2025深圳區(qū)域性集體合同第一章總則第一條為維護深圳市職工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》及相關法律法規(guī)，結合深圳市實際情況，制定本區(qū)域性集體合同。第二條本合同適用于深圳市區(qū)域內(nèi)所有行業(yè)和領域的企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等。第三條本合同旨在通過平等協(xié)商，明確企業(yè)與職工之間的權利和義務，保障職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的合法權益。第四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第二章勞動報酬第五條企業(yè)應按照國家規(guī)定和深圳市的最低工資標準，合理確定職工的工資水平，確保職工工資按時足額發(fā)放。第六條企業(yè)應建立工資增長機制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、物價水平、職工平均工資增長等因素，定期調(diào)整職工工資。第七條企業(yè)應執(zhí)行國家規(guī)定的工資支付制度，不得拖欠、克扣職工工資。第八條企業(yè)與職工協(xié)商確定工資集體協(xié)商制度，定期進行工資集體協(xié)商，協(xié)商結果應形成書面協(xié)議。第三章工作時間與休息休假第九條企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，合理安排職工的勞動時間。第十條企業(yè)實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。第十一條企業(yè)應保證職工每周至少休息一日，并按照國家規(guī)定安排帶薪年休假。第十二條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應與工會和職工協(xié)商，并支付不低于工資的150%的加班費。第四章勞動安全衛(wèi)生第十三條企業(yè)應建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，保障職工的人身安全和健康。第十四條企業(yè)應定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。第十五條企業(yè)應按照國家規(guī)定，為職工提供符合國家安全標準的勞動防護用品。第十六條企業(yè)應加強對勞動場所的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。第五章保險福利第十七條企業(yè)應依法為職工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十八條企業(yè)應按照國家規(guī)定，為職工提供住房公積金和住房補貼。第十九條企業(yè)應建立職工福利制度，包括職工生日慰問、節(jié)日慰問、職工困難救助等。第六章集體協(xié)商與爭議處理第二十條企業(yè)應建立健全集體協(xié)商制度，定期召開集體協(xié)商會議，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。第二十一條集體協(xié)商會議由企業(yè)方、工會方和職工代表組成，協(xié)商結果應形成書面協(xié)議。第二十二條發(fā)生勞動爭議時，職工和企業(yè)應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。第七章附則第二十三條本合同由深圳市總工會和深圳市企業(yè)聯(lián)合會共同起草，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。第二十四條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條本合同解釋權歸深圳市總工會和深圳市企業(yè)聯(lián)合會。第二十八條本合同簽訂后，企業(yè)應將合同內(nèi)容向全體職工進行公示。第二十九條本合同期滿前三個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。第三十條本合同如有變更或解除，應書面通知另一方，