2025鉆石商行員工合同協(xié)議書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025鉆石商行地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務，并接受甲方的工作安排，甲方愿意為乙方提供勞動條件和勞動報酬，雙方在平等自愿、互利互惠、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方不再續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（職務）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和具體任務）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應當服從甲方的合理安排。乙方的工作地點為：。甲方如需乙方臨時性或長期性到其他地點工作，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商達成一致后方可執(zhí)行。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間，應依法支付加班工資或安排補休。乙方應服從甲方的合理安排，但有權拒絕超時加班。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：元整），并依法扣除個人所得稅和社會保險費用。乙方的績效獎金、提成、加班工資以及其他福利按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應于每月日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶：。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有國家法定的節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利。具體休假天數(shù)和申請程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當恪守職業(yè)道德，做到誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。甲方有權對乙方的考勤、工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并根據(jù)規(guī)章制度給予獎懲。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，若需變更合同條款，雙方應協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；（5）甲方因經(jīng)營狀況或結構調整需要裁員的，可依法解除合同。終止：本合同到期后自然終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。第八條勞動爭議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：