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第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE員工廉潔履職與社會責任承諾書[3篇]員工廉潔履職與社會責任承諾書第(1)篇承諾書編號:__________。1.定義條款本承諾書所稱“廉潔履職”指承諾人基于職業(yè)道德、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,在履行崗位職責過程中,堅持誠信、公正、透明的原則,杜絕任何形式的利益輸送、權(quán)錢交易及職務(wù)侵占行為。本承諾書所稱“社會責任”指承諾人基于社會公共利益及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求,積極參與環(huán)境保護、社區(qū)服務(wù)、公益援助等活動,履行企業(yè)公民義務(wù)。本承諾書所稱“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”由雙方根據(jù)實際需要另行約定。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為公司員工,承諾在擔任__________職務(wù)期間,嚴格遵守本承諾書各項條款,保證個人行為符合廉潔履職與社會責任要求。2.2實施對象本承諾書適用于承諾人在工作中接觸的__________,包括但不限于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及公司內(nèi)部同事。承諾人承諾不利用職務(wù)便利謀取不正當利益,不損害公司及第三方合法權(quán)益。2.3實施標準承諾人承諾遵循以下標準:(1)根據(jù)《_________反不正當競爭法》第__條,不得參與任何形式的商業(yè)賄賂或不正當競爭行為;(2)根據(jù)《_________勞動合同法》第__條,履行保密義務(wù),不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息;(3)根據(jù)《_________環(huán)境保護法》第__條,積極參與公司環(huán)保措施,減少工作過程中的資源浪費及污染排放;(4)根據(jù)《_________公益事業(yè)捐贈法》第__條,支持公司參與公益項目,合理使用公司資源開展社會責任活動。3.保障機制3.1資金保障公司承諾提供專項經(jīng)費支持承諾人參與社會責任活動,具體金額及使用范圍由人力資源部門審核批準。3.2人員保障公司承諾為承諾人參與社會責任活動提供必要的人員培訓(xùn),包括但不限于環(huán)保知識、公益項目管理等課程。3.3技術(shù)保障公司承諾為承諾人參與廉潔履職提供技術(shù)支持,包括但不限于內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)、風險防范工具等,保證承諾人能夠有效識別并規(guī)避潛在風險。4.違約認定4.1輕微違約承諾人存在以下行為之一的,屬輕微違約:(1)未按規(guī)定記錄社會責任活動相關(guān)數(shù)據(jù);(2)未及時向公司報告廉潔履職過程中發(fā)覺的潛在風險。4.2重大違約承諾人存在以下行為之一的,屬重大違約:(1)根據(jù)《_________刑法》第__條,涉嫌職務(wù)侵占或商業(yè)賄賂;(2)泄露公司核心商業(yè)秘密,造成直接經(jīng)濟損失超過人民幣__________元;(3)參與非法社會組織或活動,損害公司聲譽。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的,雙方應(yīng)向__________仲裁委員會申請仲裁,仲裁規(guī)則參照《_________仲裁法》執(zhí)行。5.3訴訟仲裁裁決作出后,雙方未在規(guī)定期限內(nèi)履行且無正當理由的,另一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________員工廉潔履職與社會責任承諾書第(2)篇第一部分基本原則甲方(公司名稱)與乙方(員工姓名)本著誠信、公正、合規(guī)的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就員工廉潔履職與社會責任履行事宜達成如下共識,以茲共同遵守。第一條適用范圍本承諾書適用于甲方全體員工,包括但不限于正式員工、合同制員工、實習生等。乙方承諾在本職工作中嚴格遵守本承諾書各項條款。第二條廉潔履職要求乙方承諾在履行崗位職責過程中,嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度,做到廉潔自律,秉公辦事,不利用職務(wù)之便謀取私利。第三條社會責任要求乙方承諾在工作中積極踐行社會主義核心價值觀,尊重社會公德,維護公共利益,積極參與公益活動,為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。第二部分具體承諾第四條反商業(yè)賄賂乙方承諾絕不索取、收受或給予任何形式的賄賂,包括但不限于現(xiàn)金、禮品、有價證券等。乙方承諾在業(yè)務(wù)往來中,始終堅持公平、公正、公開的原則,杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為。第五條反腐敗乙方承諾絕不參與任何形式的腐敗活動,包括但不限于行賄、受賄、挪用公款等。乙方承諾在發(fā)覺任何腐敗線索時,及時向甲方紀檢部門報告。第六條資源節(jié)約乙方承諾在工作中積極節(jié)約資源,包括但不限于水電、辦公用品等。