第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE履行社會責(zé)任工作承諾書9篇范文履行社會責(zé)任工作承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作理念以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持"以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，充分認(rèn)識履行社會責(zé)任的重要性，將社會責(zé)任融入日常運(yùn)營，切實(shí)保障員工權(quán)益、維護(hù)公共利益、促進(jìn)社會和諧，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證各項(xiàng)工作符合法定要求；2.堅(jiān)持誠信經(jīng)營，杜絕虛假宣傳、不正當(dāng)競爭等行為，維護(hù)市場秩序；3.積極履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，減少污染排放，推動綠色可持續(xù)發(fā)展；4.保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；5.加強(qiáng)與社會各界的溝通協(xié)作，主動回應(yīng)公眾關(guān)切，樹立良好企業(yè)形象。三、實(shí)施安排1.組織管理（1）成立專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任分工，由__________擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作；（2）制定年度工作計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，定期召開會議研究解決重大問題；（3）建立工作臺賬，對重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行銷號管理，保證落實(shí)到位。2.安全保障（1）每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；（2）每季度組織__________次應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力；（3）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，保證新員工持證上崗，特種作業(yè)人員定期考核；（4）設(shè)立安全舉報(bào)，鼓勵員工及公眾監(jiān)督安全隱患。3.社會公益（1）每年投入__________萬元用于社區(qū)幫扶，支持教育、扶貧等公益項(xiàng)目；（2）組織員工參與__________次志愿服務(wù)活動，傳遞企業(yè)愛心；（3）與__________單位合作，開展技術(shù)支持或資源捐贈，助力鄉(xiāng)村振興；（4）建立困難員工幫扶機(jī)制，對符合條件的員工提供__________元/月的臨時補(bǔ)助。4.環(huán)境保護(hù)（1）實(shí)施清潔生產(chǎn)，優(yōu)化工藝流程，減少廢水、廢氣排放量__________%；（2）加強(qiáng)固體廢棄物管理，推進(jìn)資源化利用，年回收率不低于__________%；（3）開展環(huán)境監(jiān)測，每月公開排放數(shù)據(jù)，接受第三方評估；（4）種植__________畝生態(tài)林，修復(fù)受損土地，改善周邊生態(tài)環(huán)境。四、監(jiān)督落實(shí)1.內(nèi)部監(jiān)督（1）設(shè)立社會責(zé)任監(jiān)督崗，由工會或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)日常檢查；（2）每半年進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，對發(fā)覺的問題限期整改；（3）將責(zé)任履行情況納入部門及個人績效考核，實(shí)行獎懲分明。2.外部監(jiān)督（1）聘請社會責(zé)任監(jiān)督員，定期走訪調(diào)研，收集意見建議；（2）主動披露社會責(zé)任報(bào)告，接受社會公眾的監(jiān)督；（3）與__________協(xié)會等第三方機(jī)構(gòu)合作，開展獨(dú)立評估。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行社會責(zé)任工作承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________為積極履行社會責(zé)任，樹立良好形象，維護(hù)公共利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會普遍要求，承諾1.承諾事項(xiàng)承諾方將全面遵守國家及地方各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，合法合規(guī)開展各項(xiàng)活動。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：（1）保障勞動者權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，落實(shí)帶薪休假制度，保障員工職業(yè)發(fā)展權(quán)利，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；（2）加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放，積極采用節(jié)能減排技術(shù)，推動綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，保證生產(chǎn)活動符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；（3）支持教育發(fā)展，通過捐贈、設(shè)立獎學(xué)金等方式助力教育事業(yè)，提升社會成員整體素質(zhì)；（4）參與社區(qū)建設(shè)，支持地方公益事業(yè)，積極參與社區(qū)治理，協(xié)助解決社區(qū)實(shí)際問題，增進(jìn)社會和諧；（5）保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，建立健全質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益；（6）加強(qiáng)信息公開，定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，主動接受社會監(jiān)督，及時回應(yīng)公眾關(guān)切；（7）推動行業(yè)自律，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，倡導(dǎo)行業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)市場公平競爭秩序。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將制定詳細(xì)的社會責(zé)任實(shí)施方案，明確責(zé)任主體、時間節(jié)點(diǎn)和具體措施。