企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范一、合同基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）企業(yè)全稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（員工姓名）姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________二、合同期限2.1合同類型固定期限合同以完成一定工作任務(wù)為期限的合同無固定期限合同2.2合同期限開始日期：__________結(jié)束日期：__________（如適用）三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位及職責(zé)崗位名稱：__________主要職責(zé)：3.2工作要求專業(yè)技能要求：__________經(jīng)驗(yàn)要求：__________其他要求：__________四、工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00加班時(shí)間：__________4.2工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)：__________其他工作地點(diǎn)（如適用）：__________五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)月基本工資：__________元工資構(gòu)成：基本工資：__________元崗位津貼：__________元績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元其他補(bǔ)貼：__________元5.2發(fā)放時(shí)間工資發(fā)放日期：每月____日5.3工資調(diào)整工資調(diào)整條件：__________六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________醫(yī)療保險(xiǎn)：__________失業(yè)保險(xiǎn)：__________工傷保險(xiǎn)：__________生育保險(xiǎn)：__________6.2其他福利年假：__________天補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：__________其他福利：__________七、合同變更、解除與終止7.1合同變更變更流程：__________7.2合同解除解除條件：甲方可解除合同的情形：乙方可解除合同的情形：7.3合同終止終止條件：合同期滿：__________雙方協(xié)商一致：__________八、保密條款8.1保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密：__________保密期限：__________8.2違約責(zé)任違約金金額：__________元九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式協(xié)商解決仲裁法律訴訟9.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)：__________仲裁規(guī)則：__________十、其他約定10.1培訓(xùn)與進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容：__________進(jìn)修安排：__________10.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制范圍：__________競(jìng)業(yè)限制期限：__________競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：__________企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（1）一、合同基本信息1.1合同雙方甲方（企業(yè)方）：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[企業(yè)電話]郵政編碼：[郵政編碼]乙方（員工方）：[員工姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]郵政編碼：[郵政編碼]1.2合同期限合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同起始日期：[年-月-日]合同終止日期：[年-月-日]二、工作內(nèi)容與崗位2.1崗位信息崗位名稱：[崗位名稱]部門：[部門名稱]崗位職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]…2.2工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]…三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)固定工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]臨時(shí)工作地點(diǎn)（如有）：[臨時(shí)工作地點(diǎn)]3.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[小時(shí)/天]加班時(shí)間（如有）：[加班制度說明]四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：[金額]績(jī)效工資：[金額或計(jì)算方式]獎(jiǎng)金：[金額或計(jì)算方式]津貼補(bǔ)貼：[津貼補(bǔ)貼說明]4.2工資發(fā)放發(fā)放時(shí)間：[每月X日]發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：[比例]醫(yī)療保險(xiǎn)：[比例]失業(yè)保險(xiǎn)：[比例]工傷保險(xiǎn)：[比例]生育保險(xiǎn)：[比例]5.2福利待遇其他福利：[福利1][福利2][福利3]…六、合同變更與解除6.1合同變更變更條件：[變更條件說明]變更程序：[變更程序說明]6.2合同解除解除條件：[條件1][條件2][條件3]…解除程序：[解除程序說明]七、違約責(zé)任7.1違約條款甲方違約責(zé)任：[違約責(zé)任說明]乙方違約責(zé)任：[違約責(zé)任說明]八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議處理方式協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決九、其他條款9.1保密協(xié)議保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容說明]9.2培訓(xùn)與進(jìn)修培訓(xùn)安排：[培訓(xùn)安排說明]企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（2）第一部分：總則第一條目的為規(guī)范企業(yè)人力資源合同的簽訂與管理，保障企業(yè)及勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于企業(yè)與其員工簽訂的所有人力資源合同，包括但不限于勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。第三條合同基本原則合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。合同條款應(yīng)公平合理，保障雙方權(quán)益。合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，避免歧義。第二部分：合同要素第四條合同編號(hào)每份合同應(yīng)具有唯一的合同編號(hào)，便于管理和查詢。第五條企業(yè)信息企業(yè)名稱。企業(yè)地址。企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。第六條員工信息員工姓名。員工身份證號(hào)。聯(lián)系方式。第七條合同期限合同起始日期。合同終止日期。合同續(xù)訂條件（如適用）。第八條工作崗位崗位名稱。崗位職責(zé)。工作地點(diǎn)。第九條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)。工資支付方式。工資調(diào)整機(jī)制。第十條社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工應(yīng)如實(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息。第十一條勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第十二條培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間的待遇。培訓(xùn)服務(wù)期及違約責(zé)任。第十三條保密協(xié)議保密內(nèi)容。保密期限。違約責(zé)任。第三部分：合同簽訂與變更第十四條合同簽訂合同應(yīng)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。員工應(yīng)在合同上簽字或蓋章。第十五條合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面記錄。變更后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。第四部分：合同解除與終止第十六條合同解除企業(yè)與員工協(xié)商一致，可以解除合同。員工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除合同：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。員工達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第十八條終止或解除后的處理企業(yè)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工應(yīng)返還企業(yè)提供的財(cái)物。第五部分：附則第十九條解釋本規(guī)范由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條生效日期本規(guī)范自發(fā)布之日起生效。