甲方保證建立健全資源節(jié)約管理制度,本單位保證__________指標達標率100%。第七條環(huán)境保護乙方承諾在工作中積極踐行綠色發(fā)展理念,遵守環(huán)境保護法律法規(guī),減少工作中的環(huán)境污染。甲方保證定期開展環(huán)境保護培訓(xùn),本單位保證__________指標達標率100%。第八條數(shù)據(jù)安全乙方承諾嚴格遵守甲方數(shù)據(jù)安全管理制度,保護公司數(shù)據(jù)安全,不泄露任何公司機密信息。甲方保證建立健全數(shù)據(jù)安全管理體系,本單位保證__________指標達標率100%。第九條公平競爭乙方承諾在市場競爭中,堅持公平競爭原則,不進行任何不正當競爭行為,包括但不限于虛假宣傳、商業(yè)詆毀等。第三部分保障措施第十條培訓(xùn)教育甲方承諾定期開展廉潔履職與社會責任培訓(xùn),提高員工的廉潔意識和社會責任感。本單位保證__________培訓(xùn)覆蓋率100%。第十一條監(jiān)督檢查甲方設(shè)立紀檢監(jiān)察部門,負責監(jiān)督檢查員工廉潔履職與社會責任履行情況。乙方有義務(wù)配合甲方的監(jiān)督檢查工作。第十二條獎懲機制甲方對積極履行廉潔履職與社會責任義務(wù)的員工,給予表彰和獎勵;對違反本承諾書條款的員工,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理,包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。第四部分其他第十三條承諾書的變更本承諾書的任何變更,均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。第十四條生效日期本承諾書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十五條爭議解決本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________員工廉潔履職與社會責任承諾書第(3)篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由員工__________(姓名)自愿簽署,旨在明確其在履職過程中的廉潔行為與社會責任。1.2員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,保證個人行為符合__________(行業(yè)或公司性質(zhì))的職業(yè)道德標準。1.3承諾書所稱“廉潔履職”指員工在執(zhí)行職務(wù)時,不得利用職務(wù)便利謀取不正當利益,不得收受或索取可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的財物。1.4承諾書所稱“社會責任”指員工應(yīng)積極參與公司倡導(dǎo)的公益活動,維護公司社會形象,遵守環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。2.具體義務(wù)2.1廉潔行為規(guī)范2.1.1員工不得直接或間接參與任何形式的賄賂、回扣或利益輸送,包括但不限于向客戶、供應(yīng)商或第三方提供或索取回扣。2.1.2員工在簽訂或履行業(yè)務(wù)合同時應(yīng)保證合同條款公平合理,不得利用職務(wù)影響操縱合同內(nèi)容,損害公司利益。2.1.3員工應(yīng)妥善保管公司財務(wù)及商業(yè)秘密,不得泄露或擅自使用涉及公司機密的信息,包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案及客戶資料。2.1.4員工在參與采購、招標等業(yè)務(wù)活動時,應(yīng)遵循公開、公平、公正原則,不得以任何方式干預(yù)或影響招標結(jié)果。2.2社會責任履行2.2.1員工應(yīng)積極參與公司組織的公益活動,如環(huán)保宣傳、社區(qū)服務(wù)等,踐行企業(yè)社會責任。2.2.2員工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī),在作業(yè)過程中采取必要的安全措施,防止發(fā)生。2.2.3員工不得從事任何損害公司聲譽的行為,包括但不限于散布虛假信息、發(fā)表不當言論或參與有損公司形象的活動。2.2.4員工應(yīng)節(jié)約資源,減少辦公過程中的浪費,包括紙張、水電等,并支持公司推行的綠色辦公政策。2.3監(jiān)督與報告2.3.1員工應(yīng)主動接受公司及相關(guān)部門的廉潔履職與社會責任監(jiān)督,不得隱瞞或干擾調(diào)查。2.3.2如發(fā)覺同事或第三方存在違反本承諾書的行為,員工應(yīng)立即向公司紀檢部門或上級主管報告。2.3.3員工應(yīng)配合公司開展的廉潔培訓(xùn)及社會責任教育,不斷提升個人合規(guī)意識。3.約束與責任3.1員工違反本承諾書任一條款,公司將根據(jù)違紀情節(jié)輕重,給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。3.2對于涉及違法行為的,員工將承擔相應(yīng)的法律責任,包括但不限于退還違法所得、賠償公司損失及被追究刑事責任。3.3員工簽署本承諾書即視為已充分理解并同意其約束力,承諾書效力不因員工離職而終止。4.補充條款4.1本承諾書與__________(協(xié)議合同名稱)共同構(gòu)成員工行為的法律依據(jù),兩者內(nèi)容如有沖突,以__________(優(yōu)先適用標準)為準。4.2員
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