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）建立社會責(zé)任管理機(jī)制，成立專門工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任相關(guān)工作；（2）將社會責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，保證社會責(zé)任目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致；（3）定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工社會責(zé)任意識，將社會責(zé)任納入員工績效考核；（4）加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，建立利益相關(guān)方溝通機(jī)制，定期聽取利益相關(guān)方意見；（5）設(shè)立社會責(zé)任專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證社會責(zé)任工作順利開展；（6）引入第三方評估機(jī)構(gòu)，對社會責(zé)任實(shí)施情況進(jìn)行獨(dú)立評估，保證評估結(jié)果客觀公正。3.監(jiān)督考核承諾方將建立健全社會責(zé)任監(jiān)督考核體系，保證承諾事項(xiàng)得到有效落實(shí)。監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）建立社會責(zé)任監(jiān)測指標(biāo)體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，涵蓋勞動者權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、教育支持、社區(qū)參與、產(chǎn)品質(zhì)量安全等方面；（2）定期開展社會責(zé)任內(nèi)部審計(jì)，及時發(fā)覺并糾正存在的問題；（3）接受部門、行業(yè)協(xié)會、媒體和公眾的監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)覺的問題及時整改；（4）將社會責(zé)任考核結(jié)果與企業(yè)評優(yōu)、項(xiàng)目審批等掛鉤，推動社會責(zé)任工作常態(tài)化；（5）定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，向社會公開社會責(zé)任實(shí)施情況和考核結(jié)果，接受社會監(jiān)督。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證承諾事項(xiàng)得到有效履行。在以下情況下，承諾方有權(quán)對承諾內(nèi)容進(jìn)行修訂：（1）法律法規(guī)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致承諾內(nèi)容無法繼續(xù)履行；（2）承諾方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行承諾內(nèi)容；（3）社會公共利益發(fā)生重大變化，需要對承諾內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。任何變更均需經(jīng)承諾方全體成員或法定代表人同意，并書面通知相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________履行社會責(zé)任工作承諾書第（3）篇承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾依據(jù)為積極履行社會義務(wù)，推動可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步，承諾方基于法律規(guī)范、行業(yè)準(zhǔn)則及社會期待，就社會責(zé)任工作作出如下承諾。本承諾書旨在明確責(zé)任主體、承諾事項(xiàng)、實(shí)施路徑及監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)社會責(zé)任工作落到實(shí)處。2.承諾范圍承諾方承諾在經(jīng)營活動中全面踐行社會責(zé)任，涵蓋環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、社區(qū)參與、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量安全、信息披露透明等關(guān)鍵領(lǐng)域。承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，主動識別并防范社會責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，積極履行對利益相關(guān)方的義務(wù)。3.實(shí)施安排承諾方將社會責(zé)任工作納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分階段實(shí)施計(jì)劃，保證各項(xiàng)承諾有序推進(jìn)。第一階段：至____年____月____日，完成社會責(zé)任管理體系搭建，明確各部門職責(zé)，制定內(nèi)部管理制度及操作流程。開展全員社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工意識。第二階段：至____年____月____日，啟動重點(diǎn)領(lǐng)域改善計(jì)劃，包括但不限于：減少碳排放____%，提高資源回收利用率至____%，建立員工職業(yè)發(fā)展支持體系，參與社區(qū)公益活動累計(jì)____小時。第三階段：至____年____月____日，深化社會責(zé)任實(shí)踐，推動供應(yīng)鏈合作伙伴履行社會責(zé)任，建立產(chǎn)品生命周期環(huán)境管理機(jī)制，定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，接受社會監(jiān)督。4.支撐機(jī)制為保障承諾的落實(shí)，承諾方將采取以下措施：（1）組織保障：成立社會責(zé)任工作小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，保證資源投入。（2）制度保障：制定《社會責(zé)任管理辦法》，將社會責(zé)任工作納入績效考核體系，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)。（3）監(jiān)督保障：建立內(nèi)部社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，定期開展自查評估，及時糾正偏差。同時由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)依據(jù)。（4）信息披露：每年度向公眾披露社會責(zé)任報(bào)告，詳細(xì)說明承諾履行情況、存在問題及改進(jìn)計(jì)劃。5.違約約束承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，如未按期完成承諾事項(xiàng)或出現(xiàn)違反社會責(zé)任的行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）通報(bào)批評：接收方有權(quán)向公眾通報(bào)違約情況，影響承諾方商譽(yù)。