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企業(yè)名稱(chēng)2024下半年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告投資者視角下的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)抵御能力醫(yī)用影像設(shè)備績(jī)效報(bào)告一、ESG治理安排
1.ESG治理架構(gòu)
【企業(yè)名稱(chēng)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理,構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu),確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策,持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn);ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu),直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜;人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌,協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。
2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色
決策層:董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策,持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。
執(zhí)行層:ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃,推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度,并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。
協(xié)同層:人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌,協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。
3.決策流程
ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集,經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案,提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中,各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作,定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題,ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告,董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向,確保決策科學(xué)有效。
4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制
識(shí)別:基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求,全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體,涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等,以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等,明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。
溝通渠道與方式:構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式,以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外,積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī);與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求,并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì),分享最佳實(shí)踐案例;與客戶建立反饋機(jī)制,通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式,深入了解客戶需求與期望;參與社區(qū)活動(dòng),開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診,收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi),設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái),鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展;召開(kāi)股東大會(huì),與股東及投資者積極互動(dòng),解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。
5.ESG管理體系
【企業(yè)名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn),在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。
6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制
專(zhuān)門(mén)委員會(huì):公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì),為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。
定期評(píng)審機(jī)制:公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制,每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外,公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向,確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。
7.目標(biāo)設(shè)定方式
【企業(yè)名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研,以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段,圍繞ESG關(guān)鍵議題,制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限(SMART)的目標(biāo),旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中,推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)
1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)
【企業(yè)名稱(chēng)】2024年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下:
生產(chǎn)用電:7,890.32兆瓦時(shí)
辦公用電:2,345.68兆瓦時(shí)
天然氣用量:189,756.50立方米
燃油用量:15,345.90升
2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度
范圍一溫室氣體排放量:2024年下半年為4,876.54噸二氧化碳當(dāng)量
范圍二溫室氣體排放量:2024年下半年為0.08噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元
溫室氣體排放總量:2024年下半年為5,064.14噸二氧化碳當(dāng)量
溫室氣體排放強(qiáng)度:2024年下半年為3,257.12噸二氧化碳當(dāng)量
3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措
屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目:【企業(yè)名稱(chēng)】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目,安裝容量為100kW,2024年下半年發(fā)電量達(dá)到90,000千瓦時(shí),有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。
設(shè)備升級(jí)與更換:已完成部分生產(chǎn)設(shè)備的升級(jí),采用節(jié)能型設(shè)備,降低了生產(chǎn)過(guò)程中的能耗。
ISO50001認(rèn)證:【企業(yè)名稱(chēng)】已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證,確保能源管理體系的有效運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化能源管理。
4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑
【企業(yè)名稱(chēng)】設(shè)定了2024年下半年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo),并制定了以下路徑:
提高能源效率:通過(guò)技術(shù)改造和管理優(yōu)化,提高能源利用效率。
增加可再生能源使用:逐步增加可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。
購(gòu)買(mǎi)碳信用:通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用,抵消無(wú)法立即通過(guò)內(nèi)部措施減少的碳排放。
碳匯建設(shè):通過(guò)植樹(shù)造林等方式,增加碳匯,減少凈排放。
三、廢棄物與資源循環(huán)
1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率
廢棄物分類(lèi)與管理:【企業(yè)名稱(chēng)】建立了完善的廢棄物分類(lèi)管理體系,將廢棄物分為危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)品、廢電池、廢熒光燈管等,一般廢棄物包括生活垃圾、廢紙、塑料等。所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行分類(lèi)收集和處理。
