勞動糾紛復(fù)議申請書申請書一：

尊敬的校勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

**一、申請內(nèi)容**

本人XXX，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系本校XX學(xué)院XX專業(yè)XX級學(xué)生，于XXXX年XX月XX日與學(xué)校簽訂《實習(xí)協(xié)議》，協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在實習(xí)期間，本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行實習(xí)職責(zé)，積極完成實習(xí)任務(wù)，但學(xué)校在實習(xí)期滿后，未能按照協(xié)議約定支付本人實習(xí)期間應(yīng)得的勞動報酬，且未依法為本人繳納社會保險費用，嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及學(xué)校與學(xué)生簽訂的《實習(xí)協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定，特向貴委員會提出勞動爭議復(fù)議申請，請求依法維護本人的合法權(quán)益，追討拖欠的實習(xí)報酬，并責(zé)令學(xué)校補繳實習(xí)期間的社會保險費用。

**二、申請原因**

1.**實習(xí)協(xié)議的簽訂與履行情況**

本人于XXXX年XX月XX日與學(xué)校簽訂《實習(xí)協(xié)議》，協(xié)議中明確約定了實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式、社會保險繳納責(zé)任等內(nèi)容。根據(jù)協(xié)議第一條之規(guī)定，學(xué)校應(yīng)在實習(xí)期滿后15個工作日內(nèi)支付本人實習(xí)報酬，共計人民幣XXXX元；根據(jù)協(xié)議第二條之規(guī)定，學(xué)校應(yīng)依法為本人繳納實習(xí)期間的社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。然而，實習(xí)期滿后，學(xué)校未能按照協(xié)議約定支付本人實習(xí)報酬，且未繳納社會保險費用，嚴重損害了本人的合法權(quán)益。

2.**學(xué)校違約行為的具體表現(xiàn)**

（1）**拖欠實習(xí)報酬**：根據(jù)協(xié)議約定，學(xué)校應(yīng)于XXXX年XX月XX日前支付本人實習(xí)報酬XXXX元，但截至申請之日，學(xué)校仍未支付該筆款項，且未提供任何合理的解釋或延期支付的通知。實習(xí)期間，本人每日工作時間為8小時，每周工作5天，實習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作成果得到實習(xí)單位及學(xué)校導(dǎo)師的認可，但學(xué)校卻以“實習(xí)是自愿行為，不構(gòu)成勞動關(guān)系”為由拒絕支付報酬，該觀點與《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第4條規(guī)定相悖，顯屬無理。

（2）**未繳納社會保險費用**：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。然而，學(xué)校在本人實習(xí)期間，未依法為本人繳納社會保險費用，導(dǎo)致本人無法享受社會保險待遇，一旦發(fā)生工傷、疾病等風(fēng)險，將面臨巨大的經(jīng)濟壓力。此外，根據(jù)《實習(xí)協(xié)議》第五條之約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)實習(xí)期間的相關(guān)社會保險費用，但學(xué)校至今未履行該義務(wù)，嚴重違反協(xié)議約定。

3.**申請復(fù)議的目的與意義**

本人在校期間，一直以積極的態(tài)度參與實習(xí)，希望通過實習(xí)提升自身能力，為將來就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。然而，學(xué)校在實習(xí)期滿后，不僅未按照協(xié)議約定支付實習(xí)報酬，還拒絕繳納社會保險費用，這種行為不僅損害了本人的合法權(quán)益，也嚴重影響了學(xué)校的社會聲譽。因此，本人申請復(fù)議，旨在維護自身合法權(quán)益，同時促使學(xué)校依法履行協(xié)議義務(wù)，規(guī)范實習(xí)管理，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進校企合作和諧發(fā)展。

**三、決心和要求**

1.**決心**

本人將以法律為武器，堅決維護自身合法權(quán)益。在申請復(fù)議過程中，本人將積極配合貴委員會的取證工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并依法行使本人的訴訟權(quán)利。無論復(fù)議結(jié)果如何，本人將繼續(xù)通過法律途徑維權(quán)，直至問題得到妥善解決。

2.**具體要求**

（1）請求貴委員會依法審查本人的勞動爭議申請，查明事實，公正裁決；

（2）請求貴委員會責(zé)令學(xué)校立即支付本人拖欠的實習(xí)報酬人民幣XXXX元；

（3）請求貴委員會責(zé)令學(xué)校補繳本人實習(xí)期間的社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；

