第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)[5篇]招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)第1篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、工作理念以誠(chéng)實(shí)守信為根本，以公平公正為原則，以高效廉潔為目標(biāo)，全面規(guī)范招聘選拔行為，保障人才選拔的科學(xué)性、民主性和合法性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二、行為準(zhǔn)則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，保證招聘選拔過(guò)程公開(kāi)透明、規(guī)范有序。不得以任何形式干預(yù)、操縱選拔結(jié)果，不得泄露招聘相關(guān)信息，不得接受任何可能影響公正選用的利益輸送。三、具體執(zhí)行1.信息發(fā)布規(guī)范。通過(guò)官方渠道及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息，明確崗位職責(zé)、任職要求、選拔流程及時(shí)間安排，保證信息公開(kāi)透明。2.資格審查嚴(yán)格。按照崗位條件，對(duì)報(bào)名者提交的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，保證材料真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。3.考核評(píng)估科學(xué)。采用筆試、面試、測(cè)評(píng)等多種方式綜合考察，制定科學(xué)合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，保證選拔結(jié)果客觀公正。每日開(kāi)展__________次現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，記錄考核過(guò)程，防止"曲從私利。4.結(jié)果公示及時(shí)。對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于__________日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間如有異議，及時(shí)核查處理。5.廉潔自律到位。不得利用職權(quán)或影響力為特定人選謀取不正當(dāng)利益，不得接受應(yīng)聘者或相關(guān)方的宴請(qǐng)、禮品、禮金等，堅(jiān)決抵制各種形式的賄賂行為。四、監(jiān)督問(wèn)責(zé)1.建立責(zé)任追究制度。對(duì)違反承諾書(shū)約定或相關(guān)制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同等處理，涉及違法犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)。2.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話及郵箱，鼓勵(lì)內(nèi)部人員及社會(huì)公眾對(duì)招聘選拔過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，保證問(wèn)題及時(shí)發(fā)覺(jué)、及時(shí)解決。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制。定期對(duì)招聘選拔工作進(jìn)行全面復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化流程管理，完善制度體系，不斷提升人才選拔工作的規(guī)范化水平。每日開(kāi)展__________次制度自查，保證各項(xiàng)要求落到實(shí)處。承諾人簽名留白簽訂日期留白招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)第2篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范招聘選拔人才過(guò)程中的誠(chéng)信行為，維護(hù)招聘雙方的合法權(quán)益，保證招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，本人/本單位在此鄭重作出如下承諾：1.2本人/本單位系根據(jù)貴單位發(fā)布的招聘信息，參與本次招聘選拔活動(dòng)，并就承諾事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性、有效性作出莊嚴(yán)保證。1.3本人/本單位承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及貴單位的規(guī)章制度，在招聘選拔過(guò)程中恪守誠(chéng)信原則，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞、誤導(dǎo)等行為。二、個(gè)人信息真實(shí)性承諾2.1本人/本單位承諾所提供的個(gè)人信息，包括但不限于證件號(hào)碼號(hào)碼、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格/執(zhí)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、健康狀況等，均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假陳述或隱瞞。2.2本人/本單位承諾所提供的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格/執(zhí)業(yè)證書(shū)等證明文件，均為國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)有效文件，且不存在偽造、變?cè)?、涂改等情況。2.3本人/本單位承諾所提供的工作經(jīng)歷，真實(shí)反映本人/本單位的工作履歷，不存在虛構(gòu)工作經(jīng)歷或夸大工作業(yè)績(jī)的情況。2.4本人/本單位承諾所提供的獲獎(jiǎng)情況，真實(shí)可靠，不存在偽造或冒領(lǐng)獎(jiǎng)項(xiàng)的情況。2.5本人/本單位承諾所提供的健康狀況信息，真實(shí)反映本人/本單位的身體機(jī)能狀況，不存在故意隱瞞重要疾病或不符合崗位要求的情況。2.6本人/本單位承諾對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，若因信息不實(shí)導(dǎo)致貴單位產(chǎn)生任何損失，本人/本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、反欺詐承諾3.1本人/本單位承諾在招聘選拔過(guò)程中，不采用任何虛構(gòu)身份、偽造材料、冒充他人等欺詐手段參與應(yīng)聘。3.2本人/本單位承諾不偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借證件號(hào)碼件、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格/執(zhí)業(yè)證書(shū)等證明文件。3.3本人/本單位承諾不與其他應(yīng)聘者串通作弊，或以其他不正當(dāng)手段影響招聘結(jié)果。3.4本人/本單位承諾不提供虛假推薦信或證明材料，保證所提供的推薦信或證明材料真實(shí)有效。3.5本人/本單位承諾對(duì)在招聘過(guò)程中知悉的貴單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等confidentialinformation予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)貴單位書(shū)面同意，不向任何第三方泄露。