《GB/T33534-2017失業(yè)登記管理服務(wù)規(guī)范》(2025年)實(shí)施指南目錄為何《GB/T33534-2017》是失業(yè)登記管理的

“黃金標(biāo)準(zhǔn)”?專家視角拆解其核心定位與未來(lái)5年服務(wù)升級(jí)價(jià)值失業(yè)登記

“在哪辦”

才便捷?解讀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的辦理渠道及線上線下融合發(fā)展方向失業(yè)登記

“走啥流程”

才順暢?詳解標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的辦理流程及

“一網(wǎng)通辦”

優(yōu)化方向失業(yè)登記信息

“

咋管理”

才安全?解讀標(biāo)準(zhǔn)中的信息管理要求及數(shù)據(jù)安全保護(hù)未來(lái)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

“誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)”?拆解各級(jí)部門職責(zé)及協(xié)同機(jī)制未來(lái)完善方向失業(yè)登記該

“服務(wù)誰(shuí)”?深度剖析標(biāo)準(zhǔn)中覆蓋人群范圍及未來(lái)靈活就業(yè)者納入趨勢(shì)失業(yè)登記

“要啥材料”

才高效?專家解析標(biāo)準(zhǔn)要求的材料清單及證明事項(xiàng)簡(jiǎn)化趨勢(shì)失業(yè)登記后

“

能享啥服務(wù)”?深度挖掘標(biāo)準(zhǔn)明確的后續(xù)服務(wù)內(nèi)容及個(gè)性化服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)失業(yè)登記服務(wù)

“

咋評(píng)估”

才科學(xué)?專家視角分析標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的評(píng)估指標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量提升路徑標(biāo)準(zhǔn)落地