（4）請求貴委員會監(jiān)督學(xué)校完善實習(xí)管理制度，確保今后實習(xí)協(xié)議的履行，保障實習(xí)生的合法權(quán)益；

（5）請求貴委員會將復(fù)議結(jié)果書面通知本人，并抄送學(xué)校相關(guān)部門。

本人堅信，在貴委員會的公正裁決下，本人的合法權(quán)益一定能夠得到維護。本人將以理性、合法的方式維權(quán)，并積極配合學(xué)校解決問題，共同促進校企合作和諧發(fā)展。

**四、落款**

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉

性別：男

民族：漢族

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍所在地：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

現(xiàn)住址：XX省XX市XX大學(xué)XX學(xué)院XX級XX宿舍

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXXXX@XXXX.com

聯(lián)系單位：XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)XX級

與勞動爭議的關(guān)系：申請人系校方聘請的兼職實驗教師，在校方XX實驗室從事實驗教學(xué)工作。

二、申請事項

本人張偉，于XXXX年XX月XX日與XX大學(xué)XX學(xué)院簽訂《兼職實驗教師協(xié)議》，協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在協(xié)議履行期間，本人按照約定履行了兼職實驗教師的工作職責(zé)，但校方在協(xié)議期滿后，未能依法支付本人兼職期間應(yīng)得的勞動報酬，且未依法為本人繳納社會保險費用?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的《兼職實驗教師協(xié)議》之相關(guān)規(guī)定，特向貴委員會提出勞動爭議復(fù)議申請，請求依法維護本人的合法權(quán)益，判令校方支付拖欠的兼職勞動報酬，并補繳協(xié)議履行期間的社會保險費用。

三、事實與理由

（一）事實部分

1.協(xié)議簽訂與履行情況

XXXX年XX月XX日，本人與XX大學(xué)XX學(xué)院就XX實驗室實驗教學(xué)工作達成一致，簽訂了《兼職實驗教師協(xié)議》。協(xié)議中明確約定了本人的工作崗位為兼職實驗教師，工作內(nèi)容為協(xié)助實驗課程準(zhǔn)備、管理實驗室設(shè)備、指導(dǎo)學(xué)生實驗操作等，工作期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議同時約定，校方應(yīng)按月支付本人兼職勞動報酬，每月人民幣XXXX元，于次月XX日前支付；校方應(yīng)依法為本人繳納兼職期間的社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

在協(xié)議履行期間，本人按照協(xié)議約定，認真履行了兼職實驗教師的工作職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括：

（1）負責(zé)XX實驗室的日常管理工作，確保實驗室設(shè)備正常運行；

（2）協(xié)助實驗課程教師準(zhǔn)備實驗教材、實驗器具，并做好實驗前的準(zhǔn)備工作；

（3）在實驗過程中，指導(dǎo)學(xué)生進行實驗操作，解答學(xué)生疑問，確保實驗安全順利進行；

（4）負責(zé)實驗后的實驗室清潔工作，整理實驗數(shù)據(jù)，并撰寫實驗報告；

（5）配合學(xué)院完成其他與實驗教學(xué)相關(guān)的臨時性工作。

本人工作態(tài)度認真負責(zé)，工作表現(xiàn)得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和實驗課程教師的一致好評。期間，本人無任何違反協(xié)議約定或校方規(guī)章制度的行為。

2.校方違約行為

（1）拖欠勞動報酬

協(xié)議約定，校方應(yīng)于次月XX日前支付本人兼職勞動報酬。然而，協(xié)議期滿后，校方并未按照約定支付本人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的勞動報酬，共計人民幣XXXX元。截至申請之日，校方仍拖欠本人勞動報酬XXXX元。校方以“協(xié)議期滿，勞動關(guān)系自然終止”為由拒絕支付，但未提供任何合法依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！毙７降男袨槊黠@違反了該規(guī)定。

（2）未繳納社會保險費用

協(xié)議明確約定，校方應(yīng)依法為本人繳納兼職期間的社會保險費用。然而，在協(xié)議履行期間，校方從未為本人繳納任何社會保險費用。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！毙７降男袨椴粌H違反了社會保險法的相關(guān)規(guī)定，也違反了雙方簽訂的協(xié)議約定。

