勞動(dòng)合同(護(hù)士)6篇篇1甲方（用人單位）：_________醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________緊急聯(lián)系人及電話：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事護(hù)理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的病房及相關(guān)科室。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作班次由甲方安排，包括日班、夜班和節(jié)假日值班。2.乙方每月享有至少8天的帶薪休息日。具體休息日根據(jù)醫(yī)院安排而定。3.甲方確保乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各類假期，如年假、病假等。具體假期時(shí)長(zhǎng)和待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，試用期工資為正式工資的80%。2.乙方享有的績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)、出勤情況等因素確定。3.甲方確保按時(shí)足額支付乙方的工資，每月至少支付一次工資，具體支付日和方式由甲方規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例和方式按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體福利待遇根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，可享受的年假、病假等假期的工資待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件，包括清潔的工作環(huán)境、安全的醫(yī)療設(shè)備和必要的防護(hù)用品等。2.甲方確保乙方在工作中免受職業(yè)危害，提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。乙方在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施已告知乙方。3.甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)和演練，提高乙方的安全意識(shí)和防范能力。具體培訓(xùn)內(nèi)容和方式由甲方安排。4.甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時(shí)期，享受甲方的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。具體政策根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。篇2一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________醫(yī)院，位置：_________，聯(lián)系方式：_________。2.乙方（護(hù)士）：_________，性別：_________，出生日期：_________，籍貫：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)：_________，聯(lián)系方式：_________。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求或無(wú)法勝任崗位，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.正式聘用期：試用期滿后，如甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)滿意，雙方可正式簽訂聘用合同，合同期限為______年。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方需在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作，具體職責(zé)包括但不限于：-在醫(yī)生的指導(dǎo)下，對(duì)病人進(jìn)行日常護(hù)理和特殊治療。-負(fù)責(zé)病人的生活起居、飲食護(hù)理和衛(wèi)生清潔。-協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人的診斷和治療。-參加醫(yī)院組織的健康教育和宣傳工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院的______科室。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體排班由科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。2.休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。年休假的具體天數(shù)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成?；竟べY為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和工作量確定。2.福利：乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：-帶薪年假、帶薪病假。-節(jié)日津貼、生日津貼。-免費(fèi)工作餐、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼。-通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼。-醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)工具和防護(hù)用品。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致后，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.合同解除：在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，如一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。3.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止合同。合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，未向乙方支付工資或福利待遇，或未提供符合要求的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為確定。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商和調(diào)解：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商和調(diào)解解決。協(xié)商和調(diào)解不成的，可以通過(guò)仲裁或訴訟解決。2.仲裁和訴訟：如協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決問(wèn)題，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定和程序要求。十、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的病人信息和醫(yī)院機(jī)密信息保密，不得泄露給外界或用于個(gè)人目的。如有違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體保密事項(xiàng)和范圍根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.違約金約定：如雙方協(xié)商一致后解除或終止合同，乙方應(yīng)返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。如因乙方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元。如因甲方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方違約金______元。違約金應(yīng)在合同解除或終止時(shí)一次性支付。違約金的具體數(shù)額和支付方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。違約金約定不影響雙方其他違約責(zé)任和約定事項(xiàng)的履行和執(zhí)行。違約金約定不改變雙方合同解除或終止后的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。違約金約定不改變雙方爭(zhēng)議解決方式和管轄法院。違約金約定不影響雙方仲裁裁決或法院裁決的執(zhí)行效力等）。篇3甲方（用人單位）：名稱：_________醫(yī)院法定代表人：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________一、合同期限1.合同起始日期：_________年_________月_________日2.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同起始日起，試用期為_________個(gè)月。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.崗位名稱：護(hù)士2.崗位職責(zé)：在甲方指定的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中，按照分工和職責(zé)要求，從事護(hù)理、預(yù)防、保健工作。3.工作地點(diǎn)：甲方所屬的醫(yī)院及分支機(jī)構(gòu)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。2.加班規(guī)定：因工作性質(zhì)需要加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.工資報(bào)酬：乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，試用期滿后，月基本工資為人民幣_(tái)_______元。具體待遇根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)調(diào)整。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和條件，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方應(yīng)按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。3.保密義務(wù)：乙方在從事護(hù)理工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)患者的隱私和個(gè)人信息。未經(jīng)授權(quán)，不得擅自泄露相關(guān)信息。4.廉潔自律：乙方應(yīng)廉潔自律，嚴(yán)禁接受患者及其家屬的紅包、禮品等不正當(dāng)財(cái)物。如有違反，將依法依規(guī)處理。5.禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或從事其他有報(bào)酬的工作。如有違反，甲方有權(quán)解除合同并追究相關(guān)責(zé)任。6.緊急情況下的服從安排：在緊急情況下，如發(fā)生重大疫情或突發(fā)事件等，乙方應(yīng)服從甲方的緊急調(diào)動(dòng)和安排，積極參與救治工作。7.