2025新版工廠與工人勞動合同范本一、勞動合同的訂立第一條勞動合同的訂立1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2勞動合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出續(xù)簽或終止勞動合同的書面申請。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方處從事________崗位的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，遵守崗位操作規(guī)程，保證工作質量，按時完成工作任務。3.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身技能水平。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3甲方因生產需要安排加班時，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣________元。5.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方加班費、獎金、津貼等。5.3乙方工資的支付方式為每月________日支付，如遇節(jié)假日順延。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動防護設施；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動休息場所；（4）提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查；（5）提供符合國家規(guī)定的帶薪年休假；（6）其他福利待遇。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律。7.2乙方應愛護公司財產，不得擅自使用公司物品。7.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供勞動條件；（3）甲方未依法繳納社會保險費；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。第九條爭議解決9.1雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.甲方提供的勞動保護用品清單；2.甲方提供的勞動防護設施清單；3.甲方提供的勞動休息場所情況說明；4.甲方提供的職業(yè)健康檢查情況說明。注：1.本范本僅供參考，具體內容應根據(jù)實際情