2025勞動合同全文勞動合同第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點甲方（用人單位）安排乙方（勞動者）在（填寫具體職位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為（填寫工作地點），甲方可以根據(jù)經營需要變更乙方的工作地點或崗位，但應提前與乙方協(xié)商，并在變更后以書面形式確認。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。甲方因工作需要實行綜合計算工時制或不定時工作制的，需經勞動行政部門批準并報乙方同意后執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬按（填寫工資標準，如“計時工資”或“計件工資”）計算，標準為元/（填寫單位，如“小時”或“月”）。乙方試用期的工資標準為正式工資的%。甲方應依法為乙方支付加班費、績效獎金以及其他福利待遇。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如“五險一金”）的社會保險費，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（填寫福利內容，如“年度體檢”或“帶薪年假”）等福利待遇。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病和其他職業(yè)傷害。甲方應定期對乙方進行職業(yè)安全教育和培訓。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或其他違法行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依法或依規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除、終止經雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。變更后的勞動合同應采用書面形式確認。在合同期內，如遇不可抗力或其他法律規(guī)定的情形，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同自然終止。甲乙雙方均有權在合同期滿前三十日內以書面形式通知對方是否續(xù)訂勞動合同。第九條違約責任甲方違反勞動合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付經濟補償金。乙方在合同期內違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應支付違約金。具體違約金標準為：（填寫具體金額或比例）。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）身份證號碼：