2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫——工會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策協(xié)調(diào)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)的基本職能？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.組織職工參與民主管理D.發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)2.工會(huì)民主制度的核心是？A.工會(huì)主席負(fù)責(zé)制B.會(huì)員代表大會(huì)制度C.職工大會(huì)制度D.工會(huì)委員會(huì)制度3.集體協(xié)商的主要目的是？A.確定工會(huì)主席的工資B.簽訂集體合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)C.解決個(gè)別勞動(dòng)爭議D.制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度4.社會(huì)政策的主要目標(biāo)是？A.最大化企業(yè)利潤B.促進(jìn)社會(huì)公平正義C.完全消除社會(huì)問題D.增加政府財(cái)政收入5.工會(huì)參與社會(huì)政策制定的主要方式是？A.通過職工代表大會(huì)B.通過工會(huì)與政府對話C.通過企業(yè)內(nèi)部溝通D.通過媒體報(bào)道6.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑是？A.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)B.完善勞動(dòng)法律法規(guī)C.促進(jìn)勞資雙方合作D.提高職工生活水平7.工會(huì)維權(quán)機(jī)制的核心是？A.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度B.職工申訴制度C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度D.工會(huì)法律援助制度8.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)政策的主要內(nèi)容？A.就業(yè)政策B.工資政策C.社會(huì)保障政策D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略9.工會(huì)與政府之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制主要是？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度C.勞動(dòng)合同協(xié)商D.勞動(dòng)爭議調(diào)解10.下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)工會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策協(xié)調(diào)？A.工會(huì)獨(dú)立自主地開展活動(dòng)B.工會(huì)完全依賴政府領(lǐng)導(dǎo)C.工會(huì)積極參與社會(huì)政策的制定和實(shí)施D.工會(huì)只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部事務(wù)二、填空題（每空1分，共10分）1.工會(huì)是工人階級(jí)的______組織，是職工合法權(quán)益的______代表。2.工會(huì)的基本原則包括：自愿聯(lián)合、民主集中、獨(dú)立自主、______。3.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度是工會(huì)維權(quán)機(jī)制的核心，其目的是______。4.社會(huì)政策是指國家或政府為了解決社會(huì)問題、增進(jìn)社會(huì)公共利益而制定的______。5.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式包括：職工代表大會(huì)、______、______。三、名詞解釋（每題3分，共15分）1.工會(huì)2.集體協(xié)商3.社會(huì)政策4.和諧勞動(dòng)關(guān)系5.工會(huì)維權(quán)四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容。2.簡述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑。3.簡述勞動(dòng)政策與工會(huì)發(fā)展的關(guān)系。4.簡述工會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策協(xié)調(diào)的意義。五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前中國社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用，并提出相關(guān)建議。六、案例分析題（15分）某企業(yè)職工因加班問題與企業(yè)發(fā)生爭議，企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)，職工向工會(huì)反映。工會(huì)如何介入并幫助職工解決問題？請結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)職能進(jìn)行分析。試卷答案一、選擇題1.D2.B3.B4.B5.B6.C7.A8.D9.B10.C二、填空題1.自愿,代表2.團(tuán)結(jié)互助3.及時(shí)公正地解決勞動(dòng)爭議4.規(guī)范和準(zhǔn)則5.咨詢對話,職工合理化建議三、名詞解釋1.工會(huì):是工人階級(jí)的群眾性組織，是職工合法權(quán)益的代表性組織，是維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要力量。*解析思路:答案應(yīng)包含工會(huì)的性質(zhì)、構(gòu)成要素和基本作用。強(qiáng)調(diào)其群眾性、代表性以及在社會(huì)中的作用。2.集體協(xié)商:是指職工代表與企業(yè)代表就勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。*解析思路:答案應(yīng)包含集體協(xié)商的主體、內(nèi)容和目的。強(qiáng)調(diào)其平等協(xié)商的性質(zhì)和簽訂集體合同的結(jié)果。3.社會(huì)政策:是指國家或政府為了解決社會(huì)問題、增進(jìn)社會(huì)公共利益而制定的規(guī)范和準(zhǔn)則。*解析思路:答案應(yīng)包含社會(huì)政策的制定者、目的和性質(zhì)。強(qiáng)調(diào)其政府行為、社會(huì)目標(biāo)和規(guī)范性。4.和諧勞動(dòng)關(guān)系:是指勞資雙方在法律框架內(nèi)，本著平等自愿、互利共贏的原則，形成的相互尊重、相互信任、和諧穩(wěn)定的關(guān)系。*解析思路:答案應(yīng)包含和諧勞動(dòng)關(guān)系的主體、原則和狀態(tài)。強(qiáng)調(diào)勞資雙方的平等互利和關(guān)系的和諧穩(wěn)定。5.