2025年職業(yè)病防治知識測試試題及答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B解析：修訂后的《職業(yè)病防治法》第五條明確規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，強化主體責任落實。2.某電子廠焊接車間存在鉛煙危害，用人單位應優(yōu)先采取的防護措施是（）。A.為勞動者配發(fā)防毒面具B.安裝局部排風除塵裝置C.縮短勞動者每日工作時間D.定期組織職業(yè)健康檢查答案：B解析：職業(yè)病防治遵循“三級預防”原則，一級預防強調(diào)工程控制措施（如安裝通風排毒設(shè)備），是消除危害的最有效手段，優(yōu)于個體防護（A）、工時調(diào)整（C）等二級預防措施。3.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病時，可向（）申請職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機構(gòu)B.省級衛(wèi)生健康行政部門指定的綜合醫(yī)院C.市級疾病預防控制中心D.縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)答案：A解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。4.某石材加工廠未在產(chǎn)生粉塵的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，衛(wèi)生健康監(jiān)督部門可對其處（）罰款。A.5000元以下B.5000元以上3萬元以下C.3萬元以上5萬元以下D.5萬元以上10萬元以下答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第五十條明確，未設(shè)置警示標識的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，并處5000元以上3萬元以下的罰款。5.職業(yè)健康檢查分為崗前、在崗期間、離崗時和應急檢查四類。其中，接觸噪聲的勞動者在崗期間健康檢查周期應為（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2022）規(guī)定，噪聲作業(yè)勞動者在崗期間健康檢查周期為1年；接觸粉塵（非高毒）的周期為2年，高毒物質(zhì)為1年。6.某化工企業(yè)使用的新化學物質(zhì)未在《職業(yè)病危害因素分類目錄》中列出，該企業(yè)應當（）。A.自行判定是否存在危害，無需備案B.委托具有相應資質(zhì)的技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價C.向市級衛(wèi)生健康部門申報為一般職業(yè)病危害項目D.直接投入使用，觀察勞動者健康狀況答案：B解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應當按照《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。7.勞動者在職業(yè)病診斷過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料時，診斷機構(gòu)應當（）。A.終止診斷B.依據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，結(jié)合臨床表現(xiàn)作出診斷C.要求勞動者自行委托檢測D.向衛(wèi)生健康部門申請行政干預答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷結(jié)論。8.某印刷廠因有機溶劑泄漏導致3名勞動者急性苯中毒，用人單位應當在（）內(nèi)向衛(wèi)生健康行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B解析：《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第十九條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行；發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病；發(fā)生傳染病菌種、毒種丟失；發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物和職業(yè)中毒事件的，應當在2小時內(nèi)向所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門報告。9.下列不屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》中職業(yè)性塵肺病的是（）。A.石棉肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.鑄工塵肺答案：C解析：2023年版目錄將職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病分為13種塵肺病（如矽肺、煤工塵肺、石棉肺等）和其他呼吸系統(tǒng)疾?。ㄈ邕^敏性肺炎、棉塵?。?，棉塵病單獨分類，不屬于塵肺病。10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等情況，勞動者可以（）。A.立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位B.要求用人單位支付雙倍工資C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認勞動合同無效D.繼續(xù)履行合同，但有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)答案：A解析：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，無需事先告知。職業(yè)病危害告知屬于勞動條件的重要內(nèi)容。11.某機械制造廠噪聲作業(yè)崗位8小時等效聲級為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T50087-2013），該崗位勞動者每日接觸噪聲時間應不超過（）。A.8小時B.4小時C.2小時D.1小時答案：B解析：噪聲作業(yè)接觸限值為：85dB（A）對應8小時，每增加3dB（A），接觸時間減半。88dB（A）比85dB（A）高3dB，故接觸時間應為4小時。12.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括（）。A.高溫作業(yè)職業(yè)史B.體溫升高至38℃以上C.中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀（如意識障礙）D.排除其他類似疾病答案：B解析：《職業(yè)性中暑診斷標準》（GBZ41-2015）規(guī)定，診斷需結(jié)合高溫作業(yè)史、臨床表現(xiàn)（如熱射病可出現(xiàn)高熱≥40℃、意識障礙）及排除其他疾病，單純體溫38℃不屬于診斷必需條件。13.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。檔案保存期限至少為（）。A.10年B.20年C.30年D.勞動者離職后50年答案：C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料，保存期限不得少于30年。14.某企業(yè)擬將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包給第三方，應當對承包方（）進行核實。A.營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證B.安全生產(chǎn)許可證和員工社保繳納情況C.職業(yè)病防護設(shè)施和防護能力D.法定代表人身份證明和辦公場所答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。因此需核實承包方的職業(yè)病防護能力。15.勞動者被診斷為職業(yè)病后，若用人單位已依法參加工傷保險，其診療、康復費用由（）支付。A.用人單位B.工傷保險基金C.勞動者個人D.衛(wèi)生健康行政部門答案：B解析：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，費用從工傷保險基金支付。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條至第三十五條明確規(guī)定了用人單位的主體責任，包括制度建設(shè)、危害檢測、防護用品提供、健康檢查等。