常德市中石油2025秋招筆試模擬題含答案(法律與合規(guī)崗)一、單選題（共5題，每題2分，共10分）題目：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列關(guān)于格式條款的表述，哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A.經(jīng)營(yíng)者提供格式條款的，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)B.格式條款中包含免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效C.對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于經(jīng)營(yíng)者的解釋D.經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款限制消費(fèi)者依法享有的訴訟權(quán)利2.某煉化企業(yè)在常德市運(yùn)營(yíng)，因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致環(huán)境污染，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任不包括：A.立即采取措施控制污染，減輕或者消除危害B.向環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門報(bào)告事故情況C.主動(dòng)向社會(huì)公開污染信息D.由政府代為承擔(dān)全部賠償責(zé)任3.甲公司（常德本地企業(yè)）與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供管道運(yùn)輸服務(wù)。若乙公司未按時(shí)交付貨物，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)何種責(zé)任？A.罰款B.賠償損失C.強(qiáng)制執(zhí)行D.停止供應(yīng)所有產(chǎn)品4.中石油某加油站因無證經(jīng)營(yíng)被市場(chǎng)監(jiān)管部門查處，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該加油站的行為屬于：A.仿冒混淆B.商業(yè)賄賂C.無證經(jīng)營(yíng)D.虛假宣傳5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)：A.提前30日書面通知用人單位B.提前3日書面通知用人單位C.無需提前通知，但需支付違約金D.僅需口頭告知用人單位二、多選題（共5題，每題3分，共15分）題目：1.中石油常德分公司在招聘廣告中宣稱“提供優(yōu)厚獎(jiǎng)金，入職即享高額補(bǔ)貼”，但實(shí)際薪酬與宣傳不符。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該分公司可能面臨的法律責(zé)任包括：A.賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失B.責(zé)令改正招聘廣告C.罰款或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.賠償勞動(dòng)者精神損害2.某加油站因儲(chǔ)存油品超量，違反了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，根據(jù)該條例，企業(yè)可能面臨的處罰措施有：A.責(zé)令限期改正B.罰款C.暫停使用相關(guān)設(shè)施D.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以拘留3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.危險(xiǎn)作業(yè)的預(yù)防、控制措施C.應(yīng)急處置方案和避險(xiǎn)逃生知識(shí)D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法4.中石油某管道項(xiàng)目在常德施工，因施工不當(dāng)導(dǎo)致土地污染。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任可能包括：A.賠償土地?fù)p失B.恢復(fù)土地原狀C.支付土地復(fù)墾費(fèi)用D.賠償周邊農(nóng)戶的農(nóng)作物損失5.若中石油常德分公司與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，爭(zhēng)議解決途徑包括：A.向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.直接向人民法院提起訴訟D.通過工會(huì)組織協(xié)商解決三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）題目：1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可以免于承擔(dān)法律責(zé)任。（×）2.企業(yè)在常德市設(shè)立加油站，無需辦理環(huán)境影響評(píng)價(jià)手續(xù)。（×）3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，無需支付補(bǔ)償。（√）4.中石油員工因工作原因遭受職業(yè)病，用人單位必須承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（√）5.《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，企業(yè)非法排放危險(xiǎn)廢物，造成嚴(yán)重污染的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員可處3年以下有期徒刑。（√）6.格式條款中未明確約定違約責(zé)任，則視為合同無效。（×）7.加油站銷售假冒偽劣油品，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。（√）8.勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的50%”，該約定無效。（√）9.企業(yè)在招聘時(shí)要求員工提供征信報(bào)告，必須獲得員工書面同意。（√）10.《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)未完成污染治理任務(wù)，擅自投產(chǎn)的，可由縣級(jí)以上政府責(zé)令停業(yè)整頓。（√）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，共20分）題目：1.