（二）理由部分

1.校方行為違法

（1）校方拖欠勞動報酬的行為違法

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！毙７揭詤f(xié)議期滿為由拒絕支付本人勞動報酬，缺乏法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定：“勞動合同期滿，勞動合同終止?！钡珓趧雍贤慕K止并不必然意味著用人單位可以拒絕支付勞動者已提供勞動的報酬。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十六條條規(guī)定：“勞動合同期滿后，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。未續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?！币虼?，校方在協(xié)議期滿后，仍應(yīng)支付本人協(xié)議履行期間已提供的勞動的報酬。

（2）校方未繳納社會保險費用的行為違法

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。”校方作為用人單位，在本人兼職期間，未依法為本人繳納社會保險費用，嚴重違反了社會保險法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條條規(guī)定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！毙７降男袨椴粌H損害了本人的合法權(quán)益，也違反了國家法律法規(guī)。

2.維權(quán)目的與意義

本人申請復(fù)議，旨在維護自身合法權(quán)益，同時促使校方依法履行協(xié)議義務(wù)，規(guī)范兼職管理，保障兼職人員的合法權(quán)益，促進校企合作和諧發(fā)展。通過本次維權(quán)，本人希望能夠引起校方對兼職人員權(quán)益保障問題的重視，推動校方完善兼職管理制度，依法為兼職人員繳納社會保險費用，支付勞動報酬，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進校企合作可持續(xù)發(fā)展。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員：

二、申請事項與理由

**（一）申請事項**

本人XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)學(xué)生，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，在XX公司（以下簡稱“公司”）進行為期六個月的實習(xí)。根據(jù)學(xué)校與公司簽訂的《實習(xí)協(xié)議》以及公司與本人簽訂的《實習(xí)期間勞動安全協(xié)議》，公司應(yīng)支付本人實習(xí)津貼并承擔(dān)實習(xí)期間相關(guān)責(zé)任。然而，實習(xí)期滿后，公司未能按照協(xié)議約定支付本人實習(xí)津貼，且就相關(guān)責(zé)任承擔(dān)問題與學(xué)校及本人產(chǎn)生爭議，導(dǎo)致本人權(quán)益受損?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國實習(xí)法》（假設(shè)相關(guān)法律框架）及雙方簽訂的協(xié)議，特向貴仲裁委員會提出勞動人事爭議仲裁申請，請求依法裁決：

1.貴仲裁委員會責(zé)令XX公司支付本人實習(xí)津貼人民幣XXXX元；

2.貴仲裁委員會裁決XX公司承擔(dān)因?qū)嵙?xí)期間本人發(fā)生意外傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費用及誤工費用，具體金額以醫(yī)療機構(gòu)票據(jù)及誤工證明為準(zhǔn)；

3.貴仲裁委員會裁決XX公司承擔(dān)因?qū)嵙?xí)期間本人發(fā)生意外傷害而給本人造成的其他直接經(jīng)濟損失，具體金額由雙方提供證據(jù)，由貴仲裁委員會依法認定；

4.貴仲裁委員會判令XX公司賠償本人精神損害撫慰金人民幣XXXX元；

5.貴仲裁委員會判令XX公司承擔(dān)本次仲裁所產(chǎn)生的全部費用。

**（二）申請理由**

**1.事實經(jīng)過**

（1）實習(xí)協(xié)議的簽訂與履行

XXXX年XX月XX日，本人通過XX大學(xué)XX學(xué)院的實習(xí)招聘會，與XX公司達成實習(xí)意向。隨后，學(xué)校代表與公司代表于XXXX年XX月XX日在XX大學(xué)簽署了《實習(xí)協(xié)議》，約定本人于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在XX公司XX部門從事XX崗位實習(xí)，實習(xí)期限為六個月。協(xié)議明確約定，公司應(yīng)提供必要的實習(xí)條件，保障實習(xí)期間的人身安全，并按月支付實習(xí)津貼人民幣XXXX元，于每月XX日支付上月津貼。同時，協(xié)議約定，公司應(yīng)依法為本人購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險。同日，公司與本人簽訂了《實習(xí)期間勞動安全協(xié)議》，進一步明確了雙方在實習(xí)期間的安全責(zé)任，約定公司應(yīng)進行安全培訓(xùn)，提供安全勞動保護，本人應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，注意自身安全。

（2）實習(xí)期間的工作與表現(xiàn)

