2025年全國職業(yè)病防治知識競賽考試復(fù)習題庫及解析答案一、單選題1.以下哪種不屬于法定職業(yè)病范疇？（）A.塵肺病B.頸椎病C.噪聲聾D.苯中毒答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定職業(yè)病包括十大類132種，塵肺病、噪聲聾、苯中毒都屬于法定職業(yè)病范疇。而頸椎病目前不屬于法定職業(yè)病，通常是由于長期不良姿勢等原因引起的一種常見病癥。2.用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.不定期C.定期D.偶爾答案：C解析：《職業(yè)病防治法》要求用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。定期檢測和評價能夠及時發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素的變化情況，以便采取相應(yīng)措施保障勞動者健康。3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供D.拒絕提供答案：A解析：為保障勞動者的知情權(quán)和合法權(quán)益，當勞動者離開用人單位時，用人單位有義務(wù)如實、無償為其提供本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，這是因為用人單位有責任為其造成的職業(yè)危害后果負責。5.以下哪種氣體不屬于刺激性氣體？（）A.氯氣B.一氧化碳C.氨氣D.二氧化硫答案：B解析：刺激性氣體是指對眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。氯氣、氨氣、二氧化硫都具有明顯的刺激性。而一氧化碳是一種無色、無味、無刺激性的窒息性氣體，不屬于刺激性氣體。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，以保障勞動者的知情權(quán)，讓勞動者在充分了解的基礎(chǔ)上作出選擇。7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.醫(yī)療機構(gòu)D.勞動保障部門答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間，其費用由用人單位承擔，這是用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)盡的責任。8.國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（）。A.專項管理B.計劃管理C.特殊管理D.分類管理答案：C解析：由于放射、高毒等作業(yè)的特殊性和高風險性，國家對其實行特殊管理，以確保勞動者的健康和安全。9.以下哪種職業(yè)病屬于物理因素所致職業(yè)??？（）A.中暑B.炭疽C.森林腦炎D.布氏桿菌病答案：A解析：中暑是在高溫環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂等而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，屬于物理因素所致職業(yè)病。炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病分別屬于生物因素所致職業(yè)病。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.行政責任B.刑事責任C.民事責任D.經(jīng)濟責任答案：B解析：當用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定造成重大后果構(gòu)成犯罪時，依據(jù)法律規(guī)定要對相關(guān)責任人依法追究刑事責任。二、多選題1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素按來源可分為生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素（如化學因素、物理因素、生物因素等）、勞動過程中的有害因素（如勞動強度過大、勞動組織不合理等）、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素（如廠房建筑布局不合理等）。自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)病危害因素按來源分類的范疇。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是對勞動者職業(yè)健康情況的全面記錄，應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果以及職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料，以便全面了解勞動者的職業(yè)健康狀況。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案C.進行職業(yè)病危害預(yù)評價D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面需采取一系列措施，包括采取管理措施來規(guī)范防治工作；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，便于跟蹤和管理；進行職業(yè)病危害預(yù)評價，從源頭上控制職業(yè)病危害；定期對工作場所進行檢測和評價，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害因素。4.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛及其化合物B.汞及其化合物C.噪聲D.一氧化碳答案：ABD解析：鉛及其化合物、汞及其化合物、一氧化碳都屬于化學物質(zhì)，它們在職業(yè)活動中可能對勞動者造成化學性危害。而噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷主要依據(jù)病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，以及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果。家族遺傳病史與職業(yè)病的發(fā)生并無直接關(guān)聯(lián)，通常不作為職業(yè)病診斷的綜合分析內(nèi)容。6.用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施，正確的是（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.拒絕勞動者進行職業(yè)健康檢查答案：ABC解析：用人單位有義務(wù)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。而拒絕勞動者進行職業(yè)健康檢查是違反《職業(yè)病防治法》的行為。7.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查貫穿于勞動者職業(yè)活動的不同階段，包括上崗前檢查以了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷是否適合從事相關(guān)職業(yè)；在崗期間檢查及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響；離崗時檢查以確定勞動者離崗時的健康狀況；應(yīng)急的健康檢查則是在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下進行。8.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，正確的是（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變D.用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，可以解除與其訂立的勞動合同答案：ABC解析：依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位要對職業(yè)病病人安排治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜原工作的要調(diào)離原崗位妥善安置，職業(yè)病病人變動工作單位其待遇不變。而在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位不得解除與其訂立的勞動合同。三、判斷題1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（×）解析：《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，上崗前職業(yè)健康檢查可以了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，篩選出不適合從事相關(guān)職業(yè)的人員，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（√）解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，勞動者有權(quán)拒絕，以保障自身的健康安全。3.職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。（√）解析：這是對職業(yè)病危害因素的準確界定，涵蓋了化學、物理、生物等不同類型的有害因素以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。4.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。（√）解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任，為勞動者提供符合標準的工作場所、環(huán)境和條件，有助于預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（√）解析：工會組織有維護勞動者合法權(quán)益的職責，對于用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)侵犯勞動者權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。6.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位可以不組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。（×）解析：用人單位必須組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，保障勞動者的健康權(quán)益。7.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇可以改變。（×）解析：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。8.國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。（√）解析：這是國家在職業(yè)病防治方面的重要制度安排，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門在全國職業(yè)病防治監(jiān)督管理中發(fā)揮統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的作用。四、簡答題1.簡述職業(yè)病的定義和特點。答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其特點包括：（1）病因明確，職業(yè)病一般是由接觸職業(yè)危害因素引起的，在控制或消除相應(yīng)的職業(yè)危害因素后，發(fā)病可以減少或消除。（2）有劑量-反應(yīng)關(guān)系，接觸職業(yè)危害因素的劑量越大，發(fā)病的可能性越大。（3）群發(fā)性，在同一工作環(huán)境中，往往會有一定數(shù)量的勞動者同時或先后發(fā)生相同的職業(yè)病。（4）早期診斷、合理處理，預(yù)后較好。如果能早期發(fā)現(xiàn)并及時合理處理，一般可以控制病情發(fā)展，恢復(fù)健康。（5）重在預(yù)防，由于職業(yè)病一旦發(fā)生，治療往往比較困難，所以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生是最有效的措施，應(yīng)采取綜合防治措施，從源頭上控制職業(yè)危害因素。2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答：用人單位在職業(yè)病防治中承擔著重要責任，主要包括以下方面：（1）前期預(yù)防責任：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。同時，要進行職業(yè)病危害預(yù)評價，在建設(shè)項目可行性論證階段，對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進行評價，確定危害類別和防護措施。（2）勞動過程中的防護與管理責任：-采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。-建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，如實記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。-對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。-對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護意識和能力。-為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。-對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。-按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（3）應(yīng)急救援責任：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能夠及時采取有效的救援措施，減少事故造成的危害。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容。答：職業(yè)健康監(jiān)護是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時采取干預(yù)措施，以保護勞動者健康。主要內(nèi)容包括：（1）職業(yè)健康檢查：-上崗前職業(yè)健康檢查：目的是掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，篩選出不適合從事相關(guān)職業(yè)的人員，為勞動者建立健康檔案。-在崗期間職業(yè)健康檢查：定期對勞動者進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證，動態(tài)觀察勞動者健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。-離崗時職業(yè)健康檢查：確定勞動者在離崗時的健康狀況，明確勞動者離崗時的健康狀況與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。-應(yīng)急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行緊急健康檢查和醫(yī)學