2025酒店餐飲業(yè)從業(yè)人員保密合同書（范本）甲方（酒店方）：[酒店名稱][酒店地址][聯(lián)系電話][法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（從業(yè)人員）：[姓名][性別][民族][出生年月][文化程度][職稱][身份證號碼][居住地址][聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營酒店餐飲業(yè)務(wù)，擁有大量的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為確保這些秘密不被泄露，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密范圍1.甲方酒店的經(jīng)營模式、管理模式、經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、市場分析、客戶信息、供應(yīng)商信息等非公開信息；2.甲方酒店的特色菜肴配方、烹飪工藝、制作流程、食材采購渠道等商業(yè)秘密；3.甲方酒店的服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn)資料等內(nèi)部管理信息；4.甲方酒店的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、審計報告等財務(wù)信息；5.甲方酒店與客戶簽訂的合同、協(xié)議等商務(wù)信息；6.甲方酒店的品牌形象、廣告宣傳資料、營銷策略等宣傳信息；7.甲方酒店的所有專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；8.甲方酒店的所有員工個人信息，包括但不限于員工姓名、職位、薪酬、工作表現(xiàn)等；9.甲方酒店的其他任何甲乙雙方約定需要保密的信息。第二條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息；2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人利益或其他任何與甲方利益相沖突的目的；3.乙方不得自行或與他人合作，利用甲方的商業(yè)秘密開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.乙方不得擅自復(fù)制、記錄、拍攝、錄音、下載或以其他方式獲取甲方的保密信息；5.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有保密價值。第三條保密措施1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，包括但不限于：a.對保密信息進(jìn)行分類管理，明確保密等級；b.對接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；c.對保密信息進(jìn)行加密處理；d.對存儲保密信息的設(shè)備進(jìn)行安全防護(hù)；e.對離職員工進(jìn)行保密協(xié)議解除前的保密提醒。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：a.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；c.依法支付違約金。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（酒店方）：[法定代表人或負(fù)責(zé)人