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第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,提高工作效率,確保機(jī)關(guān)工作有序進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)工作實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)各部門、各單位及其工作人員。第三條機(jī)關(guān)歸口管理制度以“規(guī)范管理、高效運(yùn)作、服務(wù)大局”為原則,實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人。第四條本制度由機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條機(jī)關(guān)辦公室是機(jī)關(guān)歸口管理的責(zé)任部門,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查機(jī)關(guān)歸口管理工作。第六條機(jī)關(guān)辦公室的主要職責(zé):(一)制定機(jī)關(guān)歸口管理制度,并組織實(shí)施;(二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)歸口管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;(三)建立健全機(jī)關(guān)歸口管理機(jī)制,完善相關(guān)規(guī)章制度;(四)組織開展機(jī)關(guān)歸口管理培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng);(五)受理和處理機(jī)關(guān)歸口管理方面的投訴和舉報(bào);(六)其他與機(jī)關(guān)歸口管理相關(guān)的職責(zé)。第七條各部門、各單位是機(jī)關(guān)歸口管理的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本部門、本單位的歸口管理工作。第八條各部門、各單位的主要職責(zé):(一)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)歸口管理制度;(二)建立健全本部門、本單位的歸口管理機(jī)制;(三)落實(shí)本部門、本單位的歸口管理責(zé)任;(四)配合機(jī)關(guān)辦公室開展機(jī)關(guān)歸口管理工作;(五)其他與機(jī)關(guān)歸口管理相關(guān)的職責(zé)。第三章歸口管理范圍第九條機(jī)關(guān)歸口管理范圍包括:(一)人事管理;(二)財(cái)務(wù)管理;(三)資產(chǎn)管理;(四)安全管理;(五)信息管理;(六)后勤保障;(七)其他與機(jī)關(guān)工作相關(guān)的歸口管理事項(xiàng)。第十條各部門、各單位根據(jù)職責(zé)分工,對本部門的歸口管理范圍進(jìn)行具體劃分。第四章歸口管理程序第十一條機(jī)關(guān)歸口管理程序分為以下步驟:(一)制定歸口管理方案;(二)組織實(shí)施歸口管理工作;(三)監(jiān)督檢查歸口管理工作;(四)總結(jié)評價(jià)歸口管理工作。第十二條制定歸口管理方案:(一)明確歸口管理目標(biāo);(二)確定歸口管理內(nèi)容;(三)制定歸口管理措施;(四)明確歸口管理責(zé)任。第十三條實(shí)施歸口管理工作:(一)按照歸口管理方案,組織開展各項(xiàng)工作;(二)加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作;(三)落實(shí)歸口管理責(zé)任,確保工作質(zhì)量。第十四條監(jiān)督檢查歸口管理工作:(一)機(jī)關(guān)辦公室對各部門、各單位歸口管理工作進(jìn)行定期檢查;(二)各部門、各單位對下屬單位的歸口管理工作進(jìn)行定期檢查;(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)進(jìn)行整改。第十五條總結(jié)評價(jià)歸口管理工作:(一)各部門、各單位對歸口管理工作進(jìn)行總結(jié)評價(jià);(二)機(jī)關(guān)辦公室對各部門、單位的歸口管理工作進(jìn)行綜合評價(jià)。第五章歸口管理要求第十六條機(jī)關(guān)歸口管理工作應(yīng)遵循以下要求:(一)依法行政,嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策;(二)規(guī)范管理,確保機(jī)關(guān)工作有序、高效;(三)服務(wù)大局,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)職能作用;(四)注重實(shí)效,不斷提高機(jī)關(guān)工作效率;(五)廉潔自律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第十七條各部門、各單位應(yīng)建立健全歸口管理檔案,確保歸口管理工作的可追溯性。第十八條各部門、各單位應(yīng)定期對歸口管理工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十九條機(jī)關(guān)辦公室對各部門、單位的歸口管理工作進(jìn)行不定期抽查,確保歸口管理制度的落實(shí)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對在機(jī)關(guān)歸口管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對違反機(jī)關(guān)歸口管理制度,造成不良后果的單位和個(gè)人,予以通報(bào)批評,并依法依規(guī)進(jìn)行處理。第七章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)工作實(shí)際執(zhí)行。第二十四條本制度由機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十五條各部門、各單位應(yīng)根據(jù)本制度制定具體的實(shí)施辦法。第二十六條本制度由機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)歸檔管理。【注】以上內(nèi)容為機(jī)關(guān)歸口管理制度的基本框架,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,提高工作效率,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門的要求,結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)各部門、各科室及全體工作人員。第三條本制度遵循以下原則:(一)依法行政原則:嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。(二)科學(xué)合理原則:根據(jù)機(jī)關(guān)工作實(shí)際,合理設(shè)置部門、科室和崗位,明確職責(zé)分工。(三)高效便民原則:簡化辦事程序,提高辦事效率,方便群眾辦事。(四)權(quán)責(zé)一致原則:明確各部門、各科室及工作人員的職責(zé),確保權(quán)責(zé)一致。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條本機(jī)關(guān)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu):(一)辦公室:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常事務(wù)、后勤保障、檔案管理等工作。(二)人事科:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事管理、教育培訓(xùn)、考核評價(jià)等工作。(三)財(cái)務(wù)科:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等工作。(四)紀(jì)檢監(jiān)察室:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作。(五)其他科室:根據(jù)工作需要,設(shè)立相關(guān)科室。第五條各部門、各科室負(fù)責(zé)人由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子提名,經(jīng)民主推薦、組織考察,報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)任命。第六條各部門、各科室負(fù)責(zé)人對本部門、本科室的工作全面負(fù)責(zé),對上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。第三章職責(zé)分工第七條辦公室職責(zé):(一)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理,確保機(jī)關(guān)工作有序進(jìn)行。(二)負(fù)責(zé)后勤保障工作,為機(jī)關(guān)工作人員提供良好的工作環(huán)境。(三)負(fù)責(zé)檔案管理,確保檔案資料完整、安全。(四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛管理,確保車輛使用安全、高效。第八條人事科職責(zé):(一)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事管理,包括人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作。(二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn),提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。