（2）整改要求：接收方將要求承諾方限期整改，并監(jiān)督整改過程。（3）法律后果：如違約行為構(gòu)成違法，承諾方將依法承擔(dān)法律責(zé)任。6.其他事項(xiàng)本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日。承諾方承諾將根據(jù)法律法規(guī)及社會期待變化，及時調(diào)整承諾內(nèi)容，保證持續(xù)履行社會責(zé)任。承諾方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________履行社會責(zé)任工作承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)社會公共利益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工及各業(yè)務(wù)部門，涵蓋企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、社會公益、員工權(quán)益等方面的社會責(zé)任履行。2.核心承諾2.1禁止行為企業(yè)及員工不得從事任何違法違規(guī)行為，包括但不限于：（1）生產(chǎn)和銷售不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的商品或服務(wù)；（2）進(jìn)行虛假宣傳或欺詐消費(fèi)者；（3）污染環(huán)境或破壞生態(tài)平衡；（4）侵犯員工合法權(quán)益，如強(qiáng)迫勞動、拖欠工資等；（5）參與任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭。2.2強(qiáng)制要求企業(yè)及員工必須嚴(yán)格遵守以下社會責(zé)任要求：（1）依法納稅，按規(guī)定繳存社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）保障員工工作安全，提供必要的勞動防護(hù)用品；（3）積極履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，采取有效措施減少污染物排放；（4）支持社區(qū)發(fā)展，參與公益事業(yè)，如教育、扶貧等；（5）尊重文化多樣性，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)內(nèi)容得到有效落實(shí)。3.2檢查頻次每季度進(jìn)行一次全面自查，每月對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行抽查，并將檢查結(jié)果報(bào)監(jiān)督主體備案。4.法律責(zé)任4.1違約情形企業(yè)或員工違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)生重大安全或環(huán)境污染事件；（2）被部門通報(bào)批評或列入失信名單；（3）員工投訴反映的社會責(zé)任問題經(jīng)查證屬實(shí)；（4）其他違反本承諾書的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法暫停業(yè)務(wù)或吊銷相關(guān)資質(zhì)。對直接責(zé)任人員，將給予警告、降級或解除勞動合同等處分。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，企業(yè)及員工必須嚴(yán)格履行。本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，將另行公示。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行社會責(zé)任工作承諾書第（5）篇1.總則為積極履行社會責(zé)任，保障公眾利益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本承諾書就履行社會責(zé)任相關(guān)事項(xiàng)作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1本單位/個人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保障、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的法律法規(guī)。2.2加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全社會責(zé)任管理體系，保證各項(xiàng)社會責(zé)任工作落到實(shí)處。2.3積極參與社會公益活動，支持教育、扶貧、環(huán)保等領(lǐng)域的公益事業(yè)。2.4嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品/服務(wù)相關(guān)質(zhì)量參數(shù)達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5堅(jiān)持誠信經(jīng)營，杜絕虛假宣傳、不正當(dāng)競爭等行為，維護(hù)市場秩序。2.6定期開展社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工社會責(zé)任意識和能力。2.7主動接受社會及輿論監(jiān)督，及時整改發(fā)覺的問題。3.雙方責(zé)任3.1承諾人承諾全面履行本承諾書所列各項(xiàng)社會責(zé)任事項(xiàng)，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。3.2監(jiān)督部門有權(quán)對本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，承諾人應(yīng)予以配合。3.3如發(fā)生違反本承諾書的行為，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及社會后果。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行社會責(zé)任工作承諾書第（6）篇合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并遵循行業(yè)規(guī)范及社會普遍認(rèn)同的道德準(zhǔn)則。1.2本單位承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，切實(shí)履行環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、社會公益支持等方面的責(zé)任，保證承諾內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全社會責(zé)任管理體系，明確責(zé)任主體與分工，定期開展內(nèi)部評估與監(jiān)督。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的實(shí)施將遵循公開、透明原則，接受社會監(jiān)督，并按要求披露相關(guān)信息。