第1篇第一章總則第一條為了規(guī)范公司手機(jī)使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司鼓勵員工合理使用手機(jī)，但需遵守本制度規(guī)定，不得利用手機(jī)從事與工作無關(guān)的活動，不得違反國家法律法規(guī)。第四條公司設(shè)立手機(jī)管理小組，負(fù)責(zé)本制度的制定、實施和監(jiān)督工作。第二章手機(jī)使用范圍第五條公司員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：與同事、客戶、供應(yīng)商等聯(lián)系工作事宜；2.信息獲?。韩@取與工作相關(guān)的信息，如行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等；3.通訊工具：與家人、朋友進(jìn)行日常通訊；4.學(xué)習(xí)提升：通過手機(jī)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識、技能；5.其他與工作相關(guān)的合理用途。第六條未經(jīng)公司同意，員工不得將手機(jī)用于以下活動：1.游戲娛樂：在上班時間玩游戲、觀看視頻等娛樂活動；2.社交網(wǎng)絡(luò)：在上班時間頻繁使用社交軟件，如微信、微博等；3.購物消費：在上班時間使用手機(jī)進(jìn)行購物、消費等；4.其他與工作無關(guān)的活動。第三章手機(jī)使用規(guī)范第七條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，確保隨時能接聽工作電話；2.使用手機(jī)時，注意保護(hù)公司信息安全，不得泄露公司機(jī)密；3.不得在公共場合大聲接打電話，影響他人；4.不得在工作時間長時間占用手機(jī)，影響工作效率；5.不得在工作時間使用手機(jī)從事與工作無關(guān)的活動；6.不得在工作時間將手機(jī)帶入會議室、培訓(xùn)室等需要保持安靜的環(huán)境；7.不得在工作時間將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，影響他人；8.不得在工作時間將手機(jī)屏幕亮度調(diào)至過高，影響他人；9.不得在工作時間將手機(jī)放置在桌面上，影響他人；10.不得在工作時間將手機(jī)放置在口袋或包內(nèi)，影響他人。第八條員工使用手機(jī)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.不得使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等違法行為；2.不得使用手機(jī)從事誹謗、侮辱他人等侵權(quán)行為；3.不得使用手機(jī)傳播虛假信息、謠言等；4.不得使用手機(jī)從事其他違反國家法律法規(guī)的行為。第四章手機(jī)管理措施第九條公司對手機(jī)使用實施以下管理措施：1.公司為員工提供統(tǒng)一的手機(jī)使用規(guī)范培訓(xùn)，提高員工對手機(jī)使用的認(rèn)識；2.公司對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行定期檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行警告、處罰；3.公司設(shè)立手機(jī)使用舉報渠道，鼓勵員工舉報違規(guī)使用手機(jī)的行為；4.公司對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的員工，可依法解除勞動合同。第五章附則第十條本制度由公司手機(jī)管理小組負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起實施。第十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條本制度如需修改，由公司手機(jī)管理小組提出修改意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，重新發(fā)布實施。第十四條本制度未盡事宜，由公司手機(jī)管理小組負(fù)責(zé)解釋。常州手機(jī)管理制度制定于XXXX年XX月XX日，自發(fā)布之日起實施。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司手機(jī)使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。第三條公司鼓勵員工合理使用手機(jī)，提高工作效率，同時要求員工遵守本制度，確保手機(jī)使用符合公司規(guī)定。第二章手機(jī)配置與使用第四條公司根據(jù)工作需要，為員工配備手機(jī)，具體配置標(biāo)準(zhǔn)由公司相關(guān)部門根據(jù)崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)需求確定。第五條員工領(lǐng)取手機(jī)時，應(yīng)填寫《手機(jī)使用申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人力資源部門辦理手續(xù)。第六條員工領(lǐng)取手機(jī)后，應(yīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人，如因個人原因?qū)е率謾C(jī)損壞或丟失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條員工手機(jī)的使用范圍限于工作用途，不得用于個人娛樂、購物、炒股等非工作事項。第八條員工應(yīng)確保手機(jī)電量充足，如因手機(jī)電量不足影響工作，需提前告知上級，并及時充電。第九條員工應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，不得隨意關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音，如需暫時關(guān)閉手機(jī)，應(yīng)提前告知相關(guān)人員。第十條員工不得利用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播淫穢色情信息、泄露公司機(jī)密等違法活動。第十一條員工不得在公司內(nèi)部或外部公開討論公司內(nèi)部事務(wù)，不得利用手機(jī)發(fā)布對公司形象有損的言論。第三章手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用第十二條員工使用手機(jī)上網(wǎng)，應(yīng)遵守國家互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)規(guī)定，不得瀏覽、傳播不良信息。第十三條員工不得利用手機(jī)從事非法經(jīng)營活動，如網(wǎng)絡(luò)詐騙、黑客攻擊等。