“有啥難題”?深度剖析實(shí)施中的常見(jiàn)痛點(diǎn)及未來(lái)5年破解策何《GB/T33534-2017》是失業(yè)登記管理的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”？專家視角拆解其核心定位與未來(lái)5年服務(wù)升級(jí)價(jià)值該標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的背景是什么？為何能成為失業(yè)登記管理的核心依據(jù)1《GB/T33534-2017失業(yè)登記管理服務(wù)規(guī)范》出臺(tái)前，我國(guó)失業(yè)登記存在服務(wù)流程不統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)不明確等問(wèn)題，導(dǎo)致各地服務(wù)質(zhì)量參差不齊。隨著就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜化，統(tǒng)一規(guī)范的需求迫切。此標(biāo)準(zhǔn)基于國(guó)家就業(yè)政策框架，整合各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確失業(yè)登記全流程要求，填補(bǔ)了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)空白，因此成為各級(jí)人社部門開(kāi)展失業(yè)登記管理的核心依據(jù)，為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化奠定基礎(chǔ)。2從專家視角看，標(biāo)準(zhǔn)的核心定位體現(xiàn)在哪些方面01專家認(rèn)為，其核心定位集中在三方面：一是“服務(wù)導(dǎo)向”，將失業(yè)登記從“管理型”轉(zhuǎn)向“服務(wù)型”，強(qiáng)調(diào)為失業(yè)人員提供便捷支持；二是“統(tǒng)一規(guī)范”，明確全國(guó)通用的服務(wù)流程、材料要求等，打破地域壁壘；三是“數(shù)據(jù)支撐”，要求登記信息互聯(lián)互通，為就業(yè)政策制定提供數(shù)據(jù)依據(jù)，助力精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。02未來(lái)5年，該標(biāo)準(zhǔn)將如何推動(dòng)失業(yè)登記服務(wù)升級(jí)未來(lái)5年，標(biāo)準(zhǔn)將從三方面推動(dòng)服務(wù)升級(jí)：一是推動(dòng)服務(wù)“智能化”，依托標(biāo)準(zhǔn)中信息管理要求，實(shí)現(xiàn)登記數(shù)據(jù)與社保、就業(yè)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，減少人工干預(yù)；二是促進(jìn)服務(wù)“個(gè)性化”，基于標(biāo)準(zhǔn)中的后續(xù)服務(wù)框架，針對(duì)不同失業(yè)人群提供定制化幫扶；三是強(qiáng)化服務(wù)“便捷化”，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)渠道要求，拓展移動(dòng)端辦理場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)“零跑腿”登記，適配靈活就業(yè)等新型就業(yè)形態(tài)需求。失業(yè)登記該“服務(wù)誰(shuí)”？深度剖析標(biāo)準(zhǔn)中覆蓋人群范圍及未來(lái)靈活就業(yè)者納入趨勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)明確的失業(yè)登記覆蓋人群具體包含哪些類別標(biāo)準(zhǔn)明確覆蓋人群分為四類：一是年滿16周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員；二是與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)的人員；三是退出公益性崗位后未就業(yè)的人員；四是靈活就業(yè)人員中斷就業(yè)后，未重新就業(yè)且無(wú)社會(huì)保障的人員。各類人群需滿足“有就業(yè)意愿”這一核心前提，確保登記對(duì)象精準(zhǔn)。12哪些人群暫未納入標(biāo)準(zhǔn)覆蓋范圍？背后有何考量暫未納入的人群主要有兩類：一是未滿16周歲的未成年人，因不符合法定勞動(dòng)年齡，不具備就業(yè)資格；二是已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，其已進(jìn)入養(yǎng)老階段，無(wú)就業(yè)需求。此考量既符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，也避免資源浪費(fèi)，確保失業(yè)登記資源集中服務(wù)于有實(shí)際就業(yè)需求的群體。未來(lái)3-5年，靈活就業(yè)者為何會(huì)成為標(biāo)準(zhǔn)覆蓋的重點(diǎn)趨勢(shì)？該如何調(diào)整納入1未來(lái)靈活就業(yè)者成為重點(diǎn)趨勢(shì)，因靈活就業(yè)已占就業(yè)總量近三分之一，其就業(yè)穩(wěn)定性弱、中斷就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，需失業(yè)登記服務(wù)支持。納入時(shí)可調(diào)整兩方面：一是放寬“無(wú)業(yè)狀態(tài)”定義，將靈活就業(yè)中斷且無(wú)收入來(lái)源的情況納入；二是簡(jiǎn)化靈活就業(yè)者登記材料，通過(guò)數(shù)據(jù)共享驗(yàn)證其就業(yè)中斷情況，無(wú)需額外提供復(fù)雜證明，2契合標(biāo)準(zhǔn)“高效便捷”的核心原則。3失業(yè)登記“在哪辦”才便捷？解讀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的辦理渠道及線上線下融合發(fā)展方向標(biāo)準(zhǔn)明確了哪些線下辦理渠道？