簡(jiǎn)述中石油常德分公司在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)履行的主要職責(zé)。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)需要滿足哪些條件？3.若中石油常德分公司因環(huán)保問題被處罰，企業(yè)應(yīng)如何制定合規(guī)整改方案？4.結(jié)合《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，分析加油站常見的違規(guī)行為及法律后果。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）題目：1.案例：中石油常德某加油站員工反映，公司要求其每日向管理層虛報(bào)油品銷售量，若未達(dá)標(biāo)需自行賠償差價(jià)。該員工拒絕執(zhí)行，但隨后被公司以“工作態(tài)度消極”為由解雇。問：（1）該公司的行為是否違法？請(qǐng)說明理由。（2）若該員工維權(quán)，可通過哪些法律途徑解決？2.案例：某煉化企業(yè)因管道泄漏導(dǎo)致常德市某村莊農(nóng)田污染，村民要求企業(yè)賠償農(nóng)作物損失并修復(fù)土地。企業(yè)以“屬于自然災(zāi)害”為由拒絕賠償。問：（1）企業(yè)的抗辯是否成立？請(qǐng)結(jié)合《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》分析。（2）若企業(yè)不服政府部門的處罰決定，應(yīng)如何行使救濟(jì)權(quán)？答案與解析一、單選題1.C-解析：《民法典》第496條規(guī)定，對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋，而非經(jīng)營(yíng)者。2.D-解析：《環(huán)境保護(hù)法》第64條規(guī)定，企業(yè)需自行承擔(dān)污染治理和賠償責(zé)任，政府僅提供監(jiān)管和指導(dǎo)。3.B-解析：《合同法》第107條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。4.C-解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第8條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得無證無照從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.B-解析：《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3日通知用人單位。二、多選題1.A、B-解析：《勞動(dòng)合同法》第79條規(guī)定，招聘廣告與實(shí)際不符的，需承擔(dān)虛假宣傳責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者損失。罰款和吊銷執(zhí)照屬于行政處罰。2.A、B、C-解析：《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第72條規(guī)定，企業(yè)超量?jī)?chǔ)存油品可被責(zé)令改正、罰款、暫停使用設(shè)施。拘留僅適用于嚴(yán)重違法情形。3.A、B、C、D-解析：《安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定，企業(yè)需對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括規(guī)章制度、危險(xiǎn)作業(yè)預(yù)防、應(yīng)急處置等。4.A、B、C-解析：《土地管理法》第83條規(guī)定，污染土地的需賠償并恢復(fù)原狀，復(fù)墾費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。農(nóng)作物損失若與污染直接相關(guān)，也可要求賠償。5.A、B、C-解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，爭(zhēng)議可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決，工會(huì)協(xié)商僅為輔助途徑。三、判斷題1.×-解析：《反壟斷法》第13條規(guī)定，達(dá)成壟斷協(xié)議的，可能被處罰，但并非絕對(duì)免責(zé)。2.×-解析：《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》規(guī)定，新建加油站需進(jìn)行環(huán)評(píng)。3.√-解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，試用期不符合錄用條件的可解除合同，無需補(bǔ)償。4.√-解析：《職業(yè)病防治法》第54條規(guī)定，用人單位需承擔(dān)職業(yè)病診療費(fèi)用。5.√-解析：《刑法》第338條規(guī)定，非法排放危險(xiǎn)廢物致嚴(yán)重污染的，主管人員可處3年以下有期徒刑。6.×-解析：即使未明確違約責(zé)任，合同仍可成立，但需補(bǔ)充約定。7.√-解析：銷售假冒偽劣油品屬于仿冒混淆行為。8.√-解析：《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。9.√-解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，收集征信報(bào)告需經(jīng)同意。10.√-解析：《環(huán)境保護(hù)法》第59條規(guī)定，未完成治理擅自投產(chǎn)的，可責(zé)令停業(yè)。四、簡(jiǎn)答題1.中石油常德分公司安全生產(chǎn)職責(zé)：-建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；-開展安全教育培訓(xùn)；-定期進(jìn)行安全檢查；-制定應(yīng)急預(yù)案；-依法申報(bào)危險(xiǎn)作業(yè)。2.解除勞動(dòng)合同的條件：-勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-試用期內(nèi)不符合錄用條件；-嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。3.環(huán)保合規(guī)整改方案：-停止污染行為，控制污染源；-制定治理方案并報(bào)批；-限期完成治理；-定期向監(jiān)管部門報(bào)告進(jìn)展。4.加油站常見違規(guī)行為及后果：-違規(guī)排污：罰款、停產(chǎn)整頓；-虛假宣傳：賠償消費(fèi)者損失；-仿冒混淆：吊銷執(zhí)照；-非法銷售：沒收違法所得并處罰款。五、案例分析題1.（1）違法。-理由：公司要求虛報(bào)銷售量構(gòu)成脅