在六個月的實習(xí)期間，本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司的安全培訓(xùn)，認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括：協(xié)助部門同事進行XX數(shù)據(jù)的收集與整理，參與XX項目的初步研發(fā)工作，負責(zé)XX會議的準(zhǔn)備工作等。實習(xí)期間，本人工作態(tài)度積極，認真負責(zé)，得到了部門同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。公司也按照協(xié)議約定，為本人提供了必要的實習(xí)條件和指導(dǎo)。

（3）實習(xí)期滿后的爭議

XXXX年XX月XX日，實習(xí)期滿，公司以“本人實習(xí)期間表現(xiàn)不佳，不符合實習(xí)要求”為由，拒絕支付本人實習(xí)津貼，并聲稱已為本人購買的人身意外傷害保險在本人實習(xí)期間并未發(fā)生任何理賠，因此無需承擔(dān)任何責(zé)任。同時，公司要求學(xué)校出面解決此事，并聲稱若學(xué)校不能解決，將追究學(xué)校的責(zé)任。面對公司的無理要求，本人首先與公司相關(guān)負責(zé)人進行溝通，要求其按照協(xié)議約定支付實習(xí)津貼，并承擔(dān)實習(xí)期間發(fā)生意外傷害的責(zé)任。然而，公司態(tài)度強硬，拒不履行協(xié)議義務(wù)。隨后，本人向?qū)W校相關(guān)部門反映情況，學(xué)校老師也積極與公司進行溝通，但公司仍然堅持其不合理要求。無奈之下，本人決定通過法律途徑維護自身合法權(quán)益，向貴仲裁委員會提出仲裁申請。

**2.法律依據(jù)**

（1）《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假?！彪m然實習(xí)不屬于正式勞動關(guān)系，但實習(xí)期間，公司已與本人建立了事實上的勞動關(guān)系，應(yīng)參照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，保障本人的合法權(quán)益。第七十條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！惫緫?yīng)依法為本人繳納實習(xí)期間的社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第八十五條規(guī)定：“用人單位違反勞動規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！惫疚窗凑諈f(xié)議約定支付實習(xí)津貼，并拒絕承擔(dān)實習(xí)期間發(fā)生意外傷害的責(zé)任，已構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”雖然實習(xí)期間公司與本人并未簽訂正式的勞動合同，但已建立了事實上的勞動關(guān)系，應(yīng)適用《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二十八條規(guī)定：“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。”公司應(yīng)按照協(xié)議約定支付本人實習(xí)津貼。第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”公司未按照協(xié)議約定支付實習(xí)津貼，并拒絕承擔(dān)實習(xí)期間發(fā)生意外傷害的責(zé)任，已構(gòu)成上述第三十八條第二項所述情形，本人有權(quán)解除與公司的實習(xí)協(xié)議，并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）《中華人民共和國實習(xí)法》（假設(shè)相關(guān)法律框架）

假設(shè)我國已出臺《中華人民共和國實習(xí)法》，該法應(yīng)明確規(guī)定實習(xí)期間用人單位的安全保障責(zé)任和勞動報酬支付義務(wù)。根據(jù)該法規(guī)定，公司應(yīng)保障實習(xí)期間本人的安全，并按月支付實習(xí)津貼。本法還應(yīng)規(guī)定，實習(xí)期間發(fā)生意外傷害的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案中，公司未履行安全保障責(zé)任，導(dǎo)致本人發(fā)生意外傷害，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）《實習(xí)協(xié)議》與《實習(xí)期間勞動安全協(xié)議》

本人與學(xué)校、公司簽訂的《實習(xí)協(xié)議》以及公司與本人簽訂的《實習(xí)期間勞動安全協(xié)議》，是雙方真實意思表示的體現(xiàn)，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應(yīng)具有法律效力。協(xié)議約定公司應(yīng)支付實習(xí)津貼，并承擔(dān)實習(xí)期間相關(guān)責(zé)任。公司應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

**3.請求裁決的合理性**

（1）公司應(yīng)支付實習(xí)津貼

公司與本人簽訂的《實習(xí)協(xié)議》明確約定，公司應(yīng)按月支付本人實習(xí)津貼人民幣XXXX元。實習(xí)期間，本人已按照協(xié)議約定履行了實習(xí)職責(zé)，完成了公司安排的各項工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造了價值。公司以“本人實習(xí)期間表現(xiàn)不佳，不符合實習(xí)要求”為由拒絕支付實習(xí)津貼，缺乏事實和法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保