(三)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考核評價(jià),確保工作人員獎(jiǎng)懲分明。(四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)退休人員管理,保障退休人員合法權(quán)益。第九條財(cái)務(wù)科職責(zé):(一)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支管理,確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。(二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理,確保資產(chǎn)安全、高效使用。(三)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、透明。(四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表編制,及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。第十條紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé):(一)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)廉潔自律教育。(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正機(jī)關(guān)工作人員違反黨紀(jì)國法的行為。(三)負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)問責(zé),對違反黨紀(jì)國法的行為進(jìn)行處理。(四)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部審計(jì),確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、廉潔。第十一條其他科室職責(zé):根據(jù)工作需要,設(shè)立相關(guān)科室,明確科室職責(zé),確保各項(xiàng)工作順利開展。第四章工作流程第十二條各部門、各科室應(yīng)按照以下流程開展工作:(一)制定工作計(jì)劃:根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù),制定部門、科室工作計(jì)劃。(二)組織實(shí)施:按照工作計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)工作。(三)監(jiān)督檢查:對工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保工作按期完成。(四)總結(jié)評估:對工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評估,提出改進(jìn)措施。第五章人員管理第十三條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具備以下條件:(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針政策,遵守國家法律法規(guī)。(二)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)道德。(三)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力。(四)身體健康,能勝任本職工作。第十四條機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制,明確崗位職責(zé),確保工作落實(shí)。第十五條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十六條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得無故遲到、早退、曠工。第十七條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)保守國家秘密和工作秘密,不得泄露。第六章監(jiān)督檢查第十八條本制度由機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。第十九條機(jī)關(guān)工作人員違反本制度,由紀(jì)檢監(jiān)察室依法依規(guī)進(jìn)行處理。第七章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度由機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本制度未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,提高工作效率,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)工作實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)各部門及全體工作人員。第三條機(jī)關(guān)歸口管理制度以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為原則,堅(jiān)持權(quán)責(zé)明確、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督有力的要求。第四條機(jī)關(guān)歸口管理制度應(yīng)遵循以下原則:(一)依法行政原則:嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。(二)公開透明原則:機(jī)關(guān)內(nèi)部管理事項(xiàng)公開透明,接受監(jiān)督。(三)權(quán)責(zé)一致原則:明確各部門及工作人員的職責(zé)權(quán)限,確保權(quán)責(zé)一致。(四)高效便民原則:簡化辦事程序,提高工作效率,方便群眾辦事。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條本機(jī)關(guān)設(shè)立歸口管理部門,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)歸口管理工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第六條歸口管理部門的主要職責(zé):(一)制定機(jī)關(guān)歸口管理制度,并組織實(shí)施。(二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。(三)組織開展機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的檢查、考核和評估。(四)受理機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的投訴、舉報(bào),并依法處理。(五)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的信息收集、整理和發(fā)布。第七條各部門及工作人員應(yīng)按照歸口管理部門的要求,認(rèn)真履行職責(zé),確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作順利開展。第三章工作流程第八條機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作按照以下流程進(jìn)行:(一)制定工作計(jì)劃:各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和任務(wù),制定具體工作計(jì)劃,報(bào)歸口管理部門審批。(二)組織實(shí)施:各部門按照批準(zhǔn)的工作計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)工作。(三)監(jiān)督檢查:歸口管理部門對各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保工作質(zhì)量。(四)考核評估:年度結(jié)束時(shí),歸口管理部門對各部門的工作進(jìn)行考核評估,并提出改進(jìn)意見。(五)信息反饋:各部門將工作進(jìn)展情況及時(shí)向歸口管理部門反饋。第九條各部門在組織實(shí)施工作中,應(yīng)遵循以下原則:(一)明確責(zé)任:明確各部門及工作人員的職責(zé),確保工作落實(shí)。(二)分工協(xié)作:各部門之間加強(qiáng)溝通協(xié)作,形成工作合力。(三)注重實(shí)效:注重工作實(shí)效,提高工作效率。(四)持續(xù)改進(jìn):不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法。第四章監(jiān)督檢查第十條歸口管理部門對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要內(nèi)容包括:(一)各部門及工作人員是否按照規(guī)定履行職責(zé)。(二)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作匯報(bào)等文件材料是否齊全、規(guī)范。(三)工作進(jìn)度、工作質(zhì)量是否符合要求。(四)是否存在違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為。第十一條歸口管理部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并提出整改意見。第五章考核評估第十二條機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作實(shí)行年度考核評估制度。第十三條考核評估內(nèi)容主要包括:(一)工作計(jì)劃完成情況。(二)工作質(zhì)量、工作效率。(三)工作人員的履職情況。(四)部門之間的協(xié)作配合。第十
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