2025企業(yè)試用期間勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的試用期聘用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，若雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)入正式勞動(dòng)關(guān)系，乙方享有正式員工的所有權(quán)利。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱(chēng)：乙方接受甲方聘用的崗位為。崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成assigned（分配）的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的崗位要求和績(jī)效指標(biāo)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。工作地點(diǎn)：本崗位的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)崗位需求安排。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班：因工作需要，甲方可能安排乙方在正常工作時(shí)間之外加班。加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。試用期滿轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。發(fā)放方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的工資?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后均有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程或未盡到合理注意義務(wù)而導(dǎo)致人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方患病或因工受傷，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期和工傷待遇。第七條試用期條款試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應(yīng)性等方面進(jìn)行考核。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。試用期工資：試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同第四條第1款規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期解除：乙方在試用期內(nèi)若不能勝任崗位要求或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前通知乙方解除本合同。甲方若在試用期內(nèi)決定不錄用乙方，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。轉(zhuǎn)正條件：試用期滿后，乙方需滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正：達(dá)到崗位要求的工作能力和績(jī)效指標(biāo)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；未發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為或職業(yè)操守問(wèn)題。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同的內(nèi)容若需變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方或乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定的，另一方可以解除本合同，并要求相應(yīng)的損害賠償。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他解除情形。終止：本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或本合同的約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱(chēng)：法定代表人/授權(quán)代表簽字：