2025年交通運(yùn)輸勞動合同（無試用期版）協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：____________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：________________________________實(shí)際居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工作崗位及相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事____崗位（職務(wù)）工作。主要工作內(nèi)容包括：____________________________________________________，____________________________________________________，以及其他根據(jù)崗位要求應(yīng)完成的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時間與休息休假1.乙方實(shí)行____工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/輪班工時制/不定時工作制等）。具體工作時間安排為：____________________________________________________。2.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（每年____天）以及其他依法規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：____________________________________________________。月工資為人民幣____元（稅前/稅后）。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付周期為每月____日。甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)；甲方安排乙方在休息日工作，優(yōu)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資百分之二百的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報酬。4.乙方享受的津貼、補(bǔ)貼包括但不限于：____________________________________________________。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金，并按時足額繳存住房公積金。住房公積金賬戶設(shè)置為：_________________________。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________（如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、意外傷害保險、定期體檢等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括作業(yè)工具、設(shè)備、環(huán)境等。2.甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全運(yùn)輸規(guī)定。2.乙方應(yīng)接受甲方的管理，服從甲方的合理工作安排。甲方制定的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示，內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第八條職業(yè)技能培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加，提升自身業(yè)務(wù)能力。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方如需續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前三十日協(xié)商一致，并續(xù)訂勞動合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照勞動合同法第四十八條規(guī)定支付賠償金。3.乙方依照本合同第九條第3款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。保密期限為__________________________________。第十二條競業(yè)限制（如適用）甲方與乙方約定競業(yè)限制條款的，應(yīng)約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按約定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并不得違反競業(yè)限制約定。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定________________________________________________________________________________________________________第十五條本合同