四、反舞弊承諾4.1本人/本單位承諾在招聘選拔過(guò)程中，不采用任何非法手段獲取招聘信息或干擾招聘秩序。4.2本人/本單位承諾不收買(mǎi)、賄賂招聘工作人員，或以其他不正當(dāng)手段影響招聘結(jié)果。4.3本人/本單位承諾不利用本人/本單位的職務(wù)便利，為本人/本單位或他人謀取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.4本人/本單位承諾不散布虛假信息，詆毀貴單位聲譽(yù)或損害貴單位利益。4.5本人/本單位承諾積極配合貴單位開(kāi)展背景調(diào)查、資格審查等招聘工作，如實(shí)提供相關(guān)資料并配合核實(shí)。五、違約責(zé)任承諾5.1本人/本單位承諾若違反本承諾書(shū)任何條款，導(dǎo)致貴單位產(chǎn)生損失的，本人/本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.2若本人/本單位在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或采用欺詐手段，貴單位有權(quán)取消本人/本單位的應(yīng)聘資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.3若本人/本單位在入職后發(fā)覺(jué)其在應(yīng)聘過(guò)程中存在虛假陳述或欺詐行為，貴單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.4本人在應(yīng)聘過(guò)程中承諾，若本人/本單位最終未能通過(guò)貴單位的招聘選拔，本人/本單位承諾將尊重貴單位的決定，不再以任何理由或方式向貴單位提出異議或索賠。5.5本人在應(yīng)聘過(guò)程中承諾，若本人/本單位最終未能通過(guò)貴單位的招聘選拔，本人/本單位承諾將不會(huì)泄露在應(yīng)聘過(guò)程中知悉的貴單位的任何信息，包括但不限于招聘信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。六、保密義務(wù)承諾6.1本人/本單位承諾在招聘選拔過(guò)程中及后續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中及工作中知悉的貴單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等confidentialinformation予以嚴(yán)格保密。6.2本人/本單位承諾未經(jīng)貴單位書(shū)面同意，不向任何第三方泄露上述confidentialinformation。6.3本人/本單位承諾在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并妥善保管在任職期間知悉的貴單位的confidentialinformation。6.4本人/本單位承諾，若因本人/本單位違反保密義務(wù)給貴單位造成損失的，本人/本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決承諾7.1本人/本單位承諾因本承諾書(shū)引起的或與本承諾書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交貴單位所在地人民法院訴訟解決。7.2本人/本單位承諾在爭(zhēng)議解決期間，積極配合貴單位的處理，并承擔(dān)因本人/本單位違約行為而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。八、承諾效力8.1本承諾書(shū)自本人/本單位簽署之日起生效，具有法律效力。8.2本承諾書(shū)一式兩份，貴單位及本人/本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本承諾書(shū)內(nèi)容為本人/本單位真實(shí)意愿的表示，未受任何脅迫或欺詐。8.4本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。九、補(bǔ)充說(shuō)明9.1本人/本單位承諾已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書(shū)的所有條款，并自愿簽署本承諾書(shū)。9.2本承諾書(shū)的內(nèi)容適用于本人/本單位參與的本次招聘選拔活動(dòng)，并作為本人/本單位參與本次招聘選拔活動(dòng)的重要依據(jù)。9.3本人/本單位承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)的內(nèi)容，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)第3篇第一條基本原則甲方為規(guī)范人才招聘選拔工作，保障招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，維護(hù)乙方及甲方的合法權(quán)益，依據(jù)《_________勞動(dòng)法》《_________就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本承諾書(shū)。乙方作為應(yīng)聘者，承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，并保證所提供信息的真實(shí)性、完整性，不得弄虛作假或采取不正當(dāng)手段影響招聘結(jié)果。第二條信息真實(shí)性承諾1.乙方保證提交的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等材料均真實(shí)有效，如有虛假信息，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方承諾所提供的證件號(hào)碼明、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等文件均為原件或經(jīng)認(rèn)證的復(fù)印件，如有偽造或篡改行為，愿接受甲方的終止錄用處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方承諾在應(yīng)聘過(guò)程中未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如隱瞞相關(guān)情況，愿承擔(dān)違約責(zé)任。第三條行為規(guī)范承諾1.乙方承諾在應(yīng)聘過(guò)程中遵守甲方的招聘流程及規(guī)定，不得以任何形式干擾招聘工作的正常進(jìn)行。2.乙方承諾不得采取任何形式的欺詐、賄賂或其他不正當(dāng)手段影響招聘結(jié)果，如發(fā)覺(jué)此類行為，愿立即終止應(yīng)聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方承諾在面試或體檢等環(huán)節(jié)中，服從甲方的合理安排，不得提出不合理要求或拒絕配合。第四條信息保密承諾1.乙方承諾對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于任何與應(yīng)聘無(wú)關(guān)的目的。2.若乙方成功入職甲方，上述保密義務(wù)自入職之日起持續(xù)有效，直至信息公開(kāi)或依法解除。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾書(shū)任何條款，甲方有權(quán)終止與乙方的應(yīng)聘關(guān)系，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.因乙方提供虛假信息或采取不正當(dāng)手段導(dǎo)致的招聘結(jié)果變更，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及招聘費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決1.本承諾書(shū)的解釋權(quán)歸甲方所有。2.因本承諾書(shū)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條保障措施1.