電競俱樂部選手榮譽(yù)表彰規(guī)定適用范圍本規(guī)定適用于電競俱樂部全體員工及簽約選手，旨在規(guī)范俱樂部選手榮譽(yù)的認(rèn)定、表彰與管理，激勵(lì)選手追求卓越，提升俱樂部整體競技實(shí)力與品牌形象。通過明確榮譽(yù)表彰的標(biāo)準(zhǔn)、程序與權(quán)益，強(qiáng)化電競選手的職業(yè)認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)俱樂部在行業(yè)內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展。---第一章總則電競俱樂部選手榮譽(yù)表彰規(guī)定是俱樂部管理體系的重要組成部分，以“公平公正、動(dòng)態(tài)評估、多元認(rèn)可、激勵(lì)發(fā)展”為基本原則，結(jié)合電競行業(yè)特性與俱樂部企業(yè)文化，構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的榮譽(yù)評價(jià)體系。本規(guī)定涵蓋榮譽(yù)的類型、評定標(biāo)準(zhǔn)、表彰形式及后續(xù)管理，確保榮譽(yù)表彰工作的規(guī)范性與權(quán)威性。俱樂部將根據(jù)選手在競技比賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行業(yè)貢獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的榮譽(yù)認(rèn)定與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)對選手努力的尊重與認(rèn)可。榮譽(yù)表彰不僅是對選手個(gè)人能力的肯定，也是俱樂部綜合實(shí)力的體現(xiàn)，需嚴(yán)格遵循行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)，避免任何形式的利益沖突與不當(dāng)激勵(lì)。---第二章榮譽(yù)類型與評定標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)榮譽(yù)類型選手榮譽(yù)分為競技類、團(tuán)隊(duì)類、行業(yè)貢獻(xiàn)類及綜合榮譽(yù)四大類別，具體包括但不限于以下類型：1.競技類榮譽(yù)-世界冠軍/洲際冠軍-國內(nèi)頂級賽事（如LPL、KPL、LSB等）年度MVP/最佳選手-季后賽冠軍/總決賽MVP-電競世界杯/亞運(yùn)會等國際賽事獎(jiǎng)牌（金/銀/銅）-月度/季度最佳選手（基于數(shù)據(jù)與團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)綜合評定）-新人王/最佳突破選手（針對首次入圍職業(yè)聯(lián)賽或表現(xiàn)優(yōu)異的新秀）2.團(tuán)隊(duì)類榮譽(yù)-團(tuán)隊(duì)年度總冠軍-最佳五人陣容（基于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與關(guān)鍵比賽表現(xiàn)）-團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)（表彰在關(guān)鍵比賽中發(fā)揮關(guān)鍵作用的選手）3.行業(yè)貢獻(xiàn)類榮譽(yù)-年度影響力選手（基于社交媒體影響力、行業(yè)活動(dòng)參與度）-最佳電競精神獎(jiǎng)（表彰體育精神、職業(yè)態(tài)度）-年度公益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（參與俱樂部公益活動(dòng)的選手）4.綜合榮譽(yù)-俱樂部十年/五年服務(wù)獎(jiǎng)（長期效力且表現(xiàn)優(yōu)異）-終身成就獎(jiǎng)（退役選手的卓越貢獻(xiàn)）第二節(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)1.競技類榮譽(yù)評定標(biāo)準(zhǔn)-世界級賽事：需獲得國際級賽事（如TI、MSI、IEM等）前三名，且個(gè)人數(shù)據(jù)排名靠前（如前五名）。-國內(nèi)頂級賽事：需獲得聯(lián)賽年度總冠軍或總決賽MVP，并滿足數(shù)據(jù)指標(biāo)（如KDA、勝率等）的硬性要求。-月度/季度最佳選手：由俱樂部數(shù)據(jù)分析師根據(jù)選手在比賽中的表現(xiàn)（如勝率、關(guān)鍵操作、影響力等）結(jié)合教練組推薦進(jìn)行評定。2.