿需求同步。分層培訓(xùn)體系構(gòu)建“基礎(chǔ)—專(zhuān)項(xiàng)—高階”三級(jí)技能培訓(xùn)框架，針對(duì)不同職業(yè)階段需求提供差異化課程，如基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、行業(yè)認(rèn)證課程、管理能力提升班等。社區(qū)就業(yè)服務(wù)站建設(shè)一站式服務(wù)窗口在社區(qū)設(shè)立實(shí)體服務(wù)站，整合政策咨詢、崗位推薦、技能培訓(xùn)報(bào)名等功能，配備專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)員提供面