廢棄物產(chǎn)生量:2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為20.5噸,一般廢棄物總量為150噸。
合規(guī)處置率:公司所有廢棄物均按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)處置,處置率達(dá)到100%。
2.可回收物的回收率及再利用路徑
可回收物管理:【企業(yè)名稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn),鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。
再利用路徑:收集的可回收物經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)處理,部分用于原材料回收,如廢紙用于再生紙生產(chǎn),塑料用于塑料制品加工等,回收率達(dá)到90%。
3.水資源消耗與循環(huán)利用率
水資源消耗:2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】總耗水量為8,000立方米。
水資源循環(huán)利用:公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程,提高了水資源的循環(huán)利用率,循環(huán)利用率達(dá)到80%。
4.原材料利用效率(損耗率、關(guān)鍵原料消耗量)
原材料管理:【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理,提高了原材料的利用效率。
損耗率:2024年下半年,原材料損耗率降低至3%。
關(guān)鍵原料消耗量:關(guān)鍵原料消耗量與去年同期相比降低了5%,體現(xiàn)了原材料利用效率的提升。
四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)
1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證
【企業(yè)名稱(chēng)】2024年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證:
ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證
ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證
CEMark認(rèn)證
FDA510(k)認(rèn)證
2.產(chǎn)品全生命周期管理措施
【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施:
質(zhì)量管理體系:建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu),下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
質(zhì)量手冊(cè)與程序文件:制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》在內(nèi)的49項(xiàng)程序文件,覆蓋質(zhì)量管理的各個(gè)方面。
標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP):推行SOP,指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。
風(fēng)險(xiǎn)管理:通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣(RAM)和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序和分級(jí)管理,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。
冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理:建立專(zhuān)業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系,確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。
檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理:對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理:通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。
3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程
【企業(yè)名稱(chēng)】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理:
客戶投訴管理:制定并實(shí)施《投訴處理程序》,確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。
投訴處理流程:客服部門(mén)收到投訴后,立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門(mén),制定整改方案,并及時(shí)反饋解決情況。
客戶滿意度調(diào)查:通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式,全面評(píng)估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。
4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)
【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效:
不良事件率:2024年下半年不良事件率為0.5%。
客戶滿意度:2024年下半年客戶滿意度為98%。
室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率:2024年下半年控制在≤1%的水平。
因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù):2024年下半年為0件。
五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入
1.研發(fā)投入總額及占比
研發(fā)投入金額:2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】研發(fā)投入總額為8,500萬(wàn)元。
研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例:2024年下半年為4.2%,較上一年度有所提高。
2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量
累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量:截至2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】共申請(qǐng)專(zhuān)利200項(xiàng)。
累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量:截至2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】共獲得專(zhuān)利授權(quán)150項(xiàng)。
報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量:2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】申請(qǐng)專(zhuān)利20項(xiàng)。
報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量:2024年下半年,【企業(yè)名稱(chēng)】獲得專(zhuān)利授權(quán)15項(xiàng)。
3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例
與某知名大學(xué)合作:共同成立醫(yī)學(xué)影像設(shè)備研發(fā)中心,致力于開(kāi)發(fā)新一代醫(yī)用影像設(shè)備。
與某科研機(jī)構(gòu)合作:共同開(kāi)展人工智能在醫(yī)療影像診斷中的應(yīng)用研究。
4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例
AI應(yīng)用:【企業(yè)名稱(chēng)】開(kāi)發(fā)的AI輔助診斷系統(tǒng),能夠提高診斷準(zhǔn)確率和效率。
前沿檢測(cè)技術(shù):【企業(yè)名稱(chēng)】引入的納米技術(shù),用于提高醫(yī)用影像設(shè)備的分辨率和靈敏度。
六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展
1.招聘渠道與多元化指標(biāo)
招聘渠道:【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多元化渠道。
多元化指標(biāo):
性別分布:女性員工占比60%,男性員工占比40%。
地域分布:中國(guó)內(nèi)地員工占比95%,港澳臺(tái)及海外員工占比5%。
年齡分布:30歲以下員工占比45%,30歲至50歲員工占比50%,50歲以上員工占比5%。
2.職業(yè)健康安全管理
培訓(xùn):【年份】年,公司開(kāi)展了40次安全培訓(xùn),覆蓋員工1,200人次。
工傷率:【年份】年,工傷率為0.3%,較上一年度有所下降。
3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程
培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng):【年份】年,員工平均接受培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。
培訓(xùn)覆蓋率:【年份】年,員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。
關(guān)鍵課程:
合規(guī)培訓(xùn):包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。
技能培訓(xùn):檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。
安全培訓(xùn):信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。
4.激勵(lì)與晉升機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制:【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效管理制度,將員工績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。
