2025最新企業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊地址：（地址），法定代表人：（姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別：，身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要技術(shù)專業(yè)人才以支持其業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同期限屆滿后繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款，直至一方書面通知另一方終止本合同。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的主要工作職責(zé)）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方無法就崗位調(diào)整達(dá)成一致，乙方有權(quán)解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。績效獎(jiǎng)金、提成等其他收入按甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由雙方按國家規(guī)定的比例分擔(dān)，具體比例為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期、帶薪年休假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方可根據(jù)自身需求選擇參加甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃，具體條款以相關(guān)保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保乙方的勞動(dòng)安全。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，合理使用和維護(hù)勞動(dòng)工具及設(shè)備，確保勞動(dòng)過程中的安全。若乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并安排相應(yīng)的工作保護(hù)措施。第七條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，也不得用于個(gè)人或其他非甲方授權(quán)的目的。乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)方案、專利申請、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)。乙方在本合同終止后，仍需對(duì)其在甲方任職期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為年。第八條競業(yè)限制乙方在本合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事任何競爭性工作，也不得自行或?yàn)樗嗽O(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或機(jī)構(gòu)。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣元，支付方式為。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元，并賠償造成的一切損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定、修改和完善勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，乙方應(yīng)當(dāng)遵守并簽署確認(rèn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。第十條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款，變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在本合同期內(nèi)，如遇國家政策、甲方經(jīng)營狀況或乙方個(gè)人情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，任何一方均有權(quán)提前通知對(duì)方，協(xié)商解除本合同。本合同的終止或解除，不影響雙方在本合同中約定的保密、競業(yè)限制等條款的效力。合同期滿后，若雙方未續(xù)簽新合同，則本合同終止，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品和資料。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的一切損失。乙方在本合同期內(nèi)提前離職，且未履行提前通知義務(wù)，或未完成工作交接程序的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。甲方未按本合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方已向乙方詳細(xì)說明了本合同內(nèi)容，并獲得了乙方的充分理解。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：