工會(huì)維權(quán):是指工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過合法途徑解決勞動(dòng)爭議，保障職工的勞動(dòng)權(quán)利。*解析思路:答案應(yīng)包含工會(huì)維權(quán)的主體、對象和方式。強(qiáng)調(diào)其代表性和合法性，以及維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的目的。四、簡答題1.簡述工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容。*工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括：健全工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員，完善工會(huì)民主制度，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。*解析思路:答案應(yīng)從組織體系、干部隊(duì)伍、會(huì)員發(fā)展、民主制度和組織活力等方面進(jìn)行闡述，全面概括工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容。2.簡述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑。*工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑包括：通過職工代表大會(huì)參與企業(yè)重大問題的決策，通過咨詢對話了解職工意見，通過職工合理化建議促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)，通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的情況等。*解析思路:答案應(yīng)列舉工會(huì)參與企業(yè)民主管理的具體方式，例如職工代表大會(huì)、咨詢對話、合理化建議等，并簡要說明其作用。3.簡述勞動(dòng)政策與工會(huì)發(fā)展的關(guān)系。*勞動(dòng)政策為工會(huì)發(fā)展提供了法律保障和政策支持，促進(jìn)了工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)和完善；工會(huì)的發(fā)展也推動(dòng)了勞動(dòng)政策的制定和實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。*解析思路:答案應(yīng)從勞動(dòng)政策對工會(huì)發(fā)展的作用和工會(huì)發(fā)展對勞動(dòng)政策的影響兩個(gè)方面進(jìn)行闡述，強(qiáng)調(diào)兩者之間的相互促進(jìn)關(guān)系。4.簡述工會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策協(xié)調(diào)的意義。*工會(huì)發(fā)展與社會(huì)政策協(xié)調(diào)有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。*解析思路:答案應(yīng)從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面說明其意義，強(qiáng)調(diào)其對社會(huì)的積極作用。五、論述題結(jié)合當(dāng)前中國社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用，并提出相關(guān)建議。*論述要點(diǎn)：*當(dāng)前中國社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀：經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，職工權(quán)益意識(shí)不斷提高。*工會(huì)發(fā)揮積極作用的途徑：*加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)代表的素質(zhì)和能力。*完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。*積極參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。*加強(qiáng)職工教育，提高職工的素質(zhì)和維權(quán)意識(shí)。*推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。*相關(guān)建議：*加強(qiáng)政府對工會(huì)的支持，完善相關(guān)法律法規(guī)。*企業(yè)應(yīng)依法建立健全工會(huì)組織，支持工會(huì)開展工作。*職工應(yīng)積極參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。*解析思路:答案應(yīng)結(jié)合當(dāng)前中國社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，從工會(huì)組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制、民主管理、職工教育和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任等方面論述工會(huì)如何發(fā)揮積極作用，并提出加強(qiáng)政府支持、企業(yè)支持和職工參與等方面的建議。六、案例分析題某企業(yè)職工因加班問題與企業(yè)發(fā)生爭議，企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)，職工向工會(huì)反映。工會(huì)如何介入并幫助職工解決問題？請結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)職能進(jìn)行分析。*介入步驟：*了解情況：工會(huì)首先應(yīng)與職工進(jìn)行溝通，了解職工加班的情況、企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)的理由等。*調(diào)查核實(shí)：工會(huì)應(yīng)調(diào)查核實(shí)職工加班的事實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，例如考勤記錄、工作安排等。*與企業(yè)溝通：工會(huì)應(yīng)與企業(yè)進(jìn)行溝通，向企業(yè)說明相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，指出企業(yè)拒絕支付加班費(fèi)的做法是錯(cuò)誤的，并要求企業(yè)改正。*協(xié)商解決：工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見，解決加班費(fèi)問題。*尋求法律援助：如果企業(yè)拒不改正，工會(huì)可以代表職工申請勞動(dòng)仲裁，或者向法院提起訴訟。*宣傳教育：工會(huì)應(yīng)對職工進(jìn)行宣傳教育，提高職工的維權(quán)意識(shí)，避免類似事件再次發(fā)生。*法律法規(guī)依據(jù)：*《中華人民共和國勞動(dòng)法》*《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》*《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》