嚴(yán)禁醫(yī)療差錯(cuò)事故：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和安全規(guī)范，嚴(yán)禁發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故。如有違反，將依法依規(guī)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________醫(yī)院2.乙方（員工）：_________，性別：_________，出生日期：_________，民族：_________，籍貫：_________，學(xué)歷：_________，執(zhí)業(yè)資格：_________，聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.合同起始日期：_________2.合同結(jié)束日期：_________三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作崗位：護(hù)士2.工作職責(zé)：-在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作能力，專業(yè)特長(zhǎng)和醫(yī)院工作需要，安心本職工作，做好住院病人的治療和護(hù)理工作。-負(fù)責(zé)病人入院、出院登記，做好健康宣教和病人衛(wèi)生管理。-認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程和查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。-按時(shí)參加護(hù)理部組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。-如有違反規(guī)定或工作失誤，愿接受醫(yī)院相應(yīng)處罰。3.工作地點(diǎn)：_________醫(yī)院四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2.休息休假：按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：_________元/月2.績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)院和科室的績(jī)效考核方案執(zhí)行。3.加班加點(diǎn)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要加班的情況支付。4.其他津貼和補(bǔ)貼：如職務(wù)津貼、通訊補(bǔ)貼等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。由醫(yī)院和個(gè)人共同繳納。2.其他福利待遇：如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.變更：雙方協(xié)商后，可以變更合同內(nèi)容或條款。變更合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章生效。2.解除：雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前60日以書面形式通知乙方。因乙方違反合同規(guī)定或工作失誤，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。因甲方違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。無(wú)論哪方單方解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后終止合同關(guān)系。合同終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因甲方原因提前終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。因乙方原因提前終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。合同終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和物品。如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定賠償。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。合同終止后，雙方應(yīng)妥善保管好相關(guān)證據(jù)材料。如有需要，雙方應(yīng)積極配合對(duì)方進(jìn)行后續(xù)處理。如有爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)依法協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。無(wú)論哪方違約或過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定或依法判決執(zhí)行。違約責(zé)任包括但不限于以下幾個(gè)方面：未按照合同約定履行義務(wù)的。違反合同約定造成對(duì)方損失的。以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形等等）。賠償損失包括但不限于以下幾個(gè)方面：直接損失、間接損失、可得利益損失等）。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定或依法判決執(zhí)行）。篇5甲方（用人單位）：XXXX醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：XXXX醫(yī)院，法定代表人：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。二、勞動(dòng)合同期限本合同于XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日終止，其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在護(hù)士崗位工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期內(nèi)，甲方若需調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)，需提前告知乙方，并以書面形式確認(rèn)。四、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特性及乙方的崗位特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤及休息日制度，并根據(jù)工作需要及甲方安排，加班加點(diǎn)時(shí)應(yīng)提前告知甲方。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。工資具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位調(diào)整及工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在試用期內(nèi)，月工資為基本工資XX元。試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，確定月績(jī)效工資為XX元至XX元不等。如乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方應(yīng)于每月XX日左右支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。乙方如對(duì)當(dāng)月工資有疑問(wèn)的，應(yīng)在收到工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書面異議或查詢申請(qǐng)，逾期未提出的，視為無(wú)異議。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。具體繳費(fèi)比例及繳費(fèi)金額按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于乙方基本工資XX%的比例報(bào)銷乙方在基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。如乙方患有重大疾病或住院治療時(shí)間較長(zhǎng)的，甲方可酌情給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助或護(hù)理支持。（三）乙方因工負(fù)傷或死亡的工傷待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并支付工傷醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)待遇。如因甲方未按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定或未支付相應(yīng)待遇的，由此產(chǎn)生的法律后果和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。（四）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，為乙方提供必要的安全保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因工或非因工死亡的，其喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等福利待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除本合同。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的乙方，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于違反規(guī)章制度或未完成工作任務(wù)的乙方，甲方可給予相應(yīng)的處罰或降低勞動(dòng)報(bào)酬等處理措施。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或解除本合同的法律后果。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充。如因法律法規(guī)的修改或政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑑?nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或無(wú)法執(zhí)行的，雙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行變更或解除本合同。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）在合同期內(nèi)，如一方提出解除本合同的，應(yīng)提前XX日以書面形式通知對(duì)方。如雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。但因法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定不能解除的除外篇6甲方（用人單位）：XX醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任護(hù)士崗位，并按照甲方的要求從事相關(guān)的工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)院。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的專業(yè)和崗位特點(diǎn)，安排乙方的工作時(shí)間為長(zhǎng)白班，加班及值班另行