第十四條員工不得在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)下載、傳播未經(jīng)授權(quán)的軟件、游戲等，不得利用手機(jī)訪問非法網(wǎng)站。第十五條員工不得在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用手機(jī)進(jìn)行在線聊天、觀看視頻等娛樂活動，影響工作秩序。第四章手機(jī)維護(hù)與報廢第十六條員工應(yīng)定期對手機(jī)進(jìn)行維護(hù)，保持手機(jī)運行正常。第十七條員工不得私自對手機(jī)進(jìn)行維修、更換零部件，如需維修，應(yīng)聯(lián)系公司指定的維修點。第十八條手機(jī)出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，由公司安排維修。第十九條手機(jī)達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)或因個人原因無法使用時，員工應(yīng)將手機(jī)交還公司，由公司統(tǒng)一處理。第五章信息安全第二十條員工不得利用手機(jī)泄露公司機(jī)密，如客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第二十一條員工不得在公司內(nèi)部或外部公開討論公司機(jī)密，不得利用手機(jī)傳輸、存儲公司機(jī)密信息。第二十二條員工不得在公司內(nèi)部或外部使用手機(jī)進(jìn)行不正當(dāng)競爭，損害公司利益。第六章違規(guī)處理第二十三條員工違反本制度，由公司根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職、解聘等處理。第二十四條員工因違反本制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七章附則第二十五條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條本制度如有未盡事宜，由公司另行制定補(bǔ)充規(guī)定。---以上是一份關(guān)于常州手機(jī)管理制度的范例，實際應(yīng)用時，需根據(jù)公司具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。字?jǐn)?shù)未達(dá)到2500字，如需更詳細(xì)的內(nèi)容，可在各章節(jié)下增加具體規(guī)定和案例說明。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司手機(jī)使用行為，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司鼓勵員工合理使用手機(jī)，但必須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和社會主義核心價值觀。第二章手機(jī)使用范圍第四條員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：處理工作事務(wù)，與同事、客戶、供應(yīng)商等保持溝通；2.信息查詢：獲取與工作相關(guān)的信息，如行業(yè)動態(tài)、技術(shù)資料等；3.個人學(xué)習(xí)：提升個人專業(yè)技能，提高工作效率；4.生活服務(wù)：使用手機(jī)提供的各類生活服務(wù)，如交通出行、購物消費等。第五條員工不得使用手機(jī)從事以下行為：1.傳播違法違規(guī)信息；2.涉及公司商業(yè)秘密、客戶隱私等敏感信息；3.進(jìn)行賭博、色情等非法活動；4.濫用公司資源，影響正常工作秩序。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工需遵守以下手機(jī)使用規(guī)范：1.不得在工作時間長時間使用手機(jī)聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關(guān)的活動；2.不得在工作場所大聲接打電話，影響他人工作；3.不得在工作時間內(nèi)頻繁使用手機(jī)，影響工作效率；4.不得在工作場所外接聽與工作無關(guān)的電話；5.不得在工作場所外發(fā)送與工作無關(guān)的短信、微信等即時通訊信息；6.不得在工作場所外使用手機(jī)拍照、錄像等，影響他人隱私；7.不得在工作場所外使用手機(jī)錄音，未經(jīng)他人同意不得錄音；8.不得在工作場所外使用手機(jī)上網(wǎng)，影響網(wǎng)絡(luò)安全。第七條員工使用手機(jī)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)瀏覽、下載、傳播違法違規(guī)信息；2.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)從事與工作無關(guān)的活動；3.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)玩游戲、看視頻等；4.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行個人事務(wù)；5.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的通話、短信等通訊活動。第四章手機(jī)信息安全第八條員工應(yīng)遵守以下手機(jī)信息安全規(guī)定：1.不得將公司敏感信息、客戶隱私等通過手機(jī)傳輸給他人；2.不得在手機(jī)上存儲公司重要文件、資料等；3.不得在手機(jī)上安裝來歷不明的軟件、插件等；4.不得在手機(jī)上下載、傳播病毒、木馬等惡意軟件；5.不得在手機(jī)上使用他人賬號、密碼等；6.不得在手機(jī)上使用不明來源的充電器、數(shù)據(jù)線等；7.不得在手機(jī)上泄露公司網(wǎng)絡(luò)賬號、密碼等；8.不得在手機(jī)上安裝、使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的軟件。第五章手機(jī)使用管理第九條公司設(shè)立手機(jī)使用管理部門，負(fù)責(zé)以下工作：1.制定手機(jī)使用管理制度；2.對員工手機(jī)使用行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3.對違反手機(jī)使用規(guī)定的行為進(jìn)行處理；4.對手機(jī)使用中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、解決。第十條公司定期對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，包括但不限于以下內(nèi)容：1.手機(jī)使用規(guī)范遵守情況；2.手機(jī)信息安全情況；3.手機(jī)使用效率情況