2025員工解除勞動合同證明書格式解除勞動合同證明書本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由（公司名稱）以下簡稱“甲方”）與（員工姓名，以下簡稱“乙方”）共同簽署。鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下事項，特此證明：第一條合同解除依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）之約定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除原合同。本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條雙方確認(rèn)勞動關(guān)系甲乙雙方確認(rèn)，乙方自年月日起與甲方建立勞動關(guān)系，至本證明書簽署之日，雙方的勞動關(guān)系已持續(xù)年個月天。期間，乙方為甲方提供了相應(yīng)的工作內(nèi)容，甲方亦按照約定向乙方支付了勞動報酬，并依法為乙方繳納了社會保險及住房公積金。第三條合同解除原因甲乙雙方一致同意解除勞動關(guān)系的原因如下：協(xié)商一致解除：甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就解除勞動關(guān)系達(dá)成一致意見。依據(jù)勞動法規(guī)定：甲乙雙方的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定。第四條解除勞動合同補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，具體金額及支付方式如下：經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。工作年限計算：自年月日至本證明書簽署之日，共計年個月。月工資標(biāo)準(zhǔn)：以乙方解除勞動合同前個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，即人民幣元/月。經(jīng)濟(jì)補償金總額：人民幣元（大寫：元整）。支付時間：甲方將在本證明書簽署之日起日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補償金。第五條社會保險及公積金處理甲方將繼續(xù)為乙方繳納至本證明書簽署之日的社會保險及住房公積金，并在本證明書簽署之日起日內(nèi)完成相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在甲方工作期間的社會保險及公積金記錄完整，不存在任何中斷或欠繳情況，具體繳納明細(xì)詳見附件。第六條工資及其他費用結(jié)清甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間的工資、獎金、補貼、加班費等均已結(jié)清，不存在任何欠付情形。甲乙雙方確認(rèn)，乙方已領(lǐng)取并結(jié)清了所有應(yīng)得的福利待遇及費用，包括但不限于。第七條保密義務(wù)甲乙雙方同意，本解除勞動合同關(guān)系不影響乙方在職期間對甲方承擔(dān)的保密義務(wù)，乙方將繼續(xù)遵守甲方的保密制度及相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。第八條競業(yè)限制如甲乙雙方在原合同中約定了競業(yè)限制條款，則該條款繼續(xù)有效，乙方承諾在約定的期限內(nèi)不從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，并遵守相關(guān)條款之規(guī)定。第九條爭議解決本證明書的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方因本證明書的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本證明書未盡事宜，以原合同及其他相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。本證明書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：蓋章：日期：年月日乙方（員工）：姓名：身份證號：地址：簽字：日期：年月