團(tuán)隊(duì)類榮譽(yù)評定標(biāo)準(zhǔn)-團(tuán)隊(duì)年度總冠軍：需作為核心成員（首發(fā)或關(guān)鍵替補(bǔ)）獲得聯(lián)賽年度總冠軍。-最佳五人陣容：基于選手在賽季中的穩(wěn)定性、關(guān)鍵比賽貢獻(xiàn)度及數(shù)據(jù)表現(xiàn)綜合評定。3.行業(yè)貢獻(xiàn)類榮譽(yù)評定標(biāo)準(zhǔn)-年度影響力選手：需在社交媒體（微博、抖音等）具有較高活躍度，或參與行業(yè)代言、直播等活動(dòng)，經(jīng)俱樂部市場部評估后認(rèn)定。4.綜合榮譽(yù)評定標(biāo)準(zhǔn)-長期服務(wù)獎(jiǎng)：需在俱樂部效力滿十年且保持較高競技水平，經(jīng)俱樂部管理層評審?fù)ㄟ^。---第三章表彰程序與形式第一節(jié)表彰程序1.榮譽(yù)申報(bào)：選手需在每月10日前向俱樂部人力資源部提交榮譽(yù)申報(bào)表，附相關(guān)證明材料（如賽事成績截圖、官方媒體報(bào)道等）。2.初步審核：人力資源部聯(lián)合數(shù)據(jù)分析師、教練組對申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，確認(rèn)真實(shí)性及符合度。3.評審委員會評定：俱樂部成立榮譽(yù)評審委員會（由總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、教練組組長組成），每月召開評審會議，最終確定榮譽(yù)名單。4.公示與反饋：評定結(jié)果將在俱樂部內(nèi)部公告欄及官方媒體公示，選手可提出異議，經(jīng)復(fù)核后調(diào)整。第二節(jié)表彰形式1.競技類榮譽(yù)-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金（具體金額參照賽事規(guī)模與選手排名）、定制獎(jiǎng)杯/獎(jiǎng)牌、高端裝備（如外設(shè)、簽名版道具）。-精神獎(jiǎng)勵(lì)：官方媒體專題報(bào)道、職業(yè)生涯里程碑紀(jì)念（如冠軍之夜）。2.團(tuán)隊(duì)類榮譽(yù)-集體表彰：團(tuán)隊(duì)?wèi)c功宴、贊助商額外獎(jiǎng)金分配、定制隊(duì)服/紀(jì)念品。3.行業(yè)貢獻(xiàn)類榮譽(yù)-額外權(quán)益：優(yōu)先參與代言活動(dòng)、行業(yè)峰會演講機(jī)會、年度公益項(xiàng)目參與權(quán)。4.綜合榮譽(yù)-終身榮譽(yù)：頒發(fā)紀(jì)念證書、退役選手專場紀(jì)念活動(dòng)。---第四章榮譽(yù)權(quán)益與管理第一節(jié)榮譽(yù)權(quán)益1.競技類榮譽(yù)選手-享受俱樂部提供的專項(xiàng)訓(xùn)練資源（如私人教練、設(shè)備升級）。-優(yōu)先參與國際賽事選拔。2.團(tuán)隊(duì)類榮譽(yù)選手-團(tuán)隊(duì)成員可共享部分獎(jiǎng)金或資源傾斜。3.行業(yè)貢獻(xiàn)類榮譽(yù)選手-獲得個(gè)人IP孵化支持（如直播培訓(xùn)、內(nèi)容創(chuàng)作指導(dǎo)）。第二節(jié)榮譽(yù)管理1.榮譽(yù)撤銷：若選手出現(xiàn)違規(guī)行為（如賽場作弊、違反職業(yè)規(guī)范），經(jīng)查實(shí)后撤銷相關(guān)榮譽(yù)，并通報(bào)全隊(duì)。2.榮譽(yù)檔案：俱樂部建立選手榮譽(yù)檔案，記錄所有榮譽(yù)認(rèn)定詳情，作為績效考核及續(xù)約的重要參考。---第五章績效考核與激勵(lì)榮譽(yù)表彰與選手績效考核直接掛鉤，具體規(guī)則如下：1.榮譽(yù)積分制度：不同等級榮譽(yù)對應(yīng)不同積分（如世界冠軍100分，國內(nèi)冠軍50分），積分納入選手年度考核體系。2.績效獎(jiǎng)金聯(lián)動(dòng)：年度考核排名前20%的選手，可額外獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)金（具體比例由俱樂部財(cái)務(wù)部制定）。3.晉升通道：長期獲得高級別榮譽(yù)的選手，優(yōu)先晉升為俱樂部代言人或技術(shù)導(dǎo)師。---第六章安全與人文關(guān)懷1.榮譽(yù)壓力疏導(dǎo)：俱樂部心理輔導(dǎo)師為榮譽(yù)選手提供心理支持，避免競技壓力轉(zhuǎn)化為負(fù)面情緒。2.職業(yè)健康保障：榮譽(yù)選手享有優(yōu)先醫(yī)療資源及傷病康復(fù)支持。---第七章附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由俱樂部人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.俱