甲方承諾建立健全招聘監(jiān)督機(jī)制，保證招聘過(guò)程的公平性，并設(shè)立監(jiān)督電話（__________），接受乙方及社會(huì)的監(jiān)督。2.甲方保證招聘信息發(fā)布渠道的透明度，保證應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第八條生效與變更1.本承諾書(shū)自乙方簽署之日起生效，具有法律約束力。2.如法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方有權(quán)對(duì)本承諾書(shū)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容以書(shū)面形式通知乙方。第九條其他1.乙方確認(rèn)已充分理解本承諾書(shū)全部?jī)?nèi)容，并自愿簽署。2.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)第4篇招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________接收方信息：公司名稱：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系部門(mén)：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________第一條承諾事項(xiàng)1.1承諾方在此鄭重承諾，就本次招聘選拔活動(dòng)所提供的一切信息、資料及陳述均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。1.2承諾方保證所提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等全部?jī)?nèi)容與實(shí)際情況相符，并已獲得所有相關(guān)證明人的同意。1.3承諾方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書(shū)的全部?jī)?nèi)容，清楚知曉違反本承諾書(shū)可能承擔(dān)的法律責(zé)任。1.4承諾方保證，在招聘選拔過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，不得采取任何不正當(dāng)手段影響選拔結(jié)果。1.5承諾方承諾，若在招聘選拔過(guò)程中或后續(xù)錄用后發(fā)覺(jué)任何虛假信息或隱瞞事實(shí)，將主動(dòng)向接收方提供真實(shí)情況，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)知曉接收方在招聘選拔過(guò)程中的具體流程及時(shí)間安排，并有權(quán)要求接收方對(duì)涉及個(gè)人隱私的信息予以保密。2.3承諾方有義務(wù)按照接收方的要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及資料，并配合完成相關(guān)考核及面試。2.4承諾方有義務(wù)遵守接收方的相關(guān)規(guī)定，不得在招聘選拔過(guò)程中從事任何干擾正常秩序的行為。2.5承諾方有義務(wù)在獲得錄用通知后，按照接收方的要求辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按時(shí)提交所需材料。2.6接收方有權(quán)對(duì)承諾方提供的個(gè)人信息及資料進(jìn)行核實(shí)，并有權(quán)根據(jù)核實(shí)結(jié)果決定是否錄用。2.7接收方有義務(wù)對(duì)承諾方的個(gè)人信息及資料予以保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。2.8接收方有義務(wù)在招聘選拔過(guò)程中公平、公正地對(duì)待所有候選人，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)做出錄用決定。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書(shū)第一條所述的承諾事項(xiàng)，提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，接收方有權(quán)取消其錄用資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.2若承諾方在招聘選拔過(guò)程中或后續(xù)錄用后發(fā)覺(jué)任何虛假信息或隱瞞事實(shí)，接收方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求承諾方賠償由此產(chǎn)生的一切損失。3.3若承諾方違反本承諾書(shū)第二條所述的義務(wù)，干擾正常秩序或泄露接收方信息，接收方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.4接收方違反本承諾書(shū)第二條所述的義務(wù)，泄露承諾方個(gè)人信息或資料，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償承諾方由此產(chǎn)生的一切損失。3.5本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________招聘選拔人才誠(chéng)信承諾書(shū)第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與主體1.1本承諾書(shū)適用于參與__________項(xiàng)目（或“__________崗位”）招聘選拔的所有應(yīng)聘者及選拔組織方。1.2應(yīng)聘者（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）系指通過(guò)__________渠道提交應(yīng)聘申請(qǐng)并參與后續(xù)選拔流程的個(gè)人；選拔組織方（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)督方”）系指根據(jù)__________協(xié)議合同要求負(fù)責(zé)實(shí)施招聘選拔的機(jī)構(gòu)或單位。2.權(quán)利義務(wù)與責(zé)任劃分2.1承諾方保證提交的所有申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞信息。承諾方對(duì)所提供證件號(hào)碼明、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等材料的合法性及有效性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因材料不實(shí)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。2.2承諾方承諾在應(yīng)聘過(guò)程中遵守選拔規(guī)則，不得采用任何不正當(dāng)手段干擾招聘秩序，包括但不限于：偽造身份信息、冒充他人申請(qǐng)、賄賂工作人員、惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，監(jiān)督方有權(quán)立即終止其應(yīng)聘資格，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.3監(jiān)督方承諾按照__________協(xié)議合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和流程開(kāi)展招聘選拔工作，保證過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。監(jiān)督方對(duì)承諾方提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在必要時(shí)采取驗(yàn)證措施，但監(jiān)督方不對(duì)材料真實(shí)性承擔(dān)絕對(duì)保證責(zé)任。3.保密條款與信息保護(hù)3.1承諾方承諾