2.3本單位將積極采用綠色生產(chǎn)技術(shù)，減少污染排放，推動資源循環(huán)利用，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行本承諾書約定的社會責(zé)任事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將主動采取補(bǔ)救措施，并接受相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查處理。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書內(nèi)容與單位內(nèi)部規(guī)章制度具有同等效力，本單位全體員工均應(yīng)遵守執(zhí)行。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行社會責(zé)任工作承諾書第（7）篇社會責(zé)任工作承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著公開、公平、公正的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，就社會責(zé)任工作的履行達(dá)成以下共識。雙方承諾將社會責(zé)任理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式，維護(hù)社會公共利益及環(huán)境權(quán)益。第二條義務(wù)事項(xiàng)1.環(huán)境保護(hù)義務(wù)乙方承諾在生產(chǎn)活動中嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.員工權(quán)益保障甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)、勞動安全等。本單位保證__________員工勞動合同簽訂率100%。3.供應(yīng)鏈管理乙方承諾對上游供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任審核，禁止采購涉及強(qiáng)迫勞動、童工等違法行為的商品或服務(wù)。本單位保證__________供應(yīng)商合規(guī)審查覆蓋率100%。4.社區(qū)參與雙方共同參與社區(qū)公益項(xiàng)目，包括但不限于教育支持、環(huán)境保護(hù)、扶貧濟(jì)困等。本單位保證__________年度社區(qū)公益投入不低于人民幣__________萬元。5.信息公開透明乙方定期披露社會責(zé)任履行報(bào)告，內(nèi)容包括環(huán)境績效、員工權(quán)益、公益貢獻(xiàn)等。本單位保證__________社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布及時率100%。第三條配合機(jī)制1.監(jiān)督與評估甲方設(shè)立社會責(zé)任監(jiān)督小組，對乙方的履約情況進(jìn)行季度評估。乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料。2.爭議解決如因社會責(zé)任事項(xiàng)產(chǎn)生分歧，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會仲裁。3.改進(jìn)機(jī)制雙方每年聯(lián)合開展社會責(zé)任工作總結(jié)會，針對不足制定改進(jìn)計(jì)劃，并納入下一年度工作目標(biāo)。本單位保證__________年度改進(jìn)措施完成率不低于90%。第四條附屬條款1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期__________年。2.如國家法律法規(guī)或行業(yè)政策調(diào)整，雙方應(yīng)及時更新社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并按調(diào)整后的要求履行。3.本承諾書未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名處甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期____________________年__________月__________日履行社會責(zé)任工作承諾書第（8）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前一個月內(nèi)，完成項(xiàng)目社會責(zé)任影響評估報(bào)告，并提交相關(guān)管理部門審核。2.承諾人必須建立項(xiàng)目社會責(zé)任管理組織架構(gòu)，明確責(zé)任分工，并保證相關(guān)人員接受過社會責(zé)任相關(guān)培訓(xùn)。3.承諾人必須制定項(xiàng)目社會責(zé)任管理規(guī)章制度，并保證制度內(nèi)容符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段出現(xiàn)虛假申報(bào)、瞞報(bào)社會責(zé)任相關(guān)信息的行為。二、實(shí)施過程1.承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過程中，必須嚴(yán)格遵守已制定的社會責(zé)任管理規(guī)章制度，并保證項(xiàng)目各環(huán)節(jié)符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾人必須定期向相關(guān)管理部門匯報(bào)項(xiàng)目社會責(zé)任履行情況，并接受社會監(jiān)督。3.承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過程中，必須積極推動環(huán)境保護(hù)、社區(qū)發(fā)展、員工權(quán)益等方面的社會責(zé)任工作。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)污染環(huán)境、損害員工權(quán)益、逃避社會責(zé)任等違法行為。三、后期評估1.承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后三個月內(nèi)，完成項(xiàng)目社會責(zé)任履行情況的自我評估報(bào)告，并提交相關(guān)管理部門審核。2.承諾人必須根據(jù)評估結(jié)果，制定后續(xù)改進(jìn)措施，并保證措施有效落實(shí)。3.承諾人必須將項(xiàng)目社會責(zé)任履行情況評估報(bào)告向社會公開，接受公眾監(jiān)督。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目后期評估階段，隱瞞評估結(jié)果、虛假整改社會責(zé)任問題等行為。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：履行社會責(zé)任工作承諾書第（9）篇承諾方：[公司名稱或組織名稱]接收方：[相關(guān)單位或社會公眾]第一條承諾內(nèi)容本承諾方基于對社會責(zé)任的深刻認(rèn)識與承擔(dān)，就履行社會責(zé)任相關(guān)工作作出如下承諾：1.環(huán)境保護(hù)方面：嚴(yán)格遵守國家及地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放。定期開展環(huán)境評估，公開環(huán)境信息，積極采用節(jié)能減排技術(shù)，降低資源消耗。優(yōu)先采購環(huán)