




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年快遞行業(yè)兼職分揀合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘為甲方從事兼職分揀工作事宜,簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方從事兼職分揀員工作,主要工作內(nèi)容包括但不限于:按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)甲方接收到的快遞包裹進(jìn)行掃描、核對(duì)、分揀、貼簽、搬運(yùn)等操作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于________的分揀中心或倉(cāng)庫(kù),具體區(qū)域由甲方安排。如因甲方業(yè)務(wù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方實(shí)行非全日制用工模式,每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可靈活安排乙方的具體工作時(shí)段,但應(yīng)提前告知乙方。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.3甲方若因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并依法支付相應(yīng)報(bào)酬。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行________(選擇:計(jì)時(shí)/計(jì)件)工資制。(1)計(jì)時(shí)工資:乙方每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。甲方于每月________日前,以________(選擇:現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬)方式支付乙方上月工資。(2)計(jì)件工資:乙方按成功完成分揀的件數(shù)計(jì)算報(bào)酬,單價(jià)為人民幣_(tái)_______元/件。甲方于每月________日前,根據(jù)乙方當(dāng)月完成工作量核算并支付工資,支付方式為________(選擇:現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬)。3.2甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。3.3乙方在完成本職工作之外,如接受甲方臨時(shí)安排的額外輔助性工作,甲方可額外支付人民幣_(tái)_______元/次(或約定其他標(biāo)準(zhǔn))。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定,為乙方參加________(根據(jù)實(shí)際情況選擇:工傷保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)/其他符合政策險(xiǎn)種)。所需費(fèi)用由________(選擇:甲方承擔(dān)/甲乙雙方按比例承擔(dān))。4.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分,由乙方自行向________(指定機(jī)構(gòu)或方式)繳納。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品(如防靜電服、手套等),并承擔(dān)費(fèi)用。4.4甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為________。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提供必要的通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和崗位技能的培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)內(nèi)容。5.3乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)注意自身安全,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方的工作內(nèi)容、流程進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3甲方應(yīng)按本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.4甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(如約定)。6.6甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,并告知乙方。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分揀工作任務(wù)。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。7.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得在甲方場(chǎng)所進(jìn)行違法活動(dòng)。7.5乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,未經(jīng)甲方同意,不得泄露。第八條規(guī)章制度8.1乙方確認(rèn)已知曉并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)規(guī)定》、《操作規(guī)程》等規(guī)章制度(具體名稱可列明或概括為“甲方公示或告知的規(guī)章制度”)。第九條合同期限9.1本合同為________(選擇:固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)合同。(1)固定期限:本合同有效期自________年________月________日起至________年________月________日止。(2)以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同約定乙方完成________(具體任務(wù)描述)任務(wù)后終止。9.2合同期滿前________日,如雙方均未提出異議,本合同自動(dòng)續(xù)延________(月數(shù)或年數(shù)),續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延次數(shù)為______次。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。10.2乙方提前________日書面通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)(如約定)提前三日通知甲方,可以解除本合同。10.3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。10.4有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5本合同期限屆滿,雙方協(xié)商不續(xù)訂,或者任務(wù)完成后,本合同終止。10.6無(wú)論因何種原因解除或終止合同,甲方應(yīng)在解除或終止當(dāng)日結(jié)清乙方所有應(yīng)發(fā)工資,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如適用)。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此給對(duì)方造成的損失。11.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)按日向乙方支付工資差額的________%作為賠償金。11.3乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的,任何一方均可向________(選擇:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地)人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025國(guó)考大興安嶺鐵路運(yùn)輸崗位申論高頻考點(diǎn)及答案
- 考點(diǎn)解析-人教版八年級(jí)上冊(cè)物理《機(jī)械運(yùn)動(dòng)》專題練習(xí)試題(含答案解析)
- 甜菜堿介導(dǎo)m6A甲基化修飾調(diào)控辣椒響應(yīng)低溫弱光的作用機(jī)制
- 2025國(guó)考興安盟科研技術(shù)崗位申論必刷題及答案
- 考點(diǎn)解析人教版八年級(jí)上冊(cè)物理聲現(xiàn)象《噪聲的危害和控制》重點(diǎn)解析練習(xí)題(含答案解析)
- 消防設(shè)施施工進(jìn)度管理方案
- 2025國(guó)考邢臺(tái)市參公管理崗位申論預(yù)測(cè)卷及答案
- 難點(diǎn)解析人教版八年級(jí)上冊(cè)物理聲現(xiàn)象《聲音的特性聲的利用》專題測(cè)試練習(xí)題(含答案詳解)
- 四種蜂花粉抗疲勞作用及機(jī)制研究
- 2024年高中歷史 第15課 貨幣的使用與世界貨幣體系的形成說(shuō)課稿 部編版選擇性必修1
- 《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》試題附答案
- 學(xué)會(huì)自立自強(qiáng)班會(huì)課件
- 2025中國(guó)輕醫(yī)美行業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告-嘉世咨詢
- 2025至2030中國(guó)觸控屏行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年4月自考03450公共部門人力資源管理試題
- 危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃參考表(HJ-1259-2022-)
- 2025年中國(guó)定制鞋行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 幼兒園師德師風(fēng)管理制度
- 2023年12月英語(yǔ)四級(jí)真題及答案-第1套
- 2025至2030中國(guó)工業(yè)PC(IPC)行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025年青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論