2025年美容美發(fā)師勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________注冊地址/主要經(jīng)營地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：_________________________實際居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱（如有）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事美容美發(fā)師工作事宜，訂立本勞動合同。第一條甲乙雙方同意按照本合同約定建立勞動關(guān)系，乙方同意在甲方指定地點從事美容美發(fā)師崗位工作。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作崗位為美容美發(fā)師。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：為顧客提供專業(yè)的美容、美發(fā)、美甲等服務(wù)；根據(jù)顧客需求，進行皮膚護理、頭發(fā)護理、造型設(shè)計、染燙造型等操作；協(xié)助或獨立完成顧客的咨詢、預(yù)約、接待工作；維護和清潔工作區(qū)域、工具、設(shè)備及產(chǎn)品；熟練掌握并學(xué)習(xí)新的美容美發(fā)技術(shù)、流程和產(chǎn)品知識；遵守甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度；完成甲方安排的其他與本職工作相關(guān)的事務(wù)。2.3乙方的主要工作地點為甲方位于_________________________的經(jīng)營場所。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能被安排在甲方其他門店、活動現(xiàn)場或顧客家中提供服務(wù)（如有，具體條件和方式按甲方安排執(zhí)行）。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行_________________________工作制度（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。具體工作時間安排為：_________________________________________________________。3.2乙方每日工作時間不超過_________________________小時，每周工作時間不超過_________________________小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間符合法定標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等法定休息休假權(quán)利，具體休假按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬構(gòu)成如下：_________________________________________________________（詳細說明底薪、提成、獎金等構(gòu)成方式及計算方法）。4.2甲方每月_________________________日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方指定的收款銀行賬戶信息如下：開戶行：_________________________，戶名：_________________________，賬號：_________________________。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日及工作時間之外提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金（如適用）。5.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，提供必要的勞動防護用品，并定期進行健康檢查。根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有帶薪培訓(xùn)等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理制度，確保工作場所安全衛(wèi)生。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備工具。6.2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。6.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方崗位要求，可以安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，相關(guān)費用按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。7.2乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并提前三日通知乙方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.4有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）甲方依照本合同第七條第7.3款第一項、第二項規(guī)定的情形解除本合同的；（二）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形解除本合同的；（三）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；（四）甲方破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.6有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.7合同終止或者解除后，甲乙雙方應(yīng)在十五日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付勞動報酬、補繳社會保險費；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并由甲方支付經(jīng)濟補償。8.3乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如有約定）。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制（如適用）9.1乙方在任職期間及離職后____________年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或者擅自使用。9.2對于承擔(dān)保密義務(wù)的人員，乙方離職后____________年內(nèi)，不得直接或者間接在甲方經(jīng)營場所____________地域范圍內(nèi)從事與甲方相同或者類似業(yè)務(wù)（具體范圍：_________________________________________）。乙方違反此約定的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____________元。甲方應(yīng)按月向乙方支付違約金，直至約定競業(yè)限制期限屆滿為止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有法律約束力。10.4對仲裁裁決不服的，任何一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1甲方制定的員工手冊、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生消毒規(guī)定等規(guī)章制度，是本合同的補充，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本合同一式____________份，甲乙雙方各執(zhí)________