2025人員解調合同范本合同編號：_______甲方（借調單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系電話：_________________________________乙方（被借調單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系電話：_________________________________鑒于甲方因工作需要，擬將乙方在職員工_________（以下簡稱“借調人員”）自____年__月__日起至____年__月__日借調至甲方工作，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條借調目的1.1甲方因工作需要，特向乙方借調_________（以下簡稱“借調人員”）。1.2借調人員應服從甲方的管理和安排，按照甲方的工作要求完成工作任務。第二條借調期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如因工作需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，在合同有效期內延長借調期限，但最長不得超過____年。第三條借調人員的工作內容和職責3.1借調人員應按照甲方的安排，在甲方的工作崗位上履行相應的崗位職責。3.2借調人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的各項指令，維護甲方的合法權益。3.3借調人員應保證工作質量，按時完成甲方交辦的任務。第四條工資待遇4.1借調人員在甲方工作期間，其工資待遇按照以下方式執(zhí)行：4.1.1借調人員的工資標準為乙方現行工資標準的_____%。4.1.2借調人員的工資由乙方支付，甲方按月向乙方支付借調人員的工資總額。4.1.3借調人員的工資發(fā)放時間為每月的____日。第五條社會保險和福利待遇5.1借調人員在甲方工作期間，甲方應依法為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險費用按照國家和地方的有關規(guī)定，由甲方和乙方按照各自的比例繳納。5.3借調人員在甲方工作期間，甲方應依法為其繳納住房公積金。5.4借調人員享受甲方的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。第六條借調人員的權益保障6.1借調人員在甲方工作期間，其合法權益受到法律保護。6.2借調人員的人事關系和檔案仍保留在乙方。6.3借調人員在甲方工作期間，如因工作原因造成的人身傷害，甲方應按照國家相關法律法規(guī)予以賠償。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同約定，未按時支付借調人員工資，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的_____%。7.2如甲方違反本合同約定，未按時繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未繳納社會保險費用的_____%。第八條合同的變更和解除8.1本合同在有效期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。8.2有下列情形之一的，任何一方均可提前三十日書面通知對方解除本合同：8.2.1借調人員因健康原因不能繼續(xù)履行本合同約定的職責；8.2.2甲方或乙方因工作需要，經雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；8.2.3法律、法規(guī)或政策規(guī)定需要解除本合同的其他情形。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（借調單位）簽字（或蓋章）：乙方（被借調單位）簽字（或蓋章）：簽訂日期：__