第二十一條企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（3）一、合同基本信息1.1甲方（企業(yè)）企業(yè)名稱：[填寫企業(yè)全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]法定地址：[填寫企業(yè)注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[填寫企業(yè)聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫企業(yè)聯(lián)系電話]郵箱：[填寫企業(yè)聯(lián)系郵箱]1.2乙方（員工）姓名：[填寫員工姓名]身份證號(hào)：[填寫員工身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[填寫員工居住地址]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]郵箱：[填寫員工聯(lián)系郵箱]二、合同期限2.1合同類型固定期限合同：□有固定期限合同：□無固定期限合同：□2.2合同期限開始日期：[填寫合同開始日期]結(jié)束日期：[填寫合同結(jié)束日期]續(xù)簽條款：[如有續(xù)簽條件，此處詳細(xì)說明]三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位崗位名稱：[填寫員工崗位名稱]崗位代碼：[填寫崗位代碼（如有）]3.2工作職責(zé)[詳細(xì)列出員工在本崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]四、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)：[填寫主要工作地點(diǎn)]派遣工作地點(diǎn)：[如有，填寫派遣工作地點(diǎn)]4.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：□每日工作8小時(shí)，每周40小時(shí)工作時(shí)間安排：[詳細(xì)說明工作班次、上下班時(shí)間等]加班制度：[明確加班申請(qǐng)流程及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資：[填寫崗位基本工資]績(jī)效工資：[如有，填寫績(jī)效工資計(jì)算方式]崗位津貼：[如有，填寫崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)]5.2工資發(fā)放發(fā)放時(shí)間：[填寫工資發(fā)放日期]發(fā)放方式：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金發(fā)放5.3調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整前提：[如績(jī)效考核、公司效益等]調(diào)整流程：[明確工資調(diào)整的申請(qǐng)和審批流程]六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：□失業(yè)保險(xiǎn)：□醫(yī)療保險(xiǎn)：□生育保險(xiǎn)：□工傷保險(xiǎn)：□住房公積金：□6.2其他福利年假制度：[明確年假天數(shù)及使用規(guī)則]休假政策：[如婚假、產(chǎn)假、病假等]七、合同解除與終止7.1合同解除條件提前解約：[明確提前解約的通知期限和要求]違約責(zé)任：[明確違約金的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)]7.2合同終止自然到期：[合同到期自動(dòng)終止條款]提前終止：[明確提前終止的條件和流程]八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決仲裁解決：[明確仲裁機(jī)構(gòu)和規(guī)則]法律訴訟：[明確訴訟管轄法院]九、附件與補(bǔ)充企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（4）一、合同基本信息合同編號(hào)：[自動(dòng)生成或手動(dòng)填寫]合同類型：[全職/兼職]/[固定期限/無固定期限]合同期限：開始日期：[年-月-日]結(jié)束日期：[年-月-日]（如適用）簽訂日期：[年-月-日]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]二、雙方信息甲方（企業(yè)）企業(yè)名稱：[填寫企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫企業(yè)代碼]法定代表人：[姓名]地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]乙方（員工）姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]三、合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)崗位名稱：[填寫崗位名稱]崗位職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]2.工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/彈性工時(shí)]標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)彈性工作時(shí)間：[具體時(shí)間段]休息休假：周末：雙休國(guó)家法定節(jié)假日：[列出具體節(jié)日]年假：[天數(shù)]3.勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：月基本工資：[金額]績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：[具體計(jì)算方式]工資發(fā)放方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]發(fā)放日期：每月[具體日期]其他津貼：[列出其他津貼或補(bǔ)貼]4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金：[繳納比例]5.培訓(xùn)與發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)：[列出培訓(xùn)內(nèi)容或計(jì)劃]職業(yè)發(fā)展：[晉升機(jī)制或職業(yè)規(guī)劃]6.合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容解除：甲方可依據(jù)法律法規(guī)解除合同乙方可依據(jù)法律法規(guī)解除合同終止：合同期滿自然終止合同提前終止條件：[具體條件]7.違約責(zé)任甲方違約：[具體違約責(zé)任]乙方違約：[具體違約責(zé)任]8.保密條款乙方需保守企業(yè)商業(yè)秘密，離職后需繼續(xù)履行保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商/仲裁/訴訟管轄法院：[具體法院]10.其他條款[根據(jù)實(shí)際情況添加其他條款]企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（5）一、合同雙方甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂本合同，雙方就勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意按甲方的要求，從事[崗位名稱]工作。乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利，并遵守相關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為[具體金額]元/月。甲方應(yīng)在每月[發(fā)薪日]日前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。七、合同期限與解除與終止本合同期限為[合同期限]，自[簽訂日期]至[合同到期日期]。雙方可以協(xié)商一致解除本合同，或按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除、終止本合同。八、違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[簽字]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]日期：[簽訂日期]企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（6）一、合同雙方信息甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]天。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意按照甲方的要求，從事[具體職位或崗位]的工作。工作地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]。四、工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過[規(guī)定小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。五、薪酬福利基本工資：[具體金額]元/月。獎(jiǎng)金、津貼：[具體金額]元/月。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納。其他福利：[具體福利項(xiàng)目]。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。違反紀(jì)律和規(guī)章的，甲方有權(quán)依法處理。七、合同變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。解除合同：乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可提前[通知期限]日書面通知乙方解除合同。終止合同：合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書后[指定時(shí)間]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定[其他條款]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）簽字：[公司名稱]日期：[填寫日期]乙方（雇員）簽字：[員工姓名]日期：[填寫日期]企業(yè)人力資源合同模板規(guī)范（7）一、合同基本結(jié)構(gòu)規(guī)范1.標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)格式：XXX公司勞動(dòng)合同（或附件）字體要求：黑體，小二號(hào)字需要包含：簽訂單位全稱（XXX公司）2.版本管理編號(hào)規(guī)則：YYYYMMDD-V版次（如：XXXX-V1.2）修訂歷史：在文本末尾或附錄單獨(dú)列修訂記錄表二、內(nèi)容要素必控項(xiàng)1.合同主體信息（應(yīng)規(guī)范表述）甲方（用人單位）：公司名稱：XXX有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXXXXXXXXX緊急聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XX