醫(yī)療期滿后不滿另行安排的工作，企業(yè)解除勞動(dòng)合同8篇篇1企業(yè)勞動(dòng)合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]乙方（員工）：_________________[員工姓名]鑒于雙方已簽訂正式的勞動(dòng)合同，且乙方已知悉甲方的相關(guān)規(guī)定及合同條款?，F(xiàn)因乙方醫(yī)療期滿后未能按照甲方另行安排的工作崗位要求完成工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同解除協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因病休假期間屆滿后，甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供了合理的工作崗位調(diào)整安排。然而，乙方未能按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作職責(zé)和任務(wù)。在此情況下，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定提前終止勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的條款根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。具體條款如下：1.雙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，正式終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)積極完成手頭工作交接事宜，并保證交接工作的順利進(jìn)行。甲方將為乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.乙方應(yīng)按時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。4.甲方按照法律規(guī)定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至離職之日。5.雙方共同確認(rèn)，乙方離職后不得就本次解除勞動(dòng)合同事宜向甲方提出任何索賠要求。6.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。一旦生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。三、其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（用人單位）蓋章：_________________日期：_______年______月______日乙方（員工）簽字：_________________日期：_______年______月______日篇2企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]位置：[員工位置]鑒于以下背景：乙方在醫(yī)療期滿后，未能按照甲方另行安排的工作崗位進(jìn)行工作。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽署的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及依據(jù)乙方因健康問題不能正常履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療期滿治療后仍未完全恢復(fù)，無法勝任原崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，甲方經(jīng)審慎評(píng)估后決定重新安排工作崗位。乙方接到新崗位工作安排通知后，未能按期報(bào)到并按照新崗位的要求開展工作。因此，甲方依據(jù)前述法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)與乙方充分溝通，決定解除雙方勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同條款1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后規(guī)定的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于與財(cái)務(wù)部門結(jié)算工資福利、歸還公司物品、移交工作資料等。3.乙方應(yīng)確保離職時(shí)的交接工作不影響公司的正常運(yùn)營。如因乙方原因造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方共同確認(rèn)，乙方離職后不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇處理1.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司內(nèi)部政策，甲方將給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額及支付方式按公司規(guī)定辦理。2.乙方在職期間未休的年假、加班工資等福利待遇，甲方將按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并支付。四、法律責(zé)任與義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.本協(xié)議解除后，如乙方違反本協(xié)議約定或法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇3企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（企業(yè)）：___________________法定代表人：____________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方醫(yī)療期滿后的身體狀況無法勝任原工作或另行安排的工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合乙方醫(yī)療期滿后的實(shí)際情況，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。合同解除的具體時(shí)間和程序按照企業(yè)規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作安排及補(bǔ)償（一）甲方已盡力提供另行安排的工作機(jī)會(huì)，但鑒于乙方的身體狀況無法勝任。（二）甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額和支付方式按照企業(yè)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。（三）乙方需配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)物歸還等。四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止與清算（一）本協(xié)議生效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。（三）乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)待遇結(jié)算和其他未盡事宜的清算。五、違約責(zé)任及糾紛解決方式（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仍未解決的可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守，未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________日期：___________________篇4企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]位置：[員工位置]鑒于乙方在醫(yī)療期滿后未能按照公司規(guī)定從事另行安排的工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，因患病需進(jìn)行醫(yī)療治療。經(jīng)過一定醫(yī)療期后，乙方未能按照甲方公司規(guī)定從事另行安排的工作崗位。現(xiàn)雙方同意依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇結(jié)算至本協(xié)議簽署之日。3.乙方需在協(xié)議簽署后辦理離職手續(xù)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方公司政策，甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。2.乙方在甲方公司工作期間所產(chǎn)生的職務(wù)債權(quán)、債務(wù)應(yīng)一并清算完結(jié)。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，雙方不存在其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償約定。四、雙方聲明及保證1.