晉升機(jī)制:公司建立了從專(zhuān)員到高級(jí)管理人員的晉升體系,為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)
員工滿意度:【年份】年,員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。
員工留存率:【年份】年,員工留存率為92%。
七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理
1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率
制度建設(shè):【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度,要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德規(guī)范。
培訓(xùn)覆蓋率:【年份】年,公司對(duì)反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%,包括高級(jí)管理層員工。
2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證
ISO19600:公司已通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證,確保合規(guī)管理體系的建立和實(shí)施。
ISO37001:公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證,有效預(yù)防和打擊賄賂行為。
ISO27001:公司已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證,保護(hù)公司信息資產(chǎn)安全。
3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制
內(nèi)部審計(jì):公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì),審計(jì)部獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作。
第三方審核:公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核,確保合規(guī)性。
4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措
治理架構(gòu):設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組,負(fù)責(zé)公司信息安全和隱私保護(hù)。
技術(shù)與管理措施:通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段保護(hù)數(shù)據(jù)安全。
培訓(xùn)與意識(shí)提升:定期開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn),提升員工信息安全意識(shí)。
5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況
【年份】年,公司發(fā)生一起因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露事件,公司已立即采取措施進(jìn)行整改,并加強(qiáng)員工信息安全培訓(xùn)。
八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)
1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍
【企業(yè)名稱(chēng)】積極推行綠色采購(gòu)政策,將ESG原則納入采購(gòu)流程,優(yōu)先采購(gòu)環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備,鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。
2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制
【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制,對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估,包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。
3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例
設(shè)備采購(gòu):【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),提高清潔能源使用比例。
原材料采購(gòu):【企業(yè)名稱(chēng)】采購(gòu)環(huán)保型原材料,減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān),并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。
4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目
【企業(yè)名稱(chēng)】與供應(yīng)商合作,推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目,如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線,并倡導(dǎo)綠色辦公,共同降低能源消耗。同時(shí),公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。
九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)
1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目
公益捐贈(zèng)金額:【年份】年,【企業(yè)名稱(chēng)】公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。
主要項(xiàng)目:
設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金,捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。
向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。
向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù),價(jià)值8萬(wàn)余元。
為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,資助1萬(wàn)管PCR試劑,投入金額約4,000萬(wàn)元。
向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。
2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次
案例:
協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查,為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。
走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng),免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。
聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心,前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。
覆蓋人次:【年份】年,公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到5,000人。
3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群
投入:【年份】年,【企業(yè)名稱(chēng)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬(wàn)元。
受益人群:
在xx地區(qū),【企業(yè)名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所,并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng),受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。
2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平,受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>
【年份】年通過(guò)xx平臺(tái),向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品,惠及數(shù)百農(nóng)戶。
4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率
活動(dòng)時(shí)長(zhǎng):【年份】年,員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)為1,945小時(shí)。
參與率:截至報(bào)告期末,【企業(yè)名稱(chēng)】已有276名員工參與志愿者活動(dòng),參與人次為2,120人次。
十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)
1.報(bào)告編制依據(jù)(GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等)
本報(bào)告編制依據(jù)包括全球報(bào)告倡議組織(GRI)的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(GRIStandards),以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(SASB)的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)。報(bào)告參照GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)和SASB的醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保報(bào)告內(nèi)容全面、準(zhǔn)確。
2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)
環(huán)境維度:
環(huán)保投入金額:2024年下半年為138.39萬(wàn)元。
可再生能源用量:2024年下半年使用96兆瓦時(shí),全部為清潔能源。
廢棄物處理:2024年下半年無(wú)害廢棄物總量為9
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