2.下列屬于勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利的有（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護、知情權(quán)、批評檢舉控告權(quán)、拒絕冒險作業(yè)權(quán)等八項權(quán)利。3.塵肺病的主要防護措施包括（）。A.改革工藝，使用低塵或無塵材料B.安裝密閉除塵設(shè)備，保持作業(yè)場所粉塵濃度符合限值C.為勞動者配發(fā)符合標準的防塵口罩（如KN95級）D.定期進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)疑似病例答案：ABCD解析：塵肺病預防需綜合工程控制（A、B）、個體防護（C）和健康監(jiān)護（D），符合三級預防原則。4.用人單位在職業(yè)病危害告知中應當履行的義務包括（）。A.在勞動合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.在工作場所設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程C.對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓D.在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條、第三十三條規(guī)定了告知義務的具體形式，包括合同告知、公告欄告知、培訓告知和標識告知。5.職業(yè)性化學中毒的主要途徑有（）。A.呼吸道吸入B.皮膚接觸吸收C.消化道攝入D.血液傳播答案：ABC解析：職業(yè)性化學中毒的主要途徑為呼吸道（氣體、蒸氣、粉塵）、皮膚（脂溶性物質(zhì)）和消化道（誤服），血液傳播多見于醫(yī)療行業(yè)（如銳器傷），但不屬于職業(yè)中毒的常見途徑。6.下列需要進行離崗后醫(yī)學隨訪的職業(yè)病危害因素有（）。A.石棉B.聯(lián)苯胺C.苯D.二氧化硅粉塵（游離SiO?≥10%）答案：ABD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，接觸石棉、聯(lián)苯胺、苯（致白血?。⒂坞xSiO?≥10%粉塵（可能致矽肺）的勞動者，離崗后需進行醫(yī)學隨訪，隨訪期限分別為石棉40年、聯(lián)苯胺20年、矽肺15-20年等。7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》，可能面臨的行政處罰包括（）。A.警告B.罰款C.責令停產(chǎn)整頓D.吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》法律責任章節(jié)規(guī)定，違法行為可處警告、罰款、責令限期改正、責令停產(chǎn)整頓等，吊銷營業(yè)執(zhí)照由市場監(jiān)管部門依據(jù)其他法律實施，不屬于直接行政處罰。8.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理正確的有（）。A.對疑似職業(yè)病病人，用人單位應及時安排診斷B.對職業(yè)禁忌證勞動者，應調(diào)離原崗位并妥善安置C.對檢查結(jié)果異常但未達職業(yè)病診斷標準的勞動者，應定期復查D.職業(yè)健康檢查報告只需交勞動者本人，無需告知用人單位答案：ABC解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，檢查機構(gòu)需將結(jié)果書面告知勞動者和用人單位，用人單位需根據(jù)結(jié)果進行處理（A、B、C）。9.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》中職業(yè)性腫瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、間皮瘤B.聯(lián)苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.紫外線所致皮膚癌答案：ABC解析：2023年版目錄列出11種職業(yè)性腫瘤，包括石棉、聯(lián)苯胺、苯等所致腫瘤，紫外線所致皮膚癌未列入法定職業(yè)性腫瘤。10.用人單位在職業(yè)病危害項目申報時，應當提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報表B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告C.用人單位基本信息D.職業(yè)病防護設(shè)施清單答案：ACD解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報材料包括申報表、用人單位基本信息、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設(shè)施等，檢測報告非必需材料（首次申報或變更時可能需要）。三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必須列入《職業(yè)病分類和目錄》方可認定。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確，職業(yè)病需滿足“法定”條件，即列入國家規(guī)定的目錄。2.用人單位可以安排未成年工（16-18周歲）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但需加強防護。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者和用人單位各承擔50%。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，用人單位無需再采取防護措施。（）答案：×解析：即使符合標準，仍需采取工程控制、管理措施等，確保長期符合要求，不能因達標而放松防護。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應無償提供并簽章。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：某五金制品廠主要從事金屬打磨、焊接作業(yè)，現(xiàn)有員工80人，其中打磨車間30人（接觸金屬粉塵），焊接車間25人（接觸電焊煙塵、錳及其化合物），其余為行政人員。2024年10月，衛(wèi)生健康監(jiān)督部門對該廠進行檢查時發(fā)現(xiàn)：（1）打磨車間未安裝除塵設(shè)備，地面積塵厚度達5mm；（2）焊接車間僅為勞動者配發(fā)普通紗布口罩；（3）2023年以來未開展職業(yè)病危害因素檢測；（4）2024年新入職的15名打磨工未進行崗前職業(yè)健康檢查；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案中缺少2022年以前入職員工的接觸史記錄。問題：1.指出該廠存在的5項違反《職業(yè)病防治法》的行為。2.針對上述違法行為，衛(wèi)生健康監(jiān)督部門可采取哪些處罰措施？答案：1.違法行為：（1）打磨車間未采取工程防護措施（未安裝除塵設(shè)備），導致工作場所粉塵濃度超標（《職業(yè)病防治法》第二十四條）；（2）焊接車間未提供符合標準的職業(yè)病防護用品（普通紗布口罩無法有效防護電焊煙塵和錳塵）（《職業(yè)病防治法》第二十五條）；（3）未按照規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測（《職業(yè)病防治法》第二十八條）；（4）新入職勞動者未進行崗前職業(yè)健康檢查（《職業(yè)病防治法》第三十五條）；（5）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理不規(guī)范（缺少接觸史記錄）（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十五條）。2.處罰措施：（1）針對未安裝除塵設(shè)備、未提供有效防護用品、未檢測危害因素：責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下罰款；逾期不改正的，責令停產(chǎn)整頓（《職業(yè)病防治法》第七十條）；（2）針對未開展崗前檢查：責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下罰款（《職業(yè)病防治法》第七十一條）；（3）針對檔案管理問題：責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第五十一條）。案例二：勞動者張某，