2025年企業(yè)招聘服務(wù)合同協(xié)議鑒于甲方（委托方）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘特定崗位人員，擬委托乙方（服務(wù)方）提供專業(yè)的招聘服務(wù)；鑒于乙方擁有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和有效的招聘渠道，愿意為甲方提供招聘服務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1甲方委托乙方招聘以下崗位人員：（1）職位名稱：[具體職位名稱]，工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]，人數(shù)：[具體人數(shù)]，薪酬范圍：[具體薪酬范圍]；（2）職位名稱：[具體職位名稱]，工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]，人數(shù)：[具體人數(shù)]，薪酬范圍：[具體薪酬范圍]；（其他崗位……）1.2服務(wù)范圍包括但不限于以下環(huán)節(jié)：（1）根據(jù)甲方提供的職位描述，進(jìn)行人才尋訪與簡(jiǎn)歷篩選；（2）安排候選人參加甲方的初試、復(fù)試，并負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)；（3）根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查（包括但不限于身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、離職原因等）；（4）向甲方推薦符合條件的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬談判；（5）協(xié)助甲方發(fā)放錄用通知書（OfferLetter）；（6）協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)相關(guān)事宜。1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述和要求，結(jié)合乙方專業(yè)判斷，向甲方推薦合適的候選人。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)[服務(wù)期限]個(gè)月。2.2若在本協(xié)議服務(wù)期限內(nèi)，甲方所有委托招聘的崗位均已完成招聘目標(biāo)，則乙方完成最后一項(xiàng)交付服務(wù)之日起，本協(xié)議服務(wù)期限屆滿；若未完成，則乙方應(yīng)在收到甲方書面繼續(xù)委托通知后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，繼續(xù)提供服務(wù)，直至所有崗位招聘完成。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成為：（1）固定服務(wù)費(fèi)：甲方需向乙方支付固定服務(wù)費(fèi)，總金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）；（2）成功費(fèi)/傭金：對(duì)于本協(xié)議約定崗位，若候選人接受甲方錄用并成功入職，甲方需額外向乙方支付該候選人月薪的[具體百分比]%作為成功費(fèi)，最低金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。3.2支付方式：（1）固定服務(wù)費(fèi)：本協(xié)議簽訂之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付固定服務(wù)費(fèi)總額的[具體百分比]%，即人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）；剩余款項(xiàng)于本協(xié)議服務(wù)期限屆滿或所有委托崗位招聘完成（以較晚者為準(zhǔn)）之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）成功費(fèi)：成功費(fèi)于候選人正式入職甲方工作[具體天數(shù)]天后，甲方收到乙方開具的等額發(fā)票后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶：開戶名稱：[乙方賬戶全稱]開戶銀行：[乙方開戶銀行名稱]銀行賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]3.4甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，例如萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過(guò)程；（2）有權(quán)對(duì)乙方推薦候選人的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出意見；（3）應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方提供職位描述、公司信息及其他必要的招聘支持材料；（4）應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（5）應(yīng)指定專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接招聘事宜，并及時(shí)反饋面試結(jié)果及錄用決定；（6）在乙方進(jìn)行背景調(diào)查前，應(yīng)向候選人明確告知背景調(diào)查的內(nèi)容、范圍及目的，并取得候選人的書面授權(quán)同意書；背景調(diào)查完成后，應(yīng)向乙方反饋調(diào)查結(jié)果。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，勤勉、盡責(zé)地開展招聘服務(wù)；（2）應(yīng)投入具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的招聘顧問(wèn)執(zhí)行招聘任務(wù)；（3）應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何非公開信息；（4）應(yīng)將甲方提供的招聘信息嚴(yán)格保密，不得用于協(xié)議目的之外的其他用途；（5）應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況；（6）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（7）對(duì)候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)候選人同意，不得將個(gè)人信息提供給第三方用于與原委托招聘無(wú)關(guān)的目的。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等一切非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的除外。5.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[具體年限，例如三年]年。5.4任何一方因違反本保密條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條數(shù)據(jù)保護(hù)與使用6.1乙方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中收集、處理和使用的候選人個(gè)人信息（以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人數(shù)據(jù)”），應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的具體指示（若有的話）。6.2乙方應(yīng)僅在為實(shí)現(xiàn)本協(xié)議約定的招聘服務(wù)目的所必需的范圍內(nèi)處理個(gè)人數(shù)據(jù)，不得過(guò)度收集。6.3乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保個(gè)人數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被濫用。6.4乙方同意，未經(jīng)候選人書面同意，不得將個(gè)人數(shù)據(jù)用于與招聘無(wú)關(guān)的目的。6.5甲方有權(quán)要求乙方說(shuō)明個(gè)人數(shù)據(jù)處理的目的、方式、存儲(chǔ)期限等，并要求乙方配合履行候選人的查詢、更正、刪除等權(quán)利請(qǐng)求。6.6發(fā)生或可能發(fā)生個(gè)人數(shù)據(jù)泄露事件的，乙方應(yīng)在事件發(fā)生后[具體小時(shí)數(shù)，例如二十四]小時(shí)內(nèi)通知甲方，并協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的，除按第三條第3.4款支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的追索費(fèi)用。7.2乙方未能按照本協(xié)議第一條約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若整改后仍不符合要求，或乙方嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方招聘目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求減少服務(wù)費(fèi)用或解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并賠償由此給甲方造成的直接損失。7.3任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.4因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償損失。第八條合同解除與終止8.1本協(xié)議在下列任一情況下終止：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方無(wú)繼續(xù)合作的意愿；（2）本協(xié)議約定的所有委托招聘崗位均已完成招聘目標(biāo)；（3）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。8.2發(fā)生本協(xié)議約定的可以解除情形時(shí)，提出解除的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，本協(xié)議自通知之日起解除。8.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)完成以下工作：（1）整理并移交所有與本次委托招聘相關(guān)的候選人資料及服務(wù)過(guò)程記錄；（2）結(jié)清所有未付款項(xiàng)；（3）根據(jù)甲方要求，配合處理未入職候選人的后續(xù)事宜（如退還推薦費(fèi)等，根據(jù)雙方約定）。8.4保密條款、數(shù)據(jù)保護(hù)條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、爭(zhēng)議解決條款、法律適用與不可抗力條款在本協(xié)議解除或終止后仍然有效。第九條不可抗力9.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律政策重大調(diào)整等。9.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。9.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項(xiàng)：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（或者選擇仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。）第十一條法律適用11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他12.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。12.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。12.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4本協(xié)議一式[具體份數(shù)，例如四]份，甲方執(zhí)[