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2025幼兒園保育員聘用版合同甲方(聘用單位):名稱:___________地址:___________法定代表人(負責(zé)人):___________聯(lián)系電話:___________乙方(受聘人員):姓名:___________性別:___________出生日期:___________身份證號碼:___________住址:___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方擔(dān)任保育員一職的相關(guān)事宜,特訂立本合同,以資共同遵守。一、聘用合同期限1.本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,共計___________個月。2.合同期滿,甲乙雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同,但續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方幼兒園擔(dān)任保育員,主要負責(zé)以下工作:(1)負責(zé)幼兒的日常生活照料,包括飲食、睡眠、盥洗、衣物整理等;(2)協(xié)助教師進行教育教學(xué)活動,參與班級日常管理;(3)關(guān)心、愛護幼兒,關(guān)注幼兒身心健康,及時發(fā)現(xiàn)并報告幼兒的異常情況;(4)參與班級環(huán)境創(chuàng)設(shè),保持教室衛(wèi)生整潔;(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣___________元,按月支付。2.甲方為乙方購買社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方工作期間,甲方按國家規(guī)定給予乙方加班費、高溫補貼等。五、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。六、合同解除與終止1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的;(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;(3)乙方本人提出解除合同,并經(jīng)甲方同意的。3.合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按照本合同約定支付勞動報酬的;(2)未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的;(3)未按照本合同約定提供勞動保護用品的。2.乙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;(2)違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,
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