各渠道的服務(wù)范圍有何差異標(biāo)準(zhǔn)明確的線下渠道主要有三類：一是縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)跨區(qū)域、復(fù)雜情況的失業(yè)登記；二是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常規(guī)登記業(yè)務(wù)；三是社區(qū)（村）公共就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，提供近距離的登記咨詢、材料接收服務(wù)。差異在于服務(wù)半徑：縣級(jí)機(jī)構(gòu)覆蓋廣，社區(qū)站點(diǎn)更貼近群眾，形成“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。標(biāo)準(zhǔn)對(duì)線上辦理渠道有哪些要求？當(dāng)前線上渠道的落地情況如何A標(biāo)準(zhǔn)要求線上渠道需滿足“便捷、安全、可追溯”：一是需開(kāi)通政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、人社APP等線上平臺(tái)入口；二是線上流程需與線下一致，確保服務(wù)無(wú)差異；三是需具備身份驗(yàn)證、材料上傳、結(jié)果反饋功能。當(dāng)前多數(shù)地區(qū)已開(kāi)通線上渠道，但部分地區(qū)存在操作復(fù)雜、數(shù)據(jù)不互通問(wèn)題，需進(jìn)一步優(yōu)化以符合標(biāo)準(zhǔn)要求。B未來(lái)線上線下融合發(fā)展將如何優(yōu)化失業(yè)登記體驗(yàn)？需突破哪些難點(diǎn)01融合發(fā)展將實(shí)現(xiàn)“線上申請(qǐng)、線下核驗(yàn)”“線下咨詢、線上辦理”的無(wú)縫銜接，優(yōu)化體驗(yàn)。需突破兩難點(diǎn)：一是數(shù)據(jù)互通，需打通線上平臺(tái)與社保、公安等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，減少重復(fù)認(rèn)證；二是服務(wù)均衡，需加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)線下站點(diǎn)建設(shè)，同時(shí)簡(jiǎn)化線上操作，滿足老年群體需求，確保所有人群都能便捷辦理。02失業(yè)登記“要啥材料”才高效？專家解析標(biāo)準(zhǔn)要求的材料清單及證明事項(xiàng)簡(jiǎn)化趨勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)登記材料有哪些？各類材料的作用是什么01標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)材料有三類：一是身份證或社會(huì)保障卡，用于身份驗(yàn)證，確保登記人信息真實(shí)；二是《失業(yè)登記表》，記錄個(gè)人基本信息、失業(yè)原因、就業(yè)意愿，為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)；三是終止/解除勞動(dòng)關(guān)系證明（如適用），驗(yàn)證失業(yè)狀態(tài)真實(shí)性。材料設(shè)計(jì)聚焦“必要、精簡(jiǎn)”，避免冗余，確保登記高效。02針對(duì)不同人群，標(biāo)準(zhǔn)是否要求額外材料？為何會(huì)有這樣的差異化規(guī)定針對(duì)不同人群有差異化要求：如靈活就業(yè)中斷者，需提供靈活就業(yè)登記證明或收入中斷證明；異地戶籍人員，需提供居住證。差異源于人群失業(yè)場(chǎng)景不同：異地人員需確認(rèn)常住地，靈活就業(yè)者需證明就業(yè)中斷情況，既保證登記精準(zhǔn)，又避免“一刀切”，符合標(biāo)準(zhǔn)“分類服務(wù)”的原則。12專家視角：未來(lái)證明事項(xiàng)簡(jiǎn)化將從哪些方面推進(jìn)？如何平衡“精簡(jiǎn)”與“安全”01專家認(rèn)為，簡(jiǎn)化將從三方面推進(jìn)：一是“減材料”，通過(guò)數(shù)據(jù)共享替代紙質(zhì)證明，如用社保數(shù)據(jù)驗(yàn)證勞動(dòng)關(guān)系解除；二是“免填寫(xiě)”，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)獲取個(gè)人信息，減少手動(dòng)填寫(xiě)；三是“告知承諾制”，對(duì)部分事項(xiàng)允許申請(qǐng)人承諾，事后核查。平衡需靠“數(shù)據(jù)核驗(yàn)+信用監(jiān)管”：用數(shù)據(jù)確保信息真實(shí)，對(duì)虛假承諾納入信用懲戒，既精簡(jiǎn)流程，又保障安全。02失業(yè)登記“走啥流程”才順暢？詳解標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的辦理流程及“一網(wǎng)通辦”優(yōu)化方向標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的失業(yè)登記基本流程分為哪幾步？每一步的時(shí)限要求是什么1基本流程分四步：一是申請(qǐng)，申請(qǐng)人提交材料（線上/線下），無(wú)時(shí)限要求，隨到隨辦；二是受理，工作人員核驗(yàn)材料，符合條件的當(dāng)場(chǎng)受理，不符合的當(dāng)場(chǎng)告知補(bǔ)正；三是審核，受理后1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確認(rèn)失業(yè)狀態(tài)；四是登記，審核通過(guò)后，1個(gè)工作日內(nèi)完成失業(yè)登記，發(fā)放電子或紙質(zhì)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（含失業(yè)登記信息）。流程時(shí)限明確，確保高效辦理。2流程中容易出現(xiàn)卡頓的環(huán)節(jié)是什么？如何依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)解決這些問(wèn)題01易卡頓環(huán)節(jié)是“審核”：若材料不全或數(shù)據(jù)不互通，會(huì)導(dǎo)致審核延遲。