企業(yè)名稱綠色發(fā)展報(bào)告2024下半年績效報(bào)告心血管治療器械行業(yè)ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】在2024下半年持續(xù)深化綠色發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了完善的心血管治療器械行業(yè)ESG治理體系。本報(bào)告將對企業(yè)的ESG治理架構(gòu)、決策流程、利益相關(guān)方溝通機(jī)制以及已建立的ESG管理體系進(jìn)行詳細(xì)闡述。

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉承綠色發(fā)展理念，自上而下構(gòu)建了包含“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的ESG治理架構(gòu)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)，負(fù)責(zé)具體落實(shí)ESG政策及法規(guī)。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督ESG工作的開展，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)。高管層則通過參與ESG工作小組，推動(dòng)公司各部門執(zhí)行ESG戰(zhàn)略。

3.決策流程

決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，ESG工作小組分析整合后形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門定期反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】識別了包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等在內(nèi)的利益相關(guān)方，并建立了多元化的溝通渠道。對外，與政府部門、供應(yīng)商、客戶等保持密切溝通；對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議。

5.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理等方面也建立了完善的管理制度。

6.專門委員會(huì)與定期評審機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。同時(shí)，建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列SMART目標(biāo)，旨在推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年心血管治療器械行業(yè)運(yùn)營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：1,500,000立方米

燃油用量：100,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2024年下半年為300噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：2024年下半年為200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2024年下半年為4,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年下半年為10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2024年下半年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時(shí)，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行了升級，提高了能源使用效率，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】成功通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理的持續(xù)改進(jìn)和節(jié)能減排。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

提高清潔能源使用比例，逐步替代化石燃料。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，降低能源消耗。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

開展員工節(jié)能減排培訓(xùn)，提高全員環(huán)保意識。

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對廢棄物進(jìn)行了嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)性、感染性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為50噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收設(shè)施。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高了水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低了原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2024年下半年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期降低了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2024年下半年心血管治療器械行業(yè)中，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的49項(xiàng)程序文件，覆蓋質(zhì)量管理的各個(gè)方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估矩陣(RAM)和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別和分級管理，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理，具體流程如下：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服聯(lián)系客戶進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時(shí)反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度達(dá)到98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年同期增長5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上一年同期提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：至2024年下半年，累計(jì)申請專利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：至2024年下半年，累計(jì)獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年下半年，申請專利數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立心血管治療器械研發(fā)中心，開展心血管疾病診斷和治療器械的研發(fā)工作。

與XX醫(yī)院合作：建立心血管疾病臨床研究基地，推動(dòng)研究成果的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別系統(tǒng)，用于心血管疾病影像診斷。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的生物傳感器，用于實(shí)時(shí)監(jiān)測心血管疾病患者的生理指標(biāo)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%，無港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比40%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年進(jìn)行安全培訓(xùn)60次，參與人次達(dá)1,391人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.6次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長為8.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度、薪酬福利、補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別與管理，定期向管理層報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評估。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司已采取措施加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，并進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查和整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，旨在提高供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，同時(shí)降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。該政策涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如節(jié)能設(shè)備的更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線、綠色辦公措施等，以降低能源消耗和環(huán)境影響。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2024年下半年，公益捐贈(zèng)金額為200萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困家庭提供醫(yī)療援助，價(jià)值10萬元。

向xx高校捐贈(zèng)醫(yī)療器械，價(jià)值50萬元。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

在xx社區(qū)開展健康知識講座，覆蓋居民500人次。

聯(lián)合xx醫(yī)院在xx地區(qū)舉辦義診活動(dòng)，覆蓋患者200人次。

在xx學(xué)校開展健康知識教育，覆蓋學(xué)生1,000人次。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到2,700人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)捐贈(zèng)建設(shè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群為當(dāng)?shù)卮迕瘛?/p>

向xx地區(qū)學(xué)校捐贈(zèng)教學(xué)設(shè)備，受益學(xué)生為當(dāng)?shù)貙W(xué)生。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：2024年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長為1,200小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率為25%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。具體而言，報(bào)告參照GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，并與SASB標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了對標(biāo)，同時(shí)結(jié)合SDGs的具體目標(biāo)進(jìn)行內(nèi)容完善。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

環(huán)保投入金額：2024年下半年為138.39萬元。

可再生能源用量：2024年下半年使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2024年下半年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2024年下半年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年為3,64