乙方保證在離職后不得損害甲方的名譽(yù)、信譽(yù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.甲方保證在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：___________年______月______日簽訂地點(diǎn)：_____________乙方（簽字）：____________委托代理人（簽字）：____________日期：___________年______月______日簽訂地點(diǎn)：_____________篇5合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方醫(yī)療期滿后，未能按照甲方的要求完成另行安排的工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方因健康問題向公司請(qǐng)假，經(jīng)過醫(yī)療期治療后，未能按照公司安排的時(shí)間復(fù)工。經(jīng)過公司多次溝通協(xié)商，乙方仍未能按照公司要求完成另行安排的工作。甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認(rèn)已知悉甲方對(duì)其另行安排的工作要求，但因個(gè)人原因未能按時(shí)復(fù)工并完成工作。乙方同意甲方解除勞動(dòng)合同的決定。2.甲方同意支付乙方在醫(yī)療期間的相關(guān)待遇及補(bǔ)償，具體金額按照公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括交接工作、領(lǐng)取相關(guān)待遇及補(bǔ)償?shù)取?.乙方確認(rèn)在離職后不再向公司提出任何訴求，雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議已得到妥善解決。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容，如因一方違約導(dǎo)致糾紛，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。三、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，且具有法律約束力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，不得擅自變更或解除。四、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日篇6合同協(xié)議協(xié)議簽訂日期：XXXX年XX月XX日協(xié)議生效日期：XXXX年XX月XX日甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在醫(yī)療期滿后未能按照甲方安排的工作崗位履行工作職責(zé)，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲乙雙方在平等、公正、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方醫(yī)療期滿后未履行另行安排工作事項(xiàng)及解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因健康問題接受醫(yī)療治療，經(jīng)醫(yī)療期滿恢復(fù)后未能勝任原工作崗位，甲方根據(jù)公司需要及法律法規(guī)規(guī)定，為乙方另行安排了工作崗位。但乙方未能按照甲方要求履行新的工作職責(zé)。因此，雙方同意按照法律規(guī)定及公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認(rèn)在醫(yī)療期滿后未能勝任甲方另行安排的工作崗位，同意接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定。2.甲方在解除合同前將依照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、福利待遇結(jié)算等。乙方承諾在離職后遵守保密義務(wù)，不泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。4.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方原因?qū)е聼o法辦理相關(guān)手續(xù)，甲方將按照國家法律法規(guī)要求協(xié)助處理。5.本協(xié)議簽署后，雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜不再有任何爭(zhēng)議和糾葛。如因乙方違反本協(xié)議內(nèi)容導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、法律適用本協(xié)議之簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議之解決均適用中華人民共和國法律。四、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、附則本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇7企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（企業(yè)）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方在醫(yī)療期滿后，未能按照公司的要求完成另行安排的工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方原擔(dān)任甲方公司____________部門員工，自________年____月____日起開始醫(yī)療期。經(jīng)過醫(yī)療期后，甲方根據(jù)乙方健康狀況及公司需要，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作安排調(diào)整。但乙方在醫(yī)療期滿后未能按照公司的要求完成新的工作任務(wù)。鑒于此情況，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)本協(xié)議的解除勞動(dòng)合同決定依據(jù)如下：1.國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.公司內(nèi)部關(guān)于員工工作表現(xiàn)和考核的規(guī)定。3.乙方在醫(yī)療期滿后未能完成另行安排的工作任務(wù)的事實(shí)。三、解除條款1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方正式解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并移交所有公司財(cái)產(chǎn)及文件資料。3.乙方確認(rèn)已知悉并理解甲方解除合同的決定，并無異議。四、補(bǔ)償條款1.甲方按照國家規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至離職之日。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額及支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、其他約定1.雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)和諧關(guān)系，不得因解除合同而產(chǎn)生不必要的糾紛。2.本協(xié)議解除后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)保密，不得對(duì)外泄露。如因泄露造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并成為本協(xié)議不可分割的部分。未盡事宜按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇8企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]位置：[員工位置]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于以下背景：乙方在醫(yī)療期滿后，未能按照甲方另行安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的（此處簡(jiǎn)要概述解除勞動(dòng)合同的原因及本協(xié)議達(dá)成的目的）鑒于乙方在醫(yī)療期滿后未能勝任另行安排的工作崗位，為確保雙方的合法權(quán)益及企業(yè)的正常運(yùn)營，甲乙雙方同意依照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，進(jìn)行勞動(dòng)合同解除事宜的處理。二、勞動(dòng)合同解除日期及待遇結(jié)算（一）勞動(dòng)合同解除日期：雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起正式解除。（二）待遇結(jié)算：甲方按照國家規(guī)定向乙方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方確認(rèn)