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可從兩方面解決：一是受理時(shí)嚴(yán)格核驗(yàn)材料，當(dāng)場(chǎng)告知補(bǔ)正，避免后續(xù)退回；二是推進(jìn)數(shù)據(jù)共享，審核時(shí)直接調(diào)取社保、勞動(dòng)關(guān)系數(shù)據(jù)，無(wú)需人工核查，縮短審核時(shí)間，確保流程順暢。02“一網(wǎng)通辦”將如何優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的流程？未來(lái)流程優(yōu)化的核心方向是什么1“一網(wǎng)通辦”將實(shí)現(xiàn)流程“全程線上化”：申請(qǐng)人線上提交材料，系統(tǒng)自動(dòng)核驗(yàn)、審核，無(wú)需線下跑。核心方向是“減環(huán)節(jié)、縮時(shí)限”：一是取消人工受理環(huán)節(jié)，系統(tǒng)自動(dòng)受理；二是審核時(shí)限壓縮至即時(shí)辦結(jié)，對(duì)數(shù)據(jù)可驗(yàn)證的情況，提交后立即完成登記；三是結(jié)果即時(shí)反饋，登記完成后實(shí)時(shí)推送電子憑證，徹底實(shí)現(xiàn)“零跑腿、秒辦理”。2失業(yè)登記后“能享啥服務(wù)”？深度挖掘標(biāo)準(zhǔn)明確的后續(xù)服務(wù)內(nèi)容及個(gè)性化服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)明確失業(yè)登記后可享受的基礎(chǔ)服務(wù)有哪些？服務(wù)如何落地01標(biāo)準(zhǔn)明確的基礎(chǔ)服務(wù)有四類：一是就業(yè)政策咨詢，提供崗位信息、培訓(xùn)政策解讀；二是職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定就業(yè)計(jì)劃；三是崗位推薦，根據(jù)就業(yè)意愿匹配崗位；四是創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、貸款咨詢。落地需靠公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)對(duì)接：登記完成后10個(gè)工作日內(nèi)，工作人員需聯(lián)系失業(yè)人員，推送相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)不缺位。02針對(duì)就業(yè)困難人員，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了哪些專項(xiàng)服務(wù)？這些服務(wù)有何特殊價(jià)值針對(duì)就業(yè)困難人員（如殘疾人、低保戶），標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定專項(xiàng)服務(wù)：一是優(yōu)先崗位推薦，提供公益性崗位信息；二是免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，適配市場(chǎng)需求的技能課程；三是社保補(bǔ)貼申請(qǐng)協(xié)助，幫助辦理失業(yè)期間社保補(bǔ)貼。特殊價(jià)值在于“精準(zhǔn)幫扶”，通過(guò)專項(xiàng)服務(wù)降低就業(yè)困難人員求職門檻，助力其盡快重返職場(chǎng)。未來(lái)個(gè)性化服務(wù)將如何升級(jí)？如何依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)滿足不同失業(yè)人員的需求個(gè)性化服務(wù)升級(jí)將聚焦“需求匹配”：一是建立失業(yè)人員“需求畫(huà)像”，基于登記信息分析就業(yè)意愿、技能水平；二是定制服務(wù)包，如為青年群體提供見(jiàn)習(xí)崗位，為中年群體提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；三是動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，定期回訪調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)“以人為本”的原則，確保服務(wù)從“通用型”轉(zhuǎn)向“定制型”，滿足不同人群需求。失業(yè)登記信息“咋管理”才安全？解讀標(biāo)準(zhǔn)中的信息管理要求及數(shù)據(jù)安全保護(hù)未來(lái)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)失業(yè)登記信息的收集范圍有哪些規(guī)定？為何要限定收集范圍標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定信息收集需“必要、最小化”：僅收集與失業(yè)登記、就業(yè)服務(wù)相關(guān)的信息，如個(gè)人基本信息、失業(yè)原因、就業(yè)意愿，不收集無(wú)關(guān)隱私（如家庭財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療記錄）。限定范圍是為保護(hù)個(gè)人隱私，避免信息過(guò)度收集導(dǎo)致泄露風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)減少數(shù)據(jù)冗余，便于信息管理。12標(biāo)準(zhǔn)要求的信息存儲(chǔ)與傳輸安全措施有哪些？這些措施如何保障數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)安全措施：需采用加密存儲(chǔ)，定期備份數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失；傳輸安全措施：需通過(guò)加密網(wǎng)絡(luò)傳輸，避免信息在傳輸中被竊取。措施從“存儲(chǔ)+傳輸”雙端保障：加密技術(shù)防止數(shù)據(jù)被非法獲取，定期備份確保數(shù)據(jù)不丟失，符合國(guó)家數(shù)據(jù)安全法規(guī)，保障失業(yè)人員信息安全。321未來(lái)數(shù)據(jù)安全保護(hù)的重點(diǎn)方向是什么？