企業(yè)名稱20232025年ESG報告綜合報告診斷類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，與政府部門、供應商、客戶、社區(qū)等保持密切溝通；對內(nèi)，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展。

5.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20232025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,250,000千瓦時

辦公用電：1,200,000千瓦時

天然氣用量：2,500,000立方米

燃油用量：30,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.05噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：5,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：6.25噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在廠房屋頂安裝了500kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達到50,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設備升級與更換：對生產(chǎn)設備進行了節(jié)能改造，替換了高能耗設備，并引入了節(jié)能技術(shù)。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進和節(jié)能減排。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2025年實現(xiàn)碳中和目標，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)升級和設備改造，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

購買碳信用：通過購買碳信用額度，抵消無法立即減少的碳排放。

參與碳交易：積極參與碳交易市場，通過碳交易實現(xiàn)碳中和。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】按照國家相關(guān)標準，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物，并建立了相應的管理制度。危險廢棄物包括化學廢棄物、廢溶劑等，一般廢棄物包括生產(chǎn)廢水和包裝材料。

廢棄物產(chǎn)生量：20232025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為120噸，一般廢棄物總量為800噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均達到100%的合規(guī)處置率，交由有資質(zhì)的單位進行專業(yè)處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設置分類回收箱，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

回收率：20232025年，可回收物回收率達到85%。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分用于生產(chǎn)原料，部分用于再制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20232025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為3,000,000立方米。

循環(huán)利用率：通過安裝節(jié)水設備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達到75%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，降低原材料損耗。

損耗率：20232025年，原材料損耗率降至2%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：對關(guān)鍵原料的消耗量進行嚴格監(jiān)控，并實施節(jié)約措施。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在20232025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風險管理：通過風險評估和風險應對方案，控制產(chǎn)品全生命周期中的風險。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程進行嚴格監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴格的結(jié)果審核流程，確保檢驗結(jié)果的準確性和及時性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息，相關(guān)部門制定整改方案，并及時反饋解決情況。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估客戶滿意度，持續(xù)改進服務質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20232025年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20232025年，客戶滿意度達到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20232025年，研發(fā)投入總額為7,200萬元。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：20232025年，研發(fā)投入占比為4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至20232025年，累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至20232025年，累計授權(quán)專利數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20232025年，新增申請專利數(shù)量為15項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20232025年，新增授權(quán)專利數(shù)量為14項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與xx大學合作：共建精準醫(yī)療聯(lián)合實驗室，共同開展生物標志物篩選和疾病診斷技術(shù)研究。

與xx醫(yī)院合作：開展臨床轉(zhuǎn)化研究，將科研成果應用于臨床實踐。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的疾病診斷輔助系統(tǒng)，提高診斷準確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的檢測方法，提升檢測靈敏度和特異性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，吸引多元化人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,250人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占45%，30歲至50歲員工占55%，50歲以上員工占0%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，安全培訓共進行了30次，覆蓋員工1,500人次。

工傷率：【年份】年，工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均培訓時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。

技能培訓：包括專業(yè)技能提升、操作技能培訓等。

安全培訓：包括安全生產(chǎn)、應急處理等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效獎金、股權(quán)激勵等方式激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：公司正在積極準備ISO19600合規(guī)管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

其他認證：包括但不限于ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設有獨立的審計部門，負責內(nèi)部審計工作，并向董事會報告。

第三方審核機制：公司定期邀請第三方機構(gòu)進行審核，包括環(huán)境、安全、質(zhì)量等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設立了信息安全委員會和隱私保護工作小組，負責信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護的管理工作。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、定期備份等技術(shù)手段，確保信息安全與數(shù)據(jù)隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【年份】年，公司發(fā)現(xiàn)一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改措施：公司立即采取措施，包括通知受影響的客戶、加強內(nèi)部安全培訓、更新安全系統(tǒng)等。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：例如，【企業(yè)名稱】實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備更換、優(yōu)化物流運輸路線，以及倡導綠色辦公等。同時，合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告中涉及的關(guān)鍵披露指標與GRI標準進行了對標，包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效的多個方面。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96