如何在信息共享與安全間找到平衡01未來(lái)重點(diǎn)方向是“全生命周期安全”：一是加強(qiáng)數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限管理，僅授權(quán)人員可查看信息；二是引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息溯源，防止篡改；三是定期開(kāi)展安全審計(jì)，排查風(fēng)險(xiǎn)。平衡需靠“分級(jí)共享”：基礎(chǔ)信息（如就業(yè)意愿）可共享給就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，敏感信息（如身份證號(hào)）加密處理，僅用于身份驗(yàn)證，既支持服務(wù)開(kāi)展，又保障安全。02失業(yè)登記服務(wù)“咋評(píng)估”才科學(xué)？專家視角分析標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的評(píng)估指標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量提升路徑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的服務(wù)評(píng)估指標(biāo)有哪些？各指標(biāo)如何量化衡量01比”“群眾滿意度”（需≥85%）；三是服務(wù)覆蓋率，量化為“失業(yè)人員服務(wù)對(duì)接率”（需≥95%）；四是信息準(zhǔn)確性，量化為“登記信息錯(cuò)誤率”（需≤1%）。指標(biāo)量化確保評(píng)估可操作、可對(duì)比。03標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的評(píng)估指標(biāo)有四類：一是辦理效率，量化為“平均辦理時(shí)長(zhǎng)”（需≤2個(gè)工作日）、“當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)率”（需≥90%）；二是服務(wù)便捷性，量化為“線上辦理占02誰(shuí)來(lái)開(kāi)展評(píng)估？評(píng)估結(jié)果將如何應(yīng)用于服務(wù)改進(jìn)評(píng)估由各級(jí)人社部門組織，可引入第三方機(jī)構(gòu)確保公正。結(jié)果應(yīng)用于三方面：一是通報(bào)整改，對(duì)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)地區(qū)責(zé)令限期改進(jìn)；二是經(jīng)驗(yàn)推廣，將達(dá)標(biāo)地區(qū)的做法納入案例庫(kù)；三是績(jī)效考核，將評(píng)估結(jié)果與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)考核掛鉤，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升，確保標(biāo)準(zhǔn)落地見(jiàn)效。專家建議：未來(lái)如何優(yōu)化評(píng)估體系？才能更好推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升專家建議優(yōu)化方向有三：一是增加“個(gè)性化服務(wù)指標(biāo)”，如“定制服務(wù)滿意度”，適配服務(wù)升級(jí)趨勢(shì)；二是引入“失業(yè)人員再就業(yè)率”，將評(píng)估與服務(wù)效果掛鉤，而非僅考核流程；三是建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化更新指標(biāo)權(quán)重，如靈活就業(yè)占比高時(shí)，增加“靈活就業(yè)服務(wù)指標(biāo)”，讓評(píng)估更貼合實(shí)際需求。12標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)”？拆解各級(jí)部門職責(zé)及協(xié)同機(jī)制未來(lái)完善方向國(guó)家級(jí)人社部門在標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中承擔(dān)哪些職責(zé)？為何這些職責(zé)至關(guān)重要國(guó)家級(jí)人社部門職責(zé)有三：一是制定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則，明確全國(guó)統(tǒng)一的執(zhí)行要求；二是統(tǒng)籌數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，打通全國(guó)失業(yè)登記信息系統(tǒng)；三是監(jiān)督指導(dǎo)地方實(shí)施，開(kāi)展全國(guó)范圍內(nèi)的檢查。這些職責(zé)至關(guān)重要，因國(guó)家級(jí)部門需確保標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)統(tǒng)一落地，避免地方執(zhí)行偏差，同時(shí)為地方提供政策、技術(shù)支持。省、市、縣三級(jí)人社部門的職責(zé)有何差異？如何確保各級(jí)職責(zé)銜接差異在于層級(jí)分工：省級(jí)負(fù)責(zé)制定本省實(shí)施方案，協(xié)調(diào)跨市數(shù)據(jù)；市級(jí)負(fù)責(zé)監(jiān)督縣級(jí)執(zhí)行，解決跨縣問(wèn)題；縣級(jí)負(fù)責(zé)具體登記服務(wù)，對(duì)接基層站點(diǎn)。銜接需靠“分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)”：省級(jí)向國(guó)家級(jí)報(bào)備方案，市級(jí)定期向省級(jí)匯報(bào)進(jìn)展，縣級(jí)及時(shí)反饋問(wèn)題，形成“自上而下指導(dǎo)、自下而上反饋”的銜接機(jī)制。12未來(lái)協(xié)同機(jī)制將如何完善？除人社部門外，還需哪些部門參與01未來(lái)協(xié)同機(jī)制將從兩方面完善：一是建立跨部門聯(lián)席會(huì)議制度，定期溝通解決問(wèn)